Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 933
- У Держпраці роз'яснили, чи можливо на підставі посвідки на постійне проживання працевлаштувати іноземця в Україні16.08.20183 677
- Державна служба з питань праці нагадала про особливості укладання трудового договору з неповним робочим часом16.08.20184 8451
- Звільнення за власним бажанням може бути двох видів: звільнення з поважних та без поважних причин. Відмінність у тому, що у першому випадку працівник не зобов'язаний повідомляти адміністрацію про звільнення за два тижні16.08.20182 754
- На думку Держпраці, відмова у прийнятті на роботу, пов’язана із невідповідністю кваліфікації кандидата на посаду кваліфікаційним вимогам, зазначеним у посадовій інструкції, є обґрунтованою16.08.20181 0871
- Довести факт трудових відносин можна в судовому порядку. Як саме і що для цього слід зробити? Розповіла Держпраці в Миколаївській області15.08.20182 939
- Державна служба з питань праці нагадала, як слід оформлювати працівника, який є студентом денної форми навчання15.08.20181 9311
- Держпраці нагадала про особливості працевлаштування працівників за сумісництвом15.08.201810 344
- Мінсоцполітики у листі від 08.08.2018 р. №78/0/206-18 надало рекомендації щодо розрахунку норми тривалості робочого часу на 2019 рік та приклад такого розрахункуВажливо15.08.201853 2412
- Оскільки батьки-вихователі не є усиновлювачами дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, а беруть їх на виховання та спільне проживання, права на зазначену відпустку вони не мають — позиція Мінсоцполітики14.08.2018801
- Мінсоцполітики наголошує, що питання щодо продовження або перенесення невикористаної відпустки має вирішуватись за погодженням між працівником та роботодавцем14.08.20181 554
- Порядок атестації викладено в новій редакції. Тепер посвідчення видаються безстроково, але експерт повинен раз на 3 роки підвищувати кваліфікацію, за результатами якої видадуть сертифікат13.08.2018977
- Визначення часу початку і закінчення щоденної (зміни) роботи відноситься до компетенції трудового колективу, сторін колективного договору, власника і профспілкового органу13.08.20187 351
- Чи правильно видана довідка про роботу працівника на підприємстві, якщо у трудовій книжці зазначається звільнення за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП, а у довідці вказано, що працівника звільнено у зв’язку зі станом здоров’я? Консультує Держпраці13.08.20182 4202
- Держпраці надала рекомендації роботодавцям щодо продовження дії дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки10.08.20181 055
- Згідно з частиною першою статті 114 КЗпП при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення. Але чи зберігається такий середній заробіток у випадку, якщо ініціатором переведення був сам працівник?10.08.20181 185
- Відмовляючи у наданні відпустки в передбачені у графіку строки, роботодавець прямо порушує трудове законодавство. За це передбачено фінансову відповідальність у розмірі 3 723 гривень10.08.20181 533
- Власник або уповноважений ним орган самостійно розраховує норму тривалості робочого часу з урахуванням вимог, передбачених КЗпП10.08.20181 244
- Держпраці роз'яснила, яким чином здійснюється належне проведення розрахунку розміру заробітної плати за час щорічної відпустки10.08.201856 89018
- Літо цього року не було особливо спекотним. Проте, здається, на завершення все ж наздожене це. Як працювати в цей час? Власне за комфортні умови праці відповідає роботодавець. Тож розглянемо, як йому відкоригувати робочий час працівників у спекотні дні09.08.20181 215
- Робота за сумісництвом передбачена трудовим законодавством. На підставі ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному чи одночасно на декількох підприємствах, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Утім, чи має право підприємство прийняти на роботу сумісника, якщо в нього немає основного місця роботи?09.08.20188 8962
- Держпраці у Дніпропетровській області розповіла про порядок працевлаштування іноземці08.08.20182 415
- Про те, чи завжди відпустка підлягає продовженню або перенесенню у разі тимчасової непрацездатності працівника і як це оформити, йтиметься у цій статті07.08.20184 0471
- Сьогодні поговоримо про неповний робочий час, що досить часто застосовується на підприємствах та підприємцями — як при застосуванні роботи працівників-сумісників, так і для основних працівників, коли є потреба зекономити кошти на оплату праціАналітика07.08.201814 85110
- Захищеною категорією осіб роботодавці часто вважають працівниць-матерів — та не все так просто. Адже до захищеної категорії осіб у розумінні норм трудового законодавства належать також батьки, які виховують дітей/дитину самостійно, опікуни, піклувальники та прийомні батьки. З’ясуймо, чи можна звільняти таких осіб і за яких умовАналітика06.08.20182 600
- У серпні будемо мати 22 робочі дні та 9 вихідних (з них три вихідні дні поспіль - з 24 по 26 серпня)06.08.201811 375
