Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини по тегу «Інваліди»
Новин: 667
- Держпраці розповіла про деякі додаткові особливості роботи, коли працівник, з яким вже був укладений трудовий договір, стає інвалідом внаслідок нещасного випадку на виробництві чи в побуті, профзахворювання, загального захворювання тощо21.09.20161 947
- Податківці роз'яснили, на яку суму заробітної плати працівника-інваліда нараховується єдиний соцвнесок, якщо її розмір не перевищує розміру мінімальної заробітної плати21.09.20169 994
- Кабмін утворив Раду у справах осіб з інвалідністю та затвердив Положення щодо її дільності20.09.2016566
- Підприємствам, які планують працевлаштовувати інвалідів, Держпраці нагадує низку положень чинного законодавства, що визначають особливості відносин з такими особами16.09.20163 352
- Податківці розповіли про підстави для застосування роботодавцем єдиного внеску у розмірі 8,41% суми нарахованої зарплати працюючим інвалідам11.08.201682 61373
- ФСС з ТВП роз’яснила питання щодо права на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності інвалідами11.08.20163 258
- Факт встановлення працівнику групи інвалідності не може бути підставою для його звільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу29.07.20162 783
- Регіональні податківці розглянули питання повернення сплаченого ЄСВ підприємцю - платнику єдиного податку у зв'язку з набуттям статусу інваліда або пенсіонера13.07.20161 2603
- ДФС роз'яснила нарахування ЄСВ із зарплати працівника-інваліда06.07.20164 41512
- ДФС роз’яснила нарахування ЄСВ на суми нарахованої зарплати не за основним місцем роботи інваліда26.06.20163 0734
- Працевлаштовувати інвалідів зобов’язаний кожен роботодавець. Які саме трудові гарантії передбачено законодавством для таких працівників, розповіли у Держпраці15.04.20161 923
- Держархбудінспекція запропонувала внести зміни до Закону "Про ліцензування видів господарської діяльності" щодо визначення доступності об’єктів для маломобільних груп населення як однієї з умов для отримання ліцензії на провадження госпдіяльності23.03.2016451
- Податківці повідомляють, що для зазначених працівників сума ЄСВ розраховується з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру15.03.20162 749
- Податківці надали роз’яснення щодо того, який розмір ЄСВ нараховується фізособами-підприємцями на суму зарплати працівників-інвалідів02.03.20162 269
- Законопроектом №4125 пропонується покласти на Держпраці функції контролю за обчисленням і сплатою адміністративно-господарських санкцій та пені до відділень Фонду соціального захисту інвалідів за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів26.02.20161 260
- Право на кількість днів щорічної відпустки «для інваліда» працівник отримає з моменту встановлення йому статусу інваліда, навіть якщо документи про це працівник надає значно пізніше25.02.201633 30924
- Нагадуємо, що до 1 березня 2016 року роботодавціям слід подати Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за формою №10-ПІ24.02.20164 5124
- Законодавством не передбачено термiну давностi, пiсля якого працiвник втрачає право на щорiчнi вiдпустки19.02.20162 7211
- Виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування підприємством інвалідів, для яких це місце роботи є основним17.02.201615 63510
- Мінсоцполітики нагадує, що уже діє Наказ №1167, яким спрощено механізм надання державної допомоги, зокрема шляхом скорочення терміну розгляду пропозицій05.02.2016537
- Фонд соцзахисту інвалідів нагадує, що до 1 березня роботодавці повинні подати Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за формою №10-ПІ29.01.20169 414
- Податківці наголошують, що ставка 8,41% встановлена тільки для підприємств, установ і організацій, в яких працюють інваліди20.01.20164 2105
- Податківці зауважують, що нарахування роботодавцем ЄСВ у розмірі 8,41 % на зарплату працюючих інвалідів здійснюється з моменту одержання підприємством довідки МСЕК14.01.20166 57812
- До 1 березня 2016 року потрібно скласти звіт за формою №10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів». Цей звіт є не новим у переліку річної звітності підприємств. Тому нагадаємо лише основні вимоги щодо працевлаштування інвалідів18.12.201514 7008
- Лівобережна дирекція КМВ ФСС з ТВП розповіла про особливості оплати лікарняних за рахунок Фонду після встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності10.12.20151 637