Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 170
- Працівники мають звертатися до суду з позовом про розірвання трудового договору06.05.20202 5931
- В Держпраці нагадали правила оформлення новоприйнятих працівників, аби при перевірках не підпасти під відповідальність06.05.202010 5551
- Що таке самоізоляція? Які дії працівника при перебуванні на самоізоляції?05.05.202023 1932
- Питання щодо обов’язку працівника документально підтверджувати причину звільнення за власним бажанням у зв’язку з переїздом на нове місце проживання законодавством про працю не врегульовано05.05.202024 203
- Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника05.05.20201 503
- Обов'язок із працевлаштування інвалідів відповідно до встановленого Законом нормативу субсидіарно покладається як на роботодавців, так і на державну службу зайнятості04.05.20202 822
- Виправляти помилки у трудових книжках працівників можуть тільки роботодавці, які власне і допустили такі неточні записи30.04.202015 4013
- Про практикантів на підприємствах ми писали неодноразово. Але карантин вносить свої корективи і у відносини між навчальними закладами, підприємствами – базами практики та практикантами. Що робити всім трьом сторонам в умовах карантинних обмежень – у цьому матеріаліАналітика29.04.20202 710
- Якщо порушення трудової дисципліни є наслідком поважних причин через карантинні заходи, роботодавець не має підстав для застосування до працівника заходів дисциплінарної відповідальності28.04.20201 2281
- Якщо причини, з яких працівник має намір достроково розірвати строковий трудовий договір, не вписуються у поважні, роботодавець може відмовити йому і вимагати від працівника відпрацювати встановлений у договорі строк або завершити певну роботу27.04.20208631
- Надання працівникові відпустки за сумісництвом і можливість працювати дистанційно за основним місцем роботи є правомірними27.04.20203 4141
- Проходження медоглядів для механізаторів є обов’язковим27.04.2020352
- У травні українці матимуть 19 робочих днів та 12 вихідних (з них двічі по три дні поспіль)27.04.202014 9133
- Триденний строк для виплати відпускних слід рахувати у календарних днях. При цьому день виплати відпускних не враховується24.04.20203 077
- Строк дії колективного договору законодавством не регламентується. Сторони колективного договору мають право встановити його на свій розсуд24.04.20208 671
- Держпраці нагадує, що ст. 25 Закону про відпустки передбачено надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку із карантином у дитини. Вона надається на будь-який період протягом дії карантину на відповідній території24.04.20201 996
- Держпраці розповіла, чи не забороняє закон відправляти працівника у відрядження зараз, під час пандемії коронавірусу та запровадження карантину23.04.20204 3394
- З метою реалізації заходів, передбачених законодавством у разі встановлення карантину, роботодавці зобов’язані вжити всіх можливих заходів. По-перше, це визначити, як працюватимуть (або не працюватимуть) його працівники під час карантину. По-друге, це забезпечити тих, хто продовжуватиме працювати, засобами індивідуального захисту23.04.202012 9913
- Оформлюється суміщення професій (посад) наказом роботодавця. Оскільки працівник продовжує обіймати свою основну посаду, записи про суміщення до особової картки працівника та трудової книжки не вносяться21.04.20202 865
- Якщо на підприємстві змінили не лише назву, а й умови праці, то провести атестацію робочих місць за умовами праці потрібно обов’язково та в найкоротший строк21.04.2020492
- Держпраці навела основні правила охорони праці при здійсненні робіт у сільському господарстві17.04.2020898
- Держпраці нагадала основні вимоги для роботодавців та працівників при сівбі зернових та технічних культур16.04.2020638
- Звільнити працівника через тривалу хворобу можливо вже наступного дня після закінчення терміну чотирьох місяців, якщо його хвороба не пов’язана з професійним захворюванням або трудовим каліцтвом і не є захворюванням на туберкульоз16.04.20203 059
- За словами Кличка, якщо на підприємстві виявлять випадок захворювання – працівників відправлять на двотижневу самоізоляцію15.04.20201 3981
- Роботодавець має право розірвати трудовий договір із працівником, який відкликав свою заяву, якщо на місце цього працівника було запрошено іншого працівника15.04.2020860