Згідно ст. 66 Кзот працівникам надається перерва для відпочинку і живлення тривалістю не більше двох годин. Час почала і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Мінсоцполітіки України в листі від 03.02.2012 р. №31/13/133-12 звертає увагу на те, що законодавство не визначає мінімальної тривалості перерви, але його тривалість повинна бути такій, щоб він виконував своє призначення. Тривалість перерв для відпочинку і живлення встановлюється працедавцем самостійно.