Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13825
- З 2025 р. для більшості фізосіб-підприємців сплата ЄСВ знову стала обов’язковою. Але чи стосується це ФОПів-пенсіонерів? Підприємці, які отримують пенсію за віком або за вислугу років, можуть законно не сплачувати ЄСВ за себе. Про це докладніше поговоримо далі26.09.20256 2932
- 1 жовтня в Україні є державним святом – Днем захисників і захисниць України. Мали б мати цього дня вихідний. Та через війну це робочий день з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий день26.09.20252 5482
- Щоб подати заяву на виготовлення пенсійного посвідчення через вебпортал ПФУ, потрібно авторизуватися в особистому кабінеті, зайти в розділ «Щодо пенсійного забезпечення» та обрати опцію «Заява на виготовлення паперового пенсійного посвідчення»26.09.202598
- У новій редакції викладено Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади, для Кіровоградської, Тернопільської та Миколаївської областей та внесено зміни для Вінницької області26.09.20251 872
- Під час дії воєнного стану така перевірка проводиться за загальною процедурою відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці25.09.2025105
- Працівника можна звільнити за його відсутності на роботі та інформації про причини відсутності понад 4 місяці поспіль (поважність причин значення не має). Щоб звільнення було законним, роботодавець має цей період табелювати як неявку з нез’ясованих причин25.09.20251941
- У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14065, який гарантує виплату допомоги по безробіттю у повному обсязі навіть за відсутності внесених даних про страховий стаж через помилки роботодавця чи Пенсійного фонду25.09.20256982
- ЄСВ не входить до системи оподаткування та не належить до джерела наповнення дохідної частини бюджету. Тому відсутні законодавчі підстави для здійснення повернення помилково та/або надміру сплачених сум податків в рахунок погашення боргу зі сплати ЄСВ25.09.2025151
- Закон передбачає низку обов’язкових умов, що обовʼязково має містити трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Ці умови є запобіжником проти можливих зловживань та забезпечують мінімальний рівень захисту прав працівників та інтересів роботодавця25.09.2025154
- Взяття на облік, зокрема, осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, здійснюється ДПС за місцезнаходженням у день отримання від них заяви про взяття на облік платника єдиного внеску за формою №1-ЄСВ24.09.202585
- У разі відсутності у працівника можливості надіслати інформацію поштою або технічними засобами електронних комунікацій роботодавець може бути поінформований текстовим повідомленням на його офіційний номер телефону24.09.2025155
- У кабінеті страхувальника на порталі е-послуг ПФУ реалізовано відображення інформації щодо результатів перевірки листків непрацездатності та додано контролі при формуванні заяви-розрахунку24.09.2025262
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14064, який гарантує оплату працівникам за час простою в умовах воєнного чи надзвичайного стану не з їх вини — не менше двох третин окладу24.09.2025253
- За несплату ЄСВ накладається штраф у розмірі 20 % своєчасно не сплачених сум. На суму недоїмки нараховується пеня з розрахунку 0,1 % суми недоплати за кожний день прострочення платежу24.09.2025234
- При прийнятті на роботу для таких працівників не встановлюється випробувальний термін. Тривалість робочого часу для працівників віком від 16 до 18 р. обмежена 36 годинами на тиждень. Особи віком від 15 до 16 р. можуть працювати не більше 24 годин на тиждень24.09.2025242
- Якщо невиконані обов’язки не були передбачені трудовим договором і не були доручені в порядку, визначеному законом під час воєнного стану, притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності є неправомірним24.09.2025119
- За програмою Уряду, яку вже подано до ВРУ, Міноборони до 31 грудня 2025 р. має забезпечити удосконалення правил бронювання військовозобов’язаних. Також до 31 грудня заплановано створення е-кабінету підприємства для ведення військового облікуВажливо24.09.202516 998
- У разі запровадження надомної роботи робоче місце працівника є фіксованим і не може бути змінене з ініціативи працівника без погодження з роботодавцем у спосіб, визначений трудовим договором про надомну роботу24.09.202598
- Фахівці профспілки рекомендують у заяві про прийняття на роботу працівника зазначити вимогу щодо внесення записів до трудової книжки24.09.20254 4431
- Строк дії студентського трудового договору не може перевищувати термін навчання. Винагорода за виконану роботу під час проходження практичної підготовки тепер перераховується повністю на рахунок здобувача освіти на підставі студентського трудового договору23.09.20252 012
- Роботодавець має право в установленому законодавством порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності23.09.2025152
- За бажанням мати або батько можуть узяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Якщо за медичними показаннями дитина потребуватиме довшого домашнього догляду, один із батьків може подовжити відпустку – максимум до шести років23.09.2025205
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14063, що передбачає зміни до трудового законодавства на час воєнного стану. Документ регулює звільнення, статус посадовців, кадрові процедури та захист прав роботодавців і працівників23.09.20251 667
- Сінаж, силос, солома, комбікорми — усе це є основою для утримання тварин. Проте роботи із заготівлі кормів пов’язані з високими ризиками: обробка сировини, застосування техніки, контакт з пилом, пресування, укладання в сховища23.09.202587
- Залучення іноземних фахівців може стати конкурентною перевагою для українського бізнесу. Однак працевлаштування іноземця без дозволу у 2025 році обійдеться роботодавцю в 160 000 грн штрафу за кожну неоформлену особу23.09.20251 236
