• Посилання скопійовано

Особливості виходу з відпустки працівника у разі перенесення робочих днів

Наприклад, для працівника, який перебував у відпустці з 2 січня по 10 січня 2020 року, субота 11 січня мала бути робочим днем

Особливості виходу з відпустки працівника у разі перенесення робочих днів

Держпраці у Кіровоградскій області нагадує, що згiдно iз ч. 3 ст. 67 КЗпП у випадку коли святковий або неробочий день (ст. 73 КЗпП) збiгається з вихiдним днем, вихiдний день переноситься на наступний пiсля святкового або неробочого.

Як правило, з метою створення сприятливих умов для святкування, а також рацiонального використання робочого часу розпорядженнями КМУ рекомендується переносити робочi днi для працiвникiв, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихiдними днями у суботу та недiлю.

У зв'язку з тим, що зазначене розпорядження має рекомендацiйний характер, рiшення про перенесення робочих днiв приймається роботодавцем, що призводить до змiни графiка роботи пiдприємства.

Тому всi дiї щодо надання вiдпусток, виходу на роботу та оплати лiкарняних мають вiдбуватись на пiдставi прийнятого на пiдприємствi рiшення щодо перенесення робочих днiв, тобто по змiненому у зв'язку перенесенням робочих днiв графiку роботи пiдприємства.

При цьому слiд мати на увазi, що у разi перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому дню на iнший вихiдний день, для збереження балансу робочого часу за рiк тривалiсть роботи у цей перенесений робочий день має вiдповiдати тривалостi передсвяткового робочого дня, як це передбачено ст. 53 КЗпП.

23 жовтня 2019 року Урядом прийнято рішення (розпорядження №995-р) про перенесення робочих днів у 2020 році. Для працівників підприємств, установ та організацій, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями (субота і неділя), крім органів Пенсійного фонду, Українського державного підприємства поштового зв’язку "Укрпошта", Державної казначейської служби та банківських установ робочі дні перенесено з понеділка 6 січня на суботу 11 січня.

Враховуючи вищевикладене, (як приклад) для працівника, який перебуватиме у відпустці з 2 січня по 10 січня 2020 року – субота 11 січня є робочим днем згідно з графіком роботи підприємства.

У разі відсутності працівника на роботі в зазначений день без поважної причини до нього може бути застосовано дисциплінарне стягнення відповідно до ст. 147 КЗпП.

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»