Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12857
- Фахівці Держпраці у своєму роз'ясненні вказали, які документи повинна надати роботодавцю при працевлаштуванні особа з інвалідністю. Докладніше - далі09.11.20237111
- При дистанційній роботі працівник самостійно визначає своє робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці. Водночас роботодавець відповідає за безпечність і належний технічний стан обладнання та засобів виробництва09.11.2023736
- Мінфін затвердив накази №560 і №608, якими внесено зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон. Що саме зміниться і для кого, читайте даліАналітика08.11.202311 487
- Фахівці Держпраці зазначили, що за відсутності типових виробничих умов, зокрема коли виробничий процес на окремих виробництвах, цехах, робочих місцях працівників зупинений, атестація не проводиться08.11.20231 254
- МОЗ внесло зміни до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров'я, які стосуються лікарняних «Вагітність та пологи»08.11.20234 656
- Платниками Центрального управління сплачено до бюджету ЄСВ у жовтні 3,2 млрд грн, що на 0,5 млрд грн, або на 17,2 відс. більше, ніж у аналогічному періоді 2022 року. З початку року надходження з ЄСВ становлять 29,5 млрд гривень08.11.2023119
- Якщо головний бухгалтер звільнився, а нового не призначили або його посаду скоротили, то призначається особа, яка виконуватиме за суміщенням роботу головного бухгалтера, з доплатою08.11.20233 029
- Мінфін наказом від 17.10.2023 №560 затвердив зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон. Згодом наказ підкориговано ще наказом Мінфіну від 31.10.2023 №608. Ці накази почали діяти з 7 листопада08.11.202312 741
- Роботодавці зобов'язані сплачувати ЄСВ, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця (крім гірничих підприємств, які зобов'язані сплачувати не пізніше 28 числа наступного місяця)07.11.2023505
- Якщо у зв’язку з воєнними діями підприємство не може функціонувати або якщо неможлива робота частини підрозділів чи організація роботи окремих працівників, – роботодавцю необхідно оформлювати простій06.11.20231 151
- Мінсоцполітики розробило проєкт Порядку укладення пенсійного контракту про недержавне пенсійне забезпечення засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг06.11.20231 733
- Підприємства, установи, організації визначаються такими, що мають важливе значення для галузей національної економіки у сфері статистики, якщо вони відповідатимуть хоча б одному з трьох критеріїв06.11.20233 142
- За умови дотримання роботодавцем вимог відмова працівника від відрядження без поважних причин може кваліфікуватися як порушення трудової дисципліни06.11.2023938
- Працівнику, увільненому від виконання свої обов’язків за посадою на час мобілізації, підстав для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності як виплати, що компенсує втрату зарплати, немає06.11.20232 784
- Виплата пенсії за довіреністю здійснюється протягом усього періоду дії довіреності за умови, що пенсіонер поновлює виплату пенсії за довіреністю через кожен рік дії такої довіреності05.11.2023525
- У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу ВПО, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 к.дн.03.11.20232 693
- Роботодавець зобов’язаний забезпечити за власний кошт придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору03.11.2023179
- Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк02.11.2023671
- Працівник, не звільняючись, бажає отримати компенсацію за невикористану додаткову відпустку за ненормований робочий день. Чи це можливо під час війни? Як це документально оформити?Аналітика02.11.20231 364
- Працівниця працює прибиральницею 1 годину на день. Як їй нараховувати відпусткові: із заробітної плати згідно з відпрацьованим часом чи з окладу згідно зі штатним розписом?Аналітика02.11.202315 62023
- Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години01.11.2023491
- Оскільки нецільова благодійна допомога не належить до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних, компенсаційних виплат, то вона не є базою нарахування ЄСВ31.10.20232 320
- Фахівці Держпраці підкреслили, що звільнення жінок, які мають дитину з інвалідністю, з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства31.10.2023543
- Право на страхові виплати виникає з настанням страхового випадку в період роботи, у т. ч. включаючи час випробування. Тому лікарняні через хворобу працівника під час випробувального строку потрібно нараховувати31.10.2023230
- Якщо в листку непрацездатності відсутня інформація про діагноз і шифр МКХ-10, це не може бути підставою для відмови в оплаті такого листка непрацездатності. Про причину непрацездатності можна дізнатися за кодом, підкресленим у відповідній графі30.10.2023271
Головне
- Обовʼязкова реєстрація ФОПів платниками ПДВ-2027: що відповіла Свириденко на петицію?
- Усі галузеві та регіональні критерії бронювання працівників: оновлений довідник станом на 04.03.2026 р.
- Декларація з податку на прибуток знову зміниться: оприлюднено проєкт наказу Мінфіну
- Заява про застосування спрощеної системи: інструкція із заповнення та подання від редакції й три зразки Заяв
- Що не так з розрахунком чисельності працівників для внеску за непрацевлаштування інвалідів?
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Інтерактивний Курс-Онлайн «Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: розрахунок квоти за 1 квартал, внесок і звітність до 20 квітня»
Лектор: Мойсеєнко Т.
6 березня, пʼятниця - Новий Трудовий кодекс: як зміниться для роботодавців трудове законодавство Квота 4% по-новому з 1 січня 2026! Про те, як виконати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю або сплатити внески з 1 січня 2026 2 травня 2026 р.
Лектор: Мойсеєнко Т.
10 березня, вівторок - Нова квартальна Звітність по внеску за квоту 4% з 1 квітня. Лікарняні зміни: паперові лікарняні повертаються з 1 квітня! Акти послуги, робіт, оренди: нові правила оформлення, закон прийнято!
Лектор: Мойсеєнко Т.
11 березня, середа - Аграрний бізнес на межі змін: готуємося до 2026 року правильно
Лектор: Дмитро Михайленко
12 березня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot