Під час відпустки для догляду за дитиною переводити на іншу посаду не можна
Вилучено з «Моїх новин»
Працiвник перебуває у вiдпустцi для догляду за дитиною до досягнення нею трьох рокiв. Чи можуть його не звiльнити, а перевести без його згоди на iншу посаду? Консультує Мінсоцполітики
23.10.201710 7934
Посилання скопійовано
Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
За частиною 1 ст. 32 КЗпП переведення на iншу роботу на тому самому пiдприємствi, в установi, органiзацiї, а також переведення на роботу на iнше пiдприємство, в установу, органiзацiю або в iншу мiсцевiсть, хоча б разом з пiдприємством, установою, органiзацiєю, допускається тiльки за згоди працiвника, за винятком випадкiв, передбачених ст. 33 КЗпП, та в iнших випадках, передбачений законодавством.
Також абзацом другим ч. 3 ст. 2 Закону "Про вiдпустки" передбачено, що право на вiдпустки забезпечується гарантованим наданням вiдпустки визначеної тривалостi iз збереженням на її перiод мiсця роботи (посади), заробiтної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом.
Головний спецiалiст, Анна НIКИТКО
"Праця i зарплата" №34 (1046), 13 вересня 2017 р.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.
Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.
В Україні стартувало оновлення критеріїв для бронювання працівників за Постановою №692. Нові правила вже є для Закарпатської, Сумської і Луганської областей, а проєкти - для Кіровоградської, Запорізької і Рівненської
Оцифрування трудової книжки – це не «закінчення ведення трудової», а перехід на інший формат обліку. Роботодавець має правильно оформлювати кадрові рішення, а працівник – контролювати, чи потрапили вони до Реєстру
Бізнес підтримує модернізацію трудового законодавства, зокрема через імплементацію євростандартів. Проте низка принципових зауважень досі залишається поза увагою. Передусім надмірно широкі дискреційні повноваження інспекції праці під час контрольних заходів
З 1 січня 2027 року мінімальну зарплату в Україні можуть підвищити до 9 546 грн. Це відповідно збільшить мінімальний розмір статутного капіталу для акціонерних товариств (АТ) до 1 909 200 грн (наразі 1 729 400 грн)
Мінфін оприлюднив прогнози на 2027 рік: мінімальна зарплата може становити 9546 грн. Такі зміни автоматично збільшать суму неоподатковуваних добових по Україні до 954,60 грн
Фізична особа надає послуги за договором ЦПХ один раз на місяць. Як у Додатку 1 Податкового розрахунку правильно зазначити кількість днів перебування у цивільно-правових відносинах: чи відображати робочі дні, чи календарні дні за строком дії договору?
В ряд. 2 заголовної частини Розрахунку до декларації збору за місця для паркування зазначають код території тергромади, повноваження якої розповсюджуються на адміністративно-територіальну одиницю, на території якої платник збору має об’єкт оподаткування
Керівництво призначило працівника «виконуючим обов'язки» головного бухгалтера на вакантну посаду з відповідним окладом, а через два місяці видало наказ про призначення на постійну роботу. У Додатку 5 відобразили переведення на посаду «головний бухгалтер» за першим наказом, а другий наказ не показували. Чи законне формулювання «В. о.», як правильно заповнити трудову книжку (вносити один чи обидва накази) та чи обов'язкова відповідність між записами у трудовій книжці та Додатку 5?
Як у 2026 році правильно організувати податковий облік операцій фінансового лізингу, зокрема в частині визнання передачі об’єкта фінлізингу як постачання товарів, визначення дати виникнення ПДВ-зобов’язань і права на податковий кредит, а також відображення лізингових платежів у податку на прибуток
Не оподатковується сума кредиту, отриманого фізособою від ломбарду, протягом строку дії договору, але підлягає оподаткуванню на загальних підставах сума кредиту, у разі неповернення грошових коштів у вигляді фінансового кредиту в термін, встановлений договором
