Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
5 жовтня 2022 року на сайті Федерації профспілок зʼявився проєкт постанови КМУ, яким пропонується внести зміну до Порядку обчислення середньої заробітної плати (далі - Порядок №100).
Зауважимо, що протягом останнього року він вже двічі зазнавав змін: у грудні 2021 року (зміни для всіх роботодавців) та через війну Постановою КМУ №486 (про це ми писали тут).
Цього разу Мінекономіки підготувало проєкт змін правил розрахунку середнього заробітку для працівників-бюджетників.
Зміни внесено до п. 7 Порядку №100, яким передбачений механізм обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток та компенсації за невикористані відпустки.
З метою економії бюджетних коштів та для коректного розрахунку середньої заробітної плати окремим категоріям працівників при оплаті часу відпусток і компенсації за невикористані відпустки, право на які набуто більше ніж за два попередні робочі роки, що передують поточному робочому рокові, пропонується застосування понижуючих коефіцієнтів.
Ось такі понижуючі коефіцієнти хочуть встановити:
| За робочий рік, що передує двом останнім робочим рокам (3-й робочий рік) | 0,9 |
| За робочий рік, що передує трьом останнім робочим рокам (4-й робочий рік) | 0,8 |
| За робочий рік, що передує чотирьом останнім робочим рокам (5-й робочий рік) | 0,7 |
| За робочі роки, що передують п’яти останнім робочим рокам (6-й та наступні робочі роки) | 0,6 |
