Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 13193
- Дізнатись номер е-лікарняного можна з повідомлення від Пенсійного фонду, яке надходить на мобільний номер застрахованої особи – SMS має надійти упродовж декількох хвилин після створення лікарняного01.09.20224 352
- Студент навчається на стаціонарі. Має наказ на дистанційне навчання. Чи можна оформляти з ним трудові відносини на повний робочий день?Аналітика31.08.20221 3891
- Якщо підприємство, на якому було здійснено неправильний запис, ліквідовано, відповідні зміни до трудової книжки працівника вносить правонаступник цього підприємства31.08.2022961
- Індексувати зарплату ще з липня треба в межах розміру прожиткового мінімуму 2600 грн. Але у вересні потрібно буде застосовувати коефіцієнти серпня. Коефіцієнти не змінилися, оскільки індекс інфляції за липень становив 100,7%Аналітика31.08.202219 9261
- Здійснення необхідних заходів, спрямованих на запобігання виникненню аварій та НС техногенного та природного характеру, обмеження та ліквідацію їх наслідків належить до повноважень обласних, районних адміністрацій31.08.2022227
- З початку війни Фонд виплатив застрахованим особам з усієї України 6,87 мільярда гривень лікарняних і декретних. Допомоги від ФССУ отримали 1 мільйон 157 тисяч українців31.08.2022151
- Якщо роботодавець вимагає виконання роботи поза межами базових днів і годин або якщо працівнику повідомили про наявність роботи з порушенням мінімальних строків, він може відмовитися від виконання31.08.2022214
- Якщо робота виконується поза межами базових днів і годин, але загальний час роботи працівника не перевищує нормальної тривалості робочого часу за договором, така робота має бути оплачена за умовами договору30.08.2022954
- Виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Тому такі працівники, як й всі інші, мають право на щорічну відпустку на загальних умовах30.08.2022319
- ДПС запланувала зміни до порядку заповнення платіжок для сплати ЄСВ та податків й зборів. Мета - максимально скоротити перелік обов'язкових реквізитів платіжок30.08.202227 12714
- Законом не передбачено право роботодавця відмовити такому працівникові у наданні цієї відпустки. Проте працівник має підтвердити факт, що він «виїхав за межі території України» або «набув статусу внутрішньо переміщеної особи»30.08.20224 969
- Якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження зарплати, незалежно від підстав надання такої відпустки допомога з тимчасової непрацездатності за цей період не надається30.08.202216 0193
- Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку29.08.2022351
- Фізична особа-підприємець, у якої працює менше ніж 10 працівників, має право укласти лише 1 договір з фрилансером29.08.2022370
- Якщо працівник протягом місяця виконував роботу менше ніж 32 години, йому повинна бути виплачена зарплата не менше ніж за 32 години робочого часу29.08.2022478
- Після 01.01.2004 р. до страхового стажу зараховується час навчання лише за умови добровільної сплати єдиного соціального внеску28.08.2022974
- На кожному підприємстві повинні бути складені плани локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій26.08.2022130
- Бізнес звернувся до Голови Комітету ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки Завітневича зі закликом на найближчому засіданні прийняти за основу законопроєкт №7687 та поки продовжити чинні вимоги на 3 місяці26.08.20221 167
- У разі звільнення працівника на основне місце роботи протягом місяця, в якому нарахована заробітна плата за відпрацьований час не перевищує мінзарплати сума ЄСВ розраховується з фактично нарахованої зарплати незалежно від її розміру26.08.20222 018
- У разі перебування основного працівника у будь-якій відпустці частину місяця, сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінзарплати за місяць, за який отримано дохід, та ставки ЄСВ 22%25.08.20223 1885
- Максимальна тривалість роботи не може перевищувати нормальної тривалості – 40 годин на тиждень. Оплаті підлягає вся фактично виконана працівником робота, але оплата не може бути меншою, ніж за 32 години роботи на місяць24.08.2022641
- З 19 серпня 2022 року в КЗпП з’явилася нова глава, присвячена спрощеному режиму регулювання трудових відносин. Про те, які права надає цей новий режим роботодавцю і що в результаті зміниться для працівника, читайте у статтіАналітика24.08.20228 8821
- У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову щодо заборони працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами24.08.20222 502
- Чинним законодавством не передбачено обмежень щодо навчання на денній формі під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку24.08.2022295
- Оприлюднено проєкт Порядку припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою24.08.20223 4403
