Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13551
- Якщо власник має докази неналежного виконання трудових обов'язків працівником з його вини, він має право притягти його до дисциплінарної відповідальності аж до звільнення03.06.2019792
- ЄСВ сплачується протягом 10 к.дн. після граничного строку подання ліквідаційного Звіту03.06.20195 0442
- Тарифна система є основою для встановлення правильного співвідношення між темпами зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати працівників03.06.20194 024
- За роз'ясненням Держпраці, не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років31.05.201910 3372
- Протягом 5 днів з дня початку роботи роботодавець повинен внести запис про прийом на роботу в трудову книжку працівника31.05.20193 3202
- Працівникам-усиновлювачам буде надаватися одноразова оплачувана відпустка тривалістю 56 к.дн. (70 к.дн – при усиновленні двох і більше дітей)31.05.2019450
- У разі виникнення питань щодо сплати ЄСВ платники мають можливість звернутися до ЦОП за місцем реєстрації30.05.20191 962
- До середнього заробітку мобілізованих працівників ПСП не застосовується, якщо одночасно виплачується забезпечення військовослужбовця30.05.20192 543
- Правила внутрішнього трудового розпорядку необхідно скласти в письмовій формі, оскільки вони вважаються документом з організації процесів управління30.05.20195 0251
- КП ДК 003:2010 не передбачено утворення розширених (подвійних) назв посад (професій) через дефіс, окрім тих, які внесено до КП30.05.20195 3941
- У разі смерті фізособи-«єдинника» його спадкоємець не має право на повернення надміру або помилково сплачених сум ЄСВ29.05.20191 2723
- Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік. Він відлічується з дня укладення трудового договору29.05.20196 487
- Виплату грошової допомоги у разі звільнення працівників передбачено ст. 44 КЗпП, а також колективними договорами29.05.20191 9311
- За даними Держстату, реальна зарплата у квітні зросла на 11,2%29.05.20191 7095
- Держпраці розповіла про види додаткових відпусток, за якими при звільненні виплачується компенсація29.05.20191 190
- Звiльнення одинокої матерi за наявностi в неї дiтей вiком до 14 рокiв або дитини-iнвалiда можливе лише у разi волевиявлення самої жiнки29.05.20194 474
- Як порахувати середню зарплату для оплати відпустки у випадку, якщо у розрахунковому періоді працівнику виплачувались місячні, квартальні або річні премії? А якщо виплачувалась одноразова винагорода за підсумками роботи за рік? Розглянемо на прикладахАналітика29.05.20196 3774
- За місцем роботи за сумісництвом мінімальні гарантії щодо розміру декретних не застосовуються29.05.20195 2075
- Питання про наявність у підприємців штатного розпису можна віднести до категорії «вічнозелених». І позиція контролерів щодо нього суперечлива. Раніше Мінсоцполітики наполягало на тому, що підприємцю штатний розпис потрібен. А в свіжому коментованому листі йдеться про те, що чинним законодавством не передбачено обов’язковість підприємцю мати штатний розписАналітика28.05.20198 46010
- Держпраці навела всі підстави припинення трудових відносин між працівником та роботодавцем28.05.20193 466
- У другій статті з циклу про відрядження розглянемо такі питання: чи потрібно порівнювати середній заробіток із заробітком за трудовим договором? Як нараховувати оплату за дні відрядження у разі підвищення окладів? Як бути у разі наявності доплати до мінімальної зарплати? Що буде за неправильне нарахування зарплати за дні відрядження?Аналітика28.05.20192 7568
- За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної відпустки не повинна бути меншою ніж 24 календарних дні28.05.201917 39717
- При відмові виплатити зарплату або інші виплати працівнику слід звернутися до суду. Строку позовної давності звернення до суду не існує28.05.20195 540
- Коригування зарплати та інших доходів, з яких розраховуються відпускні, передбачено для того, щоб у випадку підвищення окладів (тарифних ставок) працівники не втрачали у заробітку. Тому таке коригування є обов’язковим, а його непроведення є порушенням законодавства про працюАналітика28.05.201912 09322
- На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець має створити службу охорони праці відповідно до типового положення27.05.20191 747
Головне
- До 25 червня київські роботодавці мають подати до КМДА дані по зарплаті за травень 2026 р.
- Новий критерій від МОЗ для критично важливих підприємств за Наказом №815: середня зарплата від 34 588 грн
- Які зміни чекають на продавців алкоголю та тютюну у 2027 році: аналіз Закону №4903 від редакції
- Перевірка контрагента у 2026 р.: чек-лист для ЄДР, кабінету платника податків та інших державних реєстрів
- Зміни до правил застосування РРО та ПТКС за Переліком №1336 з 19 червня 2026 р.: аналіз постанови КМУ № 773
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Трансфертне ціноутворення в податковому обліку Як бухгалтеру працювати з трансфертною ціною: аналіз законодавства, рекомендації
Лектор: Самарченко О.Р.
25 червня, четвер - Фінансування будівництва : ризик-менеджмент або що досліджують органи БЕБ, податкові органи: актуальні тренди вперше вашій увазі буде запропонований докладний перелік практичних ситуацій, за яких замовник втрачає/безповоротно обтяжує проект
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
26 червня, пʼятниця - Реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування з 2 червня: ЄРК-КП, ISCO-08/ESCO, Обрій, кадровий ЕДО. Ризики та виклики, календар та план дій кадровика
Лектор: Мойсеєнко Т.
26 червня, пʼятниця - Вебінар «Співпраця з ФОП у 2026 році: легально та без податкових ризиків»
Лектор: Денис Шендрик, Каріна Кірова, Владислав Ковтуненко
26 червня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot