Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 930
- Держпраці звертає увагу, що матеріали атестації робочих місць за умовами праці є документами сурової звітності і зберігаються на підприємстві 50 років15.08.20172 730
- Мінсоцполітики розглянуло питання щодо виплати держслужбовцю, якого переведено з іншого державного органу, грошової допомоги при наданні щорічної основної відпустки, яку оплачено за рахунок перерахованої суми компенсації за невикористану відпустку15.08.20171 948
- У серпні українці матимуть 22 робочих дні та 9 вихідних (з них 4-денний уїкенд)14.08.201717 1431
- Щорічна відпустка працівника не подовжується і не переноситься, якщо вона припала на період непрацездатності, що належним чином не засвідчений - Мінсоцполітики10.08.20172 5853
- На відміну від звичайних працівників, працівники-інваліди, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на цьому підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання 6-місячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві07.08.20171 356
- Хто має право вносити запис до трудової книжки працiвника пiд час першого працевлаштування? Як правильно заповнювати першу сторiнку трудової книжки працiвника? Як виправити допущенi помилки? Чи потрiбно вносити до трудової книжки працiвника записи про навчання та хто має внести цей запис? Розповіли у Мінсоцполітики04.08.201743 8149
- Віце-прем'єр-міністр Павло Розенко закликав роботодавців надавати працівникам можливість перенесення робочого графіка на інший час, якщо він припадає на спекотні дні04.08.20173 082
- ЦК Профспілки працівників освіти і науки України консультує щодо можливості переривання соціальної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами30.07.20172 756
- Чи потрiбно в разi продовження контракту видавати наказ по пiдприємству про внесення змiн до наказу про прийняття на роботу працiвника на умовах контракту? Чи припиняються трудовi вiдносини мiж працiвником i керiвником пiдприємства в разi продовження, переукладення контракту? На ці та інші питання відповіли у Мінсоцполітики30.07.201711 964
- Запропоновано встановити мінімальні вимоги до безпеки і захисту здоров'я працівників при роботі з екранними пристроями незалежно від їх типу і моделі29.07.20173 0163
- Чи потрiбно для отримання вiдпустки без збереження зарплати за сiмейних обставин чiтко зазначити, якi саме конкретнi сiмейнi обставини (наприклад ремонт у квартирi) виникли?28.07.20173 369
- Про що слід пам’ятати та які документи оформляти, якщо на підприємстві практикується студент вищого навчального закладу?28.07.201713 87710
- Бухгалтери є найманими працівниками. Їх порядок прийняття/звільнення однотипний, як і для інших працівників. Винятком можуть стати головні бухгалтери, оскільки вони є однією з основних ланок діяльності підприємства. Деякі обмеження до звільнення можуть бути закріплені в установчих документах підприємства (наприклад, звільнення головного бухгалтера дозволяється за попереднім погодженням із засновником підприємства). Розглянемо докладніше такі нюансиАналітика24.07.201719 619
- На своєму сьогоднішньому засіданні Кабінет Міністрів України ухвалив проект постанови „Про внесення змін до бюджету Пенсійного фонду України на 2017 рік”19.07.20178153
- Чи можна за угодою мiж роботодавцем i працiвником дiлити щорiчну вiдпустку на частини будь-якої тривалостi без дотримання обов’язкової умови, що одна iз таких частин вiдпустки становитиме не менш як 14 календарних днiв? На думку Мінсоцполітики - це є порушенням17.07.20171 9652
- Працівникам за певними посадами може бути встановлено ненормований робочий день. Що це таке, чи може він бути встановлений для сумісників і які додаткові гарантії надаються таким працівникам - розглянемо у статті12.07.20173 667
- Мінсоцполітики роз'яснило порядок розроблення та оформлення посадових iнструкцiй працiвникiвАналітика12.07.201721 8603
- Інколи роботодавці залучають своїх працівників до роботи у вихідні дні. У Мінсоцполітики розповіли, чи має роботодавець на це право і якщо так, то як компенсувати таку роботу та відобразити її у табелі обліку робочого часу11.07.201714 5993
- Попри всі заяви про близький кінець трудових книжок, а особливо — в паперовому вигляді, вони й досі актуальні. Навіть у проекті Трудового кодексу є розділ про трудові книжки. Розглянемо заповнення «традиційних» паперових книжок у разі прийому працівника на роботу, переведення або ж звільненняАналітика11.07.201710 141
- Держпраці розповіла, коли відмова працівника від виконання роботи не є порушенням трудової дисципліни07.07.20171 084
- Зареєстровано законопроект, яким пропонується внести зміни до КЗпП щодо порядку відшкодування шкоди, заподіяної працівником04.07.2017904
- Держпраці у Рівненській області розповіла, що робити, якщо в наказі про прийняття на роботу відповідно до укладеного трудового договору зазначено посаду, яка є в штатному розписі, проте немає у Класифікаторі професій04.07.20179 1606
- Якщо колективним договором передбачено виплату юрособою разової матеріальної допомоги колишнім працівникам (ветеранам, пенсіонерам) до святкових дат, то таку допомогу слід розглядати як нецільову благодійну допомогу, що оподатковується ПДФО03.07.20173 402
- Чи зберігається право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи?01.07.20171 219
- Хто може бути надiлений правом пiдписувати наказ про прийняття на роботу, крiм керiвника пiдприємства, та яким законодавчим актом це передбачено?29.06.20178 646
