Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини і статті по тегу «Особи з інвалідністю»
Новин і статей: 830
- Рішення про перейменування Фонду було прийняте на черговому засіданні Уряду 5 серпня10.08.20201 4881
- Уряд визначив єдиний механізм проведення державного нагляду Держпраці з питань охорони праці та працевлаштування інвалідівВажливо20.05.202016 329
- Обов'язок із працевлаштування інвалідів відповідно до встановленого Законом нормативу субсидіарно покладається як на роботодавців, так і на державну службу зайнятості04.05.20203 185
- Кабмін затвердив нові критерії для перевірок у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністюВажливо04.03.202011 3122
- 26 лютого Уряд схвалив зміни до Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»27.02.20201 299
- МЕРТ оприлюднило проект нових критеріїв для перевірок у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністюВажливо21.02.20205 596
- Підприємствам та організаціям громадських об'єднань осіб з інвалідністю до 01.01.2025 року подовжили право на застосування нульової ставки ПДВ до операцій з постачання товарів/послуг17.02.2020914
- До 28 лютого 2020 року потрібно скласти та подати звіт за формою №10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів»Важливо13.02.202016 249
- У які строки слід подати звіт за ф. №10-ПI? Як заповнити рядки звіту? Коли та як сплачувати штраф за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи можна включати до нормативу осіб з інвалідністю, які працюють за зовнішнім сумісництвом?Аналітика13.02.20202 1793
- Якщо для виконання нормативу слід працевлаштувати одного інваліда, то підприємство може взяти на роботу одного інваліда на 12 календарних місяців або двох інвалідів, один із яких буде працювати на підприємстві 4 місяці, а інший 8 місяців24.01.202013 9103
- Фахівці Держпраці навели правила проведення перевірок з питань працевлаштування осіб з інвалідністю20.01.20202 1791
- Особи з інвалідністю ІІІ групи з дитинства в ПКУ для застосування ПСП не зазначені як окрема пільгова категорія16.01.202022 391
- Оприлюднено проект нової форми Звіту про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю (форма №10-ПОІ). Звітувати за нею потрібно буде зі звіту за 2020 рікВажливо14.01.202012 5338
- Хто з роботодавців має обов’язково зареєструватися в Фонді соцзахисту інвалідів? Чи потрібно при цьому подавати якісь документи? Що буде за нереєстрацію?Важливо09.01.202030 36928
- Програмою діяльності Уряду передбачений один із пріоритетів – розвиток реабілітаційних послуг для людей з інвалідністю05.01.2020313
- Податківці розповіли про право на ПСП батьків, які утримують двох дітей, одна з яких є дитиною-інвалідом12.12.20198 7055
- Президент доручив Кабміну пропрацювати питання створення сприятливих умов життєдіяльності для людей з інвалідністю08.12.20191 219
- Комітет ВРУ з податкової та митної політики рекомендує ухвалити законопроект щодо продовження дії пільгового оподаткування підприємств, заснованих громадськими об'єднаннями осіб з інвалідністю05.12.2019419
- Роботодавець повинен був перевести працівника на легшу роботу у відповідності з медичним висновком04.12.2019825
- З 19.06.2019 р. діє новий Порядок зарахування кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до виконання нормативу таких робочих місць. Як відповідно до нього Держпраці перевіряє роботодавців, дізнаємося далі04.12.20193 134
- Політика держави щодо людей з інвалідністю та виплат для них будуватиметься не на групах, а на розрахунку відсотка втрати працездатності07.11.201926 79129
- Якщо працівник подав заяву з проханням звільнити його з роботи за власним бажанням у зв’язку виходом на пенсію по інвалідності, роботодавець зобов’язаний звільнити його22.10.20197 969
- Середньооблікова кількість штатних працівників за рік обчислюється підсумовуванням середньооблікової кількості штатних працівників за всі місяці роботи підприємства з початку року до звітного місяця включно та діленням одержаної суми на 1216.09.201948 427
- У разі встановлення працівнику інвалідності листок непрацездатності повинен бути закритий. Оплаті буде підлягати період тимчасової непрацездатності, визначений в лікарняному листку, до дня встановлення інвалідності12.08.20196 7662
- Якщо розмір зарплати працівника – особи з інвалідністю, який працює у ФОП, не перевищує розміру мінзарплати, то нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється на суму фактично нарахованої зарплати26.07.20191 877
