Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 11300
- 24 червня Федерація профспілок презентувала текст Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019—2021 роки26.06.2019718
- Мінсоцполітики оприлюднило законопроект про внесення змін до КЗпП щодо гнучких форм організації праці26.06.20197 0068
- Відмова роботодавця звільнити працівника з роботи за власним бажанням суперечить законодавству26.06.2019525
- Якщо член фермерського господарства – платник ЄСВ уклав трудовий договір з роботодавцем, то він повинен подати до ДФС заяву про зняття з обліку платника ЄСВ за формою №7-ЄСВ26.06.2019310
- Уряд упорядкував посадові оклади працівників органів місцевого самоврядування, службовців органів прокуратури та врегулював розміри надбавки за ранги посадових осіб місцевого самоврядування25.06.20196 6951
- Законопроектом №10395 пропонується відновити диференційований підхід до виплати допомоги при народженні дитини та збільшити розміри допомоги (на першу дитину - 50000 грн, другу - 75 000 грн, третю та наступні - 100 000 грн)25.06.201951 24294
- Вагітні працівниці мають право звернутись до роботодавця з проханням знизити їм норми виробітку чи перевести їх на легшу роботу25.06.20192 930
- Держпраці навела перелік додаткових відпусток, які надаються працівникам щорічно (за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці , особливий характер праці тощо). І розповіла про правила надання таких відпусток, про які має знати кожен роботодавець24.06.201914 1552
- Літо – традиційний період відпусток. Проте інколи трапляються ситуації, коли роботодавець змушений викликати працівника на роботу, перериваючи його законний відпочинок. У яких випадках дозволено вдаватися до таких кроків та як не порушити норми трудового законодавства?24.06.20195 844
- Українці, які працюють за кордоном, це важливе джерело надходження валюти в країну. За даними Світового банку за минулий рік обсяги грошових переказів в Україну становили 14 мільярдів доларів, що на 19% більше, ніж у 2017 році. На захист таких доходів від подвійного оподаткування та для надання гарантій трудовим мігрантам розроблено новий законопроект23.06.20195961
- Жінка працювала у шкідливих умовах за Списком №2 у психіатричній лікарні (для догляду за психічнохворими). Чи буде цей період подвоєно під час обчислення страхового та пільгового стажу? Консультує Держпраці23.06.20195 126
- ГУ Держпраці у Дніпропетровській області роз'яснює, чого вимагають норми законодавства про працю з питання переведення працівника на іншу посаду. Зокрема, рекомендовано оформляти таке переведення шляхом видання наказу чи розпорядження (хоча закон безпосередньо і не містить такої вимоги)21.06.201916 3726
- Чи потрібна атестація робочого місця при працевлаштуванні особи з інвалідністю (ІІІ група)? Консультує Держпраці21.06.20191 560
- Фізособа може припинити підприємницьку діяльність з дати подання відповідної заяви держреєстратору. Але вона залишається на обліку в ДФС як платник ЄСВ до дати внесення запису до реєстру страхувальників. Коли ж цей запис здійснюється?21.06.20191 561
- Держпраці надала роз’яснення щодо пільг працівникам, які поєднують роботу з навчанням. Зокрема, такі працівники мають право на додаткові оплачувані та неоплачувані відпустки21.06.20191 4891
- Держпраці нагадує, що необхідно знати роботодавцю при оформленні учнів, студентів для проходження виробничої практики21.06.20198 6282
- Президент Володимир Зеленський на зустрічі з представниками бізнесу констатував застарілість Кодексу законів про працю, створеного ще в 1971 році (за радянських часів і з радянськими нормами). Також він пообіцяв реформу судів і позбавити СБУ невластивих функцій21.06.20191 0183
- Керівник підприємства, що повністю або частково належить державі чи місцевій владі, не повинен отримувати у 30 разів більше за прибиральницю. Про це йдеться у законопроекті №1037921.06.20191 0753
- На підприємстві є графік відпусток. Він складається з урахуванням побажань працівників та виробничих і господарських потреб роботодавця. А що робити, якщо раптом працівник бажає свою відпустку перенести?20.06.201918 3065
- Насправді, і розмір добових, і період, за який він виплачується (тобто період відрядження) визначає роботодавець. А ось неоподаткований розмір добових і якими документами він має підтверджуватися визначає пп. 170.9 ПКУ20.06.20193 592
- КЗпП та Закон про відпустки привели у відповідність до вимог Сімейного кодексу України щодо усиновлення дітей віком від двох місяців та забезпечення рівних прав на отримання одноразової оплачуваної відпустки у зв’язку з усиновленням дитини для всіх усиновлювачів20.06.20191 548
- Звільнення за прогул – це право роботодавця, а не його обов’язок. Але як визначити, коли саме можна здійснити таке звільнення? Це одне з найскладніших питань, яке виникає на практиці. Про це розповіли фахівці Мінсоцполітики у своєму листіАналітика20.06.20196 265
- Відомо, що за кожного працівника (крім інвалідів) за основним місцем роботи роботодавець сплачує ЄСВ не менше суми мінімального страхового внеску. А як щодо зовнішніх сумісників, для яких це місце роботи не є основним? Консультують фахівці ПФУ та ДФС19.06.201919 583
- Чи дозволено звільняти працівників за ч. 1 ст. 40 КЗпП раніше запланованої дати, визначеної у попередженні про вивільнення працівників? Консультує Держпраці19.06.20194 056
- Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей - це додаткова соцвідпустка, яка надається щорічно. Але право на таку відпустку, якщо працівник нею не скористався, зберігається і в наступних роках. Докладніше про те, кому вона надається, читайте у консультації від Держпраці в Кіровоградській області19.06.201999 11983