Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 938
- Якщо працівник не відпрацював жодного дня у місяці, то індексація за цей місяць не провадиться. А ось у разі відпрацювання неповного робочого місяця, вона нараховується пропорційно відпрацьованим дням або годинам25.01.20199 7571
- Якщо працівниця продовжить виконувати роботу за займаною посадою, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами буде надана за час фактичного перебування у такій відпустці25.01.20191 487
- Держпраці вкотре нагадала, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом, та без подання повідомлення про прийняття до ДФС25.01.20191 1532
- Конкретна тривалість додаткової відпустки встановлюється колективним або трудовим договором залежно від часу роботи за комп'ютером. Максимальна тривалість такої додаткової відпустки – 4 дня25.01.20194 065
- Інструкції мають містити обов’язкові вимоги з охорони праці при виконанні робіт певного виду або за певною професією. Вони затверджуються роботодавцем24.01.20192 800
- При звільненні працівника остаточний розрахунок проводиться в день звільнення. Якщо ж працівник в день звільнення не працював, то всі виплати слід здійснити не пізніше наступного дня після пред’явлення вимоги про розрахунок23.01.20193 0902
- Як оформити виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основних обов’язків? Яким чином припинити виконання таких обов’язків?23.01.201916 848
- З метою недопущення можливих спорів щодо самого факту попередження про звільнення або щодо його змісту його доцільно робити в письмовій формі і ознайомлювати з ним працівника під розписку23.01.20194 294
- Порушення чи невиконання зобов'язань щодо колективного договору особами, які представляють власників чи профспілки чи представників трудового колективу, призведе до штрафу у розмірі до 100 н.м.д.г. (1700 грн)22.01.20192 870
- Фахівці Держпраці нагадали правила організації роботи служби з охорони праці22.01.20191 370
- Факт установлення інвалідності не може бути підставою для звільнення працівника за п. 2 ст. 40 КЗпП, оскільки звільнення працівників з мотивів інвалідності заборонене законом21.01.20193 1222
- 15 січня законопроект №6350 щодо надання оплачуваної відпустки при усиновленні дитини був прийнятий за основу на ранковому засіданні ВРУ19.01.20192 95210
- Держпраці в черговий раз нагадує про різницю між трудовими та цивільно-правовими договорами. При цьому наводиться зручна таблиця із ознаками таких договорів. Тож, роботодавці мають нагоду дізнатися, на які умови договору із працівником звертатимуть увагу при перевірці18.01.201922 0371
- Дуже часто в кадровій практиці трапляється таке поняття, як «прийняти на півставки». Та ось у КЗпП немає поняття «півставки», а є визначення режиму повного робочого часу або неповного робочого часу. У статті розповімо, як правильно прийняти двох осіб на одну штатну одиницю18.01.201913 1599
- Як розраховується середньооблікова кількість працівників за рік для визначення кількості осіб з інвалідністю, яких підприємцю слід працевлаштувати?17.01.20192 766
- Аналіз законодавства, статутів та положень про дисципліну показує, що жоден із нормативно-правових актів не містить такого заходу стягнення до працівника як штраф16.01.20193 204
- Чим контракт відрізняється від трудового договору? З якими працівниками можна укладати контракт? Яка альтернатива контракту?15.01.20198 776
- Мінсоцполітики затвердило Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров'я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту і оновило форму Особистої картки обліку спецодягу15.01.201972 0115
- При оформленні цивільно-правових чи трудових відносин слід враховувати позицію судів в таких питаннях. Про це далі15.01.201920 563
- Держпраці зупинилася на головних завданнях роботодавців щодо охорони праці15.01.20192 863
- Як оплачувати працю сезонним працівникам? Чи можна звільнити їх до закінчення строку дії трудового договору?15.01.20191 069
- При проведенні атестації робочих місць була допущена помилка у записі назви професії: назви «Оператор котельні» та «Котельник» не відповідають професії зі Списку №2. Як виправити помилку, щоб працівник отримав належний пільговий стаж?14.01.20191 051
- Часто перед роботодавцями постає запитання щодо оплати праці тих, хто працює вночі або ввечері. Якщо щодо нічних годин все зрозуміло, оскільки є прямі норми КЗпП, з вечірніми годинами та їх оплатою не все так просто14.01.20191 6161
- Для небюджетних підприємств періодичність затвердження штатного розпису законодавством не визначена14.01.201919 3222
- Фахівці Держпраці навели порядок дій при нещасному випадку на підприємстві14.01.20191 994
Головне
- Перевищення ліміту каси через зміну графіка інкасації: аналіз Положення №148 та штрафи у 2026 році
- Копія наказу про звільнення працівника: вимоги до виготовлення та засвідчення
- З 1 квітня 2026 року діятимуть нові правила для актів послуг, робіт та оренди: опубліковано Закон №4791
- Податкова соціальна пільга у 2026 році: розмір та правила застосування до зарплати працівників
- Бартерні операції в ЗЕД у 2026 році: правила НБУ, облік за НП(С)БО та таблиця проведень
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Трансфертне ціноутворення в податковому обліку Як бухгалтеру працювати з трансфертною ціною: аналіз законодавства, рекомендації
Лектор: Самарченко О.Р.
18 березня, середа - Бронювання & Критичність. ВО & Перевірки ТЦК. Зміни 2026. Анулювання. Готуємо документи. Е-КАБІНЕТ. Резерв ID. Списки. Квоти 50% і 100%. Звірки. Перевірки ТЦК. Штрафи
Лектор: Мойсеєнко Тетяна
23 березня, понеділок - Облікова політика підприємства: «місток» між бухгалтерським та податковим обліком, прибуток
Лектор: Самарченко О.Р.
23 березня, понеділок - Скасування з 1 квітня актів виконаних робіт, послуг, оренди: закон прийнято! Гіг-контракти, договори ЦПХ з фізособам та ФОПами: як по-новому організувати роботу з договірними та первинними документами, проводити в бухобліку
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 березня, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot