Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Запорізькій області розповідає, що у разі перевищення нормальної тривалості робочого часу (40 годин на тиждень) оплата відбувається в порядку, передбаченому ст. 106 КЗпП (в подвійному розмірі годинної ставки за кожну годину роботи в понаднормовий час). Якщо робота виконується поза межами базових днів і годин, але загальний час роботи працівника не перевищує визначеної договором нормальної тривалості робочого часу, така робота має бути оплачена в розмірі, визначеному в трудовому договорі.
***
Читайте також:
- Як нараховувати ЄСВ на зарплату фрілансера за новими правилами?
- Як укладаються трудові договори з нефіксованим робочим часом: позиція Мінекономіки
- Нова форма трудового договору з нефіксованим робочим часом: як оформлювати та застосовувати?
- Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу фрілансерів?
