Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 680
- Держпраці зазначила, що звільнення працівника за угодою сторін у період тимчасової непрацездатності або відпустки чинним законодавством не заборонене07.12.20169 931
- Мінсоцполітики розповіло, чи можна на період офіційного карантину в школах і дитячих садах дозволити надомну роботу або встановити гнучкий режим робочого часу працівникам, які мають дітей? Чи потрібно відправити їх у відпустку?07.12.20162 666
- Якщо укладення контракту законом не передбачене, то власник або уповноважений ним орган не має права укладати з працiвником контракт, навiть якщо є наявна обопiльна згода06.12.201637 6731
- До введення в дію нового Порядку здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць будь-які висновки, акти, довідки, як Держпраці, так і іншими органами виконавчої влади, не видаються06.12.2016809
- У Фонді з ТВП розповіли про правильність оформлення листків непрацездатності. Зокрема, роз'яснили, як відрізнити фальшивий лікарняний від оригіналу05.12.20165 819
- Уряд врегулював питання реєстрації та перереєстрації безробітних із числа учасників АТО та надання роботодавцям компенсації за працевлаштування таких осіб05.12.20161 970
- Мінсоцполітики у листі від 29.06.2016 р. №813/13/84-16 розглянуло окремі питання щодо направлення працівників на курси підвищення кваліфікації30.11.20168 8084
- Мінсоцполітики роз'яснило, що таке тимчасове заміщення відсутнього працівника та як бути у разі відпустки керівника (головного бухгалтера)30.11.201612 3225
- У разі звільнення без законної підстави працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір30.11.20165 546
- Укладення колективного договору є обов’язковим у випадку використання найманої праці, незалежно від кількості працюючих та форми власності підприємства. А от укладати чи не укладати колдоговір – це нехай кожен роботодавець вирішує самостійно, з огляду на штрафи і санкції, - Держпраці29.11.201627 5685
- Держпраці наголошує, що переведення працівника на інше підприємство, установу, організацію допускається лише за згодою працівника28.11.20167 109
- "Суміснику" навчальну відпустку не оплачують, а за місцем роботи за сумісництвом на її період надають на вибір працівника або відпустку без збереження зарплати, або щорічну оплачувану відпустку25.11.20161 082
- Ще 15 червня набрав чинності закон, яким передбачено збільшення з 1 грудня 2016 року прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати до 1600 грн. На що це вплине?Важливо24.11.201660 9717
- Мінсоцполітики розповіло, в яких випадках можна застосовувати додаткові підстави для звільнення, передбачені ст. 7 КЗпП23.11.20162 002
- Держпраці нагадала підстави припинення для трудового договору18.11.20169 967
- На офіційному сайті СПО профспілок оприлюднено проект наказу Держпраці "Методика проведення атестації робочих місць за умовами праці"18.11.20161 038
- Пропонується перенести робочий день 8 травня (понеділок) на суботу 13 травня, а робочий день 25 серпня (п'ятниця) на суботу 19 серпняВажливо16.11.201630 6556
- Держпраці наголошує, що запис у трудовій книжці про умови випробування під час прийняття на роботу працівника не робиться15.11.20162 1761
- Чи може батько дитини піти у відпустку для догляду за нею до 3-х років, якщо мати дитини працевлаштувалась на повний робочий час до досягнення дитиною трирічного віку? Консультує Держпраці15.11.20161 779
- Чи є правомiрним надання працiвниковi, який працює на пiдприємствi за зовнiшнiм сумiсництвом, щорiчної вiдпустки окремо (в iнший перiод) вiд щорiчної вiдпустки за основним мiсцем роботи?14.11.201618 8377
- Норми Закону про соцзахист інвалідів не встановлюють підстав, за яких роботодавець може бути звільнений від обов’язку виконання нормативу робочих місць для інвалідів та звільнений від відповідальності за його невиконання11.11.201611 1172
- Держпраці у Рівненській області наголошує, що підставою для звільнення може бути тільки безперервна непрацездатність більше чотирьох місяців11.11.20162 836
- Мінекономрозвитку оновило Методику визначення трудомісткості та вартості робіт з національної стандартизації11.11.20161 134
- Чи можна одночасно надати працівникові додаткові відпустки за ненормований робочий день та за роботу на комп’ютері? Консультує Мінсоцполітики11.11.20163 776
- Законодавством не передбачено повернення коштів виплаченої допомоги на оздоровлення у разі невикористання відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю та наступного звільнення10.11.20161 501
