Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 928
- Чи можна звільнити вагітну жінку по закінченню терміну строкового трудового договору?23.06.20173 4713
- Податківці надали роз’яснення у листі від 15.06.2017 р. №650/Н/99-99-13-02-03-14/ІПК щодо оподаткування доходів фізосіб-резидентів від виконання робіт для іноземних роботодавців23.06.20172 7622
- За відсутності в рішенні обґрунтування відмови в наданні згоди на розірвання трудового договору власник або вповноважений ним орган має право звільнити працівника без згоди виборного органу первинної профспілкової організації22.06.20172 6923
- Податківці у листі від 15.06.2017 р. №649/6/99-99-13-02-03-15/ІПК розглянули випадки, за яких умов відшкодування витрат придбаних авіаквитків не є додатковим благом відрядженого працівника21.06.20173 8395
- Чи всі роботодавці мають вести особові картки працівників? Як їх заповнювати? Яка відповідальність загрожує роботодавцю у разі відсутності ведення та зберігання особових карток?Аналітика20.06.201724 4625
- Планується звiльнення працiвникiв у зв'язку з лiквiдацiєю пiдприємства з правонаступництвом. Чи допускається в такому разi звiльнення жiнки, яка має дитину вiком до одного року та перебуває у вiдпустцi для догляду за нею?14.06.201721 90523
- Стаття 24 КЗпП говорить, що трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Втім, Держпраці і податківці, яких повідомляється про прийняття працівника на роботу, наполягають на обов’язковому складанні документу про укладання трудових відносин. Коли такий документ повинен мати форму саме контракту, - розглянемо у статтіАналітика14.06.20175 658
- Які витрати на медичну та соціальну допомогу фінансує Фонд нещасних випадків?14.06.20171 114
- Чи потрiбно вносити запис про атестацiю робочого мiсця до трудової книжки працiвника, який має право на пенсiю на пiльгових умовах? Чи передбачається вiдповiдальнiсть за неналежне ведення трудових книжок?13.06.20173 1382
- Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від страхового стажу працівника: чим більший стаж - тим більший відсоток виплати. Для того, щоб його правильно підрахувати, необхідно знати, що таке страховий стаж13.06.20174 328
- При підвищенні окладів у розрахунковому періоді чи періоді, коли за працівником зберігається середня зарплата, всі виплати, які враховуються при її обчисленні (у тому числі суми індексації, середньої зарплати, яка зберігається за час відпусток, періоду тимчасової непрацездатності тощо), коригуються на коефіцієнт підвищення окладів13.06.201732 41341
- Мінсоцполітики спростовує міфи, що виникли у зв'язку з запланованим запровадженням в Україні Трудового кодексу. Зокрема, щодо ненормованого робочого дня, тривалості робочого дня, відеоспостереження за працівниками тощо12.06.20172 6784
- Держпраці у Хмельницькій області звернулося до керівників підприємств та установ з проханням змінити графіки робочого часу працівників задля уникнення нещасних випадків, внаслідок підвищення температури повітря улітку11.06.20173 027
- Розрахунки іноземною валютою за кордоном можуть здійснюватись тільки стосовно витрат, безпосередньо пов’язаних з відрядженням, зокрема, проїзд, оплату вартості проживання, придбання пального для службового автомобіля, тощо)09.06.20171 348
- Як оформити студента або учня на практику та що буде у разі неоформлення? Як нараховувати йому зарплату та ЄСВ на неї? Який порядок перерахунку 50% зарплати практиканта до ПТУ? Ці та інші питання розглянемо у статтіАналітика09.06.20175 1952
- Мінсоцполітики розглянуло питання щодо порядку відкликання працівників із щорічної відпустки09.06.201710 989
- Іноді підприємства вирішують між собою, що всі витрати на відрядження працівників іншого підприємства бере на себе приймаюча сторона. Які наслідки це матиме для обох сторін та для працівників? Як документально оформити такі операції?Аналітика08.06.20178 6029
- Роз’яснено питання правомірності або можливості проведення розслідування нещасного випадку, що стався на непідконтрольній території України з працівником підприємства, яке зареєстроване та фактично знаходиться на території, підконтрольній українській владі07.06.2017550
- Чи може компанiя направляти у вiдрядження працiвника у святковi (неробочi, вихiднi) днi, якщо мета вiдрядження - проведення тренiнгу чи навчання? Якщо на перiод вiдрядження припадає святковий (неробочий, вихiдний) день, а на пiдприємствi, куди вiдряджено працiвника, цей день є робочим i вiдряджений працiвник у цей день працював, яка компенсацiя передбачена йому в такому разi?01.06.201724 6742
- Держпраці нагадала правові підстави для надання в обов'язковому порядку працівникам відпусток без збереження зарплати, а також порядок надання такої відпустки31.05.201727 116
- Фахівці Мінсоцполітики роз'яснили нюанси індексації зарплати у травні та червні 2017 рокуВажливо30.05.201767 57530
- Внесено зміни до Порядку надання роботодавцями Державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню30.05.20171 133
- Що робити в ситуації, коли помирає єдиний засновник ТОВ? Чи можна продовжувати госпдіяльність на цьому підприємстві? Як бути з підписом керівника? Чи можна повідомити всіх контрагентів, що діяльність передається до його сина, який оформляється як ФОП? Чи треба переукладати договори? У статуті про правонаступництво жодного словаАналітика29.05.20178 5629
- У Фонді з ТВП розповіли про право на матеріальне забезпечення осіб, які виконують роботи, надають послуги за договорами цивільно-правового характеру29.05.20171 5301
- У червні буде 10 вихідних з урахуванням свята Трійці, Дня Конституції та традиційних вихідних днів29.05.201724 901
