Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини по тегу «Особи з інвалідністю»
Новин: 729
- 26 липня на засіданні Уряду прийнято постанову КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 8 грудня 2006 р. №1686 і від 31 січня 2007 р. №80»26.07.2018670
- ДФС наголошує, що роботодавець нараховує ЄСВ працюючій особі з інвалідністю на суму зарплати у розмірі 8,41%, починаючи з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем завіреної копії довідки до акта огляду в МСЕК19.07.20188 3708
- Державна служба з питань праці розповіла, як надавати додаткову оплачувану відпустку учасникам бойових дій та інвалідам війни25.06.201812 4281
- Чи може працівник - інвалід піти у щорічну відпустку не відпрацювавши перших 6 місяців?22.06.20181 044
- Фізособа-підприємець сплачує ЄСВ із зарплати осіб з інвалідністю за ставкою 22%: нагадування від ДФСДля працюючих осіб з інвалідністю встановлена понижена ставка ЄСВ у розмірі 8,41%. Однак застосувати таку ставку можуть лише роботодавці – юрособи. А от підприємці сплачують ЄСВ з таких працівників у повному обсязі21.06.20181 2584
- Чоловік отримував пенсію за віком, а в цьому році його визнано особою з інвалідністю. Чи не зменшиться розмір його пенсії у зв’язку із встановленням інвалідності?16.06.20184 7431
- Держпраці надала роз'яснення щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та правильності його обчислення15.06.201854 35712
- Чим необхідно керуватися (договором чи планом паркувального майданчика) при розрахунку розміру площі для безоплатного паркування легкових автомобілів, якими керують водії з інвалідністю або водії, які перевозять осіб з інвалідністю?21.05.2018497
- Пенсійний фонд визначатиме недоотримані суми коштів від застосування пільгового розміру ЄСВ у період до внесення змін до звіту з ЄСВ (додаток 4)25.04.201811 91315
- Яким чином податківці отримують інформацію про те, що підприємець є пенсіонером та звільнений від сплати ЄСВ за себе? Та які наслідки очікують, якщо податківці таку інформацію не отримають?23.04.20182 7901
- Пасажирський автотранспорт стане доступнішим для осіб з інвалідністю. 17 березня 2018 року набрали чинності зміни до Правил надання послуг пасажирського автомобільного транспорту21.03.20181 061
- ДФС роз'яснила нюанси нарахування ЄСВ працівнику, якому встановлено інвалідність. Зокрема, слід бути уважними до дат встановлення інвалідності та періодів огляду МСЕК. Також окремо податківці зупинились на такій ситуації у ФОПа06.03.20187 96110
- ДФСУ роз'яснила, що особи, які провадять незалежну професійну діяльність, не можуть звільнятися від сплати ЄСВ як інваліди02.03.2018717
- Прийнято за основу проект Закону щодо розвитку власної справи фізособою-підприємцем з інвалідністю, отриманою внаслідок поранення, контузії або каліцтва, одержаних під час безпосередньої участі в АТО27.02.2018610
- Роботодавці, які мають 8 та більше найманих працівників, мають відзвітувати до Фонду соцзахисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів26.02.20187 5654
- Верховна Рада прийняла за основу законопроект щодо посилення вимог Законів України, спрямованих на створення безперешкодного доступу для осіб з інвалідністю до будівель та споруд08.02.2018527
- У зв'язку зі змінами у законодавстві та з метою посилення соціального захисту осіб з інвалідністю Уряд 31 січня прийняв постанову Кабміну "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 25 травня 2011 р. №585"03.02.20182 407
- Роботодавці, у яких кількість працюючих за основним місцем становить 8 і більше осіб, зобов’язані зареєструватися у відділенні Фонду за місцем державної реєстрації до 1 лютого, що настає за роком створення чи збільшення кількості працюючих26.01.201823 73632
- Податківці роз'яснили, що обов’язок із відображення таких сум у звіті з ЄСВ настане після приведення Порядку №435 у відповідність до норм Закону про ЄСВ24.01.201821 3417
- Сьогодні, 16 січня, Президент Петро Порошенко підписав Закон №2249 - VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України»16.01.20184 82110
- Уряд на засіданні 20 грудня прийняв Постанову КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 17 червня 2004 р. №785 і від 7 лютого 2007 р. №150»20.12.20171 370
- Прийнято проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо соціального захисту осіб з інвалідністю»19.12.20174 098
- Яким чином в таблиці 1 додатка 4 звіту з ЄСВ відображаються суми допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нараховані найманим працівникам з інвалідністю? Консультує ДФСУ07.12.20174 366
- Сам по собі факт неправильного зазначення підприємством кількості робочих місць для працевлаштування інвалідів не є єдиною та достатньою підставою для притягнення його до адміністративної відповідальності (постанова ВСУ від 03.10.2017 р. №21-2469а17)05.12.20171 791
- Фахівці Держрпраці повідомили, що з початку року порушення законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено у 996 роботодавців03.12.20171 542