Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Згідно ст. 66 Кзот працівникам надається перерва для відпочинку і живлення тривалістю не більше двох годин. Час почала і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Мінсоцполітіки України в листі від 03.02.2012 р. №31/13/133-12 звертає увагу на те, що законодавство не визначає мінімальної тривалості перерви, але його тривалість повинна бути такій, щоб він виконував своє призначення. Тривалість перерв для відпочинку і живлення встановлюється працедавцем самостійно.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
Отримати витяг з ЕТК може застрахована особа, роботодавець – щодо свого найманого працівника, роботодавець – щодо майбутнього найманого працівника за умови надання доступу до його ЕТК
Допомога не є автоматичною, вона надається за наявності підстав. Основна умова: має бути втрата частини заробітку через скорочення тривалості робочого часу або неможливість виконання роботи з причин, пов’язаних із воєнною агресією
Внесок не сплачують роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб; роботодавці, які виконали норматив; дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав. Всім іншим потрібно знати умови для несплати – про них далі в новині
28 квітня Олексій Соболев у присутності Директорки Офісу Міжнародної організації праці в Україні Аїди Ліндмайер підписав Угоду про привілеї та імунітети між Урядом України та Міжнародною організацією праці
Нагадаємо, як ведеться військовий облік на підприємстві за правилами, актуальними у 2026 році. З чого почати, які документи потрібно складати і хто це має робити? Як проходити звіряння та перевірки стану ведення військового обліку?
ФОП перебував на 3 групі єдиного податку без ПДВ до червня 2025 року, з липня 2025 року перейшов на загальну систему та припинив відповідну діяльність. У вересні 2025 року отримано запит ДПС щодо порушення правил реєстрації платником ПДВ. З якого моменту застосовується критерій обов’язкової ПДВ-реєстрації та які показники діяльності необхідно перевірити для обґрунтованої відповіді ДПС?
Суб’єкт інформаційних відносин передає до ДПС запит на проведення підтвердження відповідності реєстраційних даних ФО даним ДРФО. За результатом прийому запиту ДПС надсилає суб’єкту інформаційних відносин відповідь із зазначенням результату опрацювання запиту
Чи зобов’язана фізична особа відображати в річній декларації про майновий стан і доходи суму процентного доходу, отриманого від розміщення облігацій внутрішньої державної позики (у тому числі військових ОВДП), з огляду на те, що такі проценти не включаються до загального оподатковуваного доходу відповідно до Податкового кодексу України?
Фізична особа є працівником та співзасновником ТОВ (частка 50% у статутному капіталі) і фактично працює дистанційно та постійно проживає в Канаді, не оформлюючи виїзд на постійне місце проживання. Які дії щодо податкового резидентства та виконання податкових обов’язків мають здійснити така фізична особа й українське ТОВ у 2026 році?
Сума грошової допомоги, яка надається військовою частиною членам сімей військовослужбовців, які загинули або померли під час виконання службових обов’язків не включається до загального оподатковуваного доходу платника та не підлягає оподаткуванню ВЗ
