Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12832
- При бронюванні КБВ він не може бути працівником підприємства, яке подає на нього документи. Якщо він працює на цьому ж підприємстві, то як КБВ його бронювати не можна. Якщо він буде працевлаштований після бронювання, то його бронь як КБВ має бути анульована02.05.2025745
- За розʼясненням Держпраці, у трудовому договорі мають бути зазначені трудова функція (посада); оплата праці; місце роботи та момент початку роботи02.05.20252 093
- Наразі існує проєкт, яким пропонується підвищити мінімальну зарплату з 1 липня 2025 року до 10,8 тис. грн. Якщо це станеться, то кожному заброньованому працівнику треба буде нараховувати не менше 27 тис. грн. Але чи дійсно буде підвищення МЗП, покаже часВажливо02.05.20254 559
- Страхові виплати здійснюються у разі, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня відновлення працездатності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї02.05.2025168
- Працівник надав документ щодо статусу учасника бойових дій після нарахування лікарняних. У такому разі якщо лікарняні були оплачені не за 100% середньої зарплати, вони підлягають перерахунку з дати видачі цього документа!02.05.20252 096
- Переведення на роботу в місцевість, на території якої тривають активні бойові дії, допускається за згодою працівника. Працівник, який переведений на іншу роботу, має право на оплату праці за виконану роботу не нижче за середню зарплату за попередньою роботою02.05.20251 097
- Право додавати / вилучати уповноважених спеціалістів для роботи в кабінеті страхувальника мають виключно керівник та/або головний бухгалтер підприємства, установи, організації02.05.2025632
- Законодавство України передбачає особливі умови щодо нарахування та сплати єдиного внеску для платників, які перебувають на тимчасово окупованих територіях. Про це - докладніше в новині далі02.05.2025239
- Прийнято в цілому законопроєкт №12255-1, за яким призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї зі сторін сукупно на строк не більше ніж 90 к.дн. Після закінчення цього строку дія трудового договору відновлюється в повному обсязі01.05.20253 6522
- Якщо працівник пройшов медогляд у 2025 році, що підтверджено витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, то до його зарплати застосовується ставка ЄСВ у розмірі 8,41%01.05.20253 2433
- Фахівці ПФУ наголосили, що тимчасова непрацездатність, що настала під час випробувального терміну, оплачується страхувальником в установленому порядку01.05.2025168
- При нарахуванні зарплати за дні перехідного відрядження розраховуємо одну середню. А потім порівнюємо її з денною за відповідні місяці, на які припадає відрядження. А при нарахуванні відпусткових - розраховуємо одну середню на весь час відпустки01.05.2025436
- Дія у відеорозʼясненні розповіла про нові можливості для підприємств, спрощення процедури підтвердження працевлаштування, автоматичне продовження строку бронювання та що робити, якщо маєте дозвіл бронювати понад 50% працівниківВажливо01.05.20252 015
- Для посередництва з працевлаштування потрібно обрати такі коди: 78.10 Діяльність агентств працевлаштування, 78.20 Діяльність агентств тимчасового працевлаштування, 78.30 Інша діяльність із забезпечення трудовими ресурсами01.05.20252771
- Закон передбачає, що при направленні працівника, який виконує роботу дистанційно, у службове відрядження працівник зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом (з використанням інформаційно-комунікаційних технологій)Важливо01.05.20254 675
- 1 травня в Реєстрі е-документів ДПС зʼявився затверджений формат нової форми повідомлення про прийняття. Цей формат вже є в Е-кабінеті. Тож всі роботодавці для подання вже можуть користуватися новими формамиВажливо01.05.202522 16734
- 1 травня в "Голосі України" опубліковано Закон №4353. Ним передбачено створення Єдиного реєстру кваліфікацій на підставі Класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій та Реєстру кваліфікацій. Такий Реєстр буде створено у 2026 роціВажливо01.05.202514 133
- Скасування Господарського кодексу має одним з наслідків скасування обов’язку складати штатний розпис. Чи означає це, що цей документ далі буде не потрібним?Аналітика01.05.202518 8719
- Для всіх категорій працівників, які постраждали від аварії на ЧАЕС: 100% оплата тимчасової непрацездатності незалежно від страхового стажу. Переважне право на залишення на роботі при звільненні30.04.2025218
- ВРУ прийняла у І читанні законопроєкт №9510 щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у разі неплатоспроможності роботодавця30.04.20252 516
- Якщо після закінчення строку попередження про звільнення працівник продовжує працювати й не вимагає розірвання трудового договору, роботодавець не має права звільнити його за поданою раніше заявою30.04.2025242
- Законопроєктом №13220 пропонується встановити, що у разі припинення трудового договору за угодою сторін працівник має право відкликати свою заяву про звільнення, а роботодавець зобов’язаний прийняти таку заяву та надати згоду або обґрунтовану відмову30.04.2025590
- Трудове законодавство дозволяє компенсувати невикористані дні не лише під час звільнення, а й у період роботи – за певних умов. Про це поговоримо далі в новині30.04.20251 326
- Дії роботодавця: отримання підтвердного документа про смерть; видання наказу про припинення трудового договору, оформлення табеля обліку робочого часу та нарахування належних працівникові сум заробітної плати та інших виплат30.04.2025778
- Обробка персональних даних повинна здійснюватися в такий спосіб, щоб забезпечити дотримання основоположних прав і свобод людини, зокрема невтручання у право на приватність (особисте та сімейне життя)30.04.20251 449
