Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12401
- ФОП, який використовує працю найманих осіб, сплачує та подає єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за своїм місцем реєстрації, незалежно від територіального розташування робочих місць працівників24.05.20232 741
- Якщо член фермерського господарства, який перебуває на обліку як платник ЄСВ, уклав трудовий договір з роботодавцем, то він повинен подати до ДПС заяву про зняття з обліку платника єдиного внеску за формою №7-ЄСВ23.05.2023115
- У період проходження військової служби працівники не набувають права на щорічну основну відпустку у роботодавця. Цей період не входить до стажу, що дає право на таку відпустку23.05.202318 5772
- Зміни затверджено у зв’язку з прийняттям Закону №2888-ІХ, яким внесено зміни до Закону про ЄСВ, а також використанням нових термінів, запроваджених Законом «Про платіжні послуги». Ці зміни почали діяти з 23 травняВажливо23.05.202310 550
- Діючими нормами Закону про відпустки встановлено, що для неповнолітніх працівників, які не досягли вісімнадцятирічного віку, тривалість щорічної основної відпустки становить 31 календарний день23.05.2023495
- Роботодавці зобов’язані сплачувати ЄСВ під час кожної виплати фізичній особі суми винагороди за виконану роботу (надані послуги) за ЦПД одночасно з такими виплатами, але є винятки23.05.20231 280
- Для працівників, якщо вони не зайняті на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану не повинна перевищувати 40 годин на тиждень23.05.20233 100
- Певні роботи, які виникають на підприємствах, мають виключно сезонний характер. Наприклад, збирання урожаю овочів, фруктів тощо. Виконувати такі роботи можуть сезонні працівники. Розгляньмо особливості їх регулюванняАналітика23.05.20232 814
- МОЗ зауважив, що порядок працевлаштування в іншому закладі охорони здоров’я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий самий, як і в разі звичайного працевлаштування23.05.2023462
- Скасування обов’язку індексувати доходи працівників у 2023 році, очевидно, мало на меті зменшити фінансове навантаження на роботодавців. Проте з наступного року цей обов’язок може повернутися. Як уникнути його негативних наслідків?Аналітика22.05.202327 63613
- За домовленістю сторін відпустка без збереження зарплати працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу ВПО, може надаватись на більший термін ніж 90 к.д., який не може перевищувати періоду дії воєнного стану22.05.202314 6302
- Законопроєкт №9309 спрямований на встановлення граничного строку оплати відпустки та необхідності для роботодавця погоджувати такий строк з працівником22.05.20234 590
- Нецільова благодійна допомога не належить до зарплати, а є матеріальною допомогою разового характеру і, відповідно. «іншою виплатою, що не належить до фонду оплати праці». Тому вона не є базою нарахування ЄСВ22.05.20232 330
- Якщо людина вже отримує пенсію, то новий механізм сплати добровільних внесків не для неї. Натомість збільшити пенсійні виплати пенсіонера можна, за допомогою благодійних пожертв суми спрямовується для виплати пенсії обраному пенсіонерові21.05.2023978
- Неповнолітні віком до 16 років можуть працювати лише за згодою одного з батьків або особи, що його замінює. А чи може вже укладений трудовий договір бути розірваний на їхню вимогу?19.05.2023300
- Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу для неповнолітніх18.05.2023455
- Як враховувати премію під час розрахунку лікарняних, якщо вона виплачена за попередній період? Що робити, якщо премія виплачена за період перебування працівника у відпустці без збереження зарплати?Аналітика18.05.202310 1641
- Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на цьому підприємстві за бажанням працівника надаються тільки окремим працівникам18.05.20232 107
- Ще трохи, й розпочнуться літні канікули. Багато дітей, бажаючи мати фінансову незалежність чи задля придбання цінних речей, вже замислюється над літнім підробітком. Але це не так просто, і законодавством України врегульовано питання щодо роботи неповнолітніх17.05.20233 302
- СПО профспілок оприлюднило проєкт наказу МОЗ, яким пропонується новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій17.05.202361 7223
- Працівниця у червні 2023 року має отримати лікарняний по вагітності та пологах. Після отримання лікарняного бажає ще якийсь час попрацювати. Чи можна платити заробітну плату такій працівниці і на яких умовах? Які наслідки для підприємства та працівника?Аналітика17.05.20232 455
- При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці визначальним критерієм переважного права залишитись на роботі є саме рівень кваліфікації працівника та продуктивність його праці17.05.2023385
- Розрахунок вихідної допомоги обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата16.05.20235 563
- Фахівці Держпраці нагадали, що забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди16.05.2023291
- Мінреінтеграції нагадало, що наразі передбачено компенсацію за працевлаштованих зареєстрованих безробітних з-поміж ВПО. Її виплачують не більше 6 місяців. Умова – збереження гарантій зайнятості ВПО протягом періоду, що перевищує тривалість виплати удвічі16.05.2023495