Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини по тегу «Особи з інвалідністю»
Новин: 729
- Уряд затвердив критерії та періодичність планових перевірок з охорони праці, зайнятості та працевлаштування інвалідівВажливо07.02.20198 5282
- 15 квітня 2019 року – дедлайн для сплати штрафних санкцій за непрацевлаштування інвалідів. Розглянемо, чого очікувати підприємствам та фізособам, які використовують найману працю, після цієї дати, а також як захищатись у разі стягнення штрафу Фондом інвалідів через судАналітика04.02.201918 31514
- Хто з роботодавців має обов’язково зареєструватися в Фонді інвалідів? Чи потрібно при цьому подавати якісь документи? Що буде за нереєстрацію? Розглянемо у статтіАналітика29.01.201926 90644
- У ВРУ зареєстровано законопроект, яким пропонується подовжити на 5 років строк дії «нульової» ставки з ПДВ за операціями з постачання товарів та послуг, що виготовляються та постачаються організаціями чи підприємствами осіб з інвалідністю24.01.2019296
- Якщо ФОП є особою з інвалідністю та отримує соцдопомогу, то підтвердженням встановлення інвалідності є довідка МСЕК. Її слід надати до контролюючого органу за місцем реєстрації23.01.201925 3903
- ФОПи та члени фермерського господарства звільняються від сплати за себе ЄСВ, якщо отримують пенсію за віком або є особами з інвалідністю. Відповідно вони звіт з ЄСВ не подають23.01.20198 48310
- Факт установлення інвалідності не може бути підставою для звільнення працівника за п. 2 ст. 40 КЗпП, оскільки звільнення працівників з мотивів інвалідності заборонене законом21.01.20193 0892
- Як розраховується середньооблікова кількість працівників за рік для визначення кількості осіб з інвалідністю, яких підприємцю слід працевлаштувати?17.01.20192 743
- Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів роботодавці подають щороку до 1 березня відділенням Фонду, в яких вони зареєстровані11.01.201916 611
- Мінсоцполітики не вбачає за можливе звільнити від сплати ЄСВ адвокатів-пенсіонерів та інвалідів29.12.20182 3411
- Держпраці наголосила, що якщо в довідці МСЕК зазначено «непрацездатна», працевлаштувати таку особу не можна17.12.20182 801
- Такі зміни до Закону про ЄСВ передбачені Законом від 23.11.2018 р. №2628-VIIIВажливо12.12.201827 97735
- ВРУ провалила закон про штрафи для бізнесу за непрацевлаштування осіб з інвалідністю05.12.20189612
- ФСС наголосив, що особам з інвалідністю допомога у зв'язку з вагітністю та пологами надається у розмірі не меншому за обчислений з мінзарплати19.11.20182 697
- Уряд 14 листопада затвердив зміни до складу Ради у справах осіб з інвалідністю15.11.2018460
- 4 листопада 2018 року набрав чинності Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо застосування терміну «особа з інвалідністю» та похідних від нього»09.11.20185321
- Інформація не впливає на показники підсумкових рядків у таблиці 1 звіту з ЄСВ і на сплату ЄСВ11.10.201811 4062
- 27 вересня Мінсоцполітики направило до ДРС проект свого наказу «Про затвердження Змін до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню». Але ДРС ще його не погодила01.10.2018511
- Держпраці у Дніпропетровській області надала роз’яснення щодо трудових прав інвалідів21.09.201888 85713
- Оприлюднено проект нової редакції «Інформації про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 20__ рік»Важливо18.09.201811 30312
- Запровадження цієї системи надає можливість людині з інвалідністю отримати у найкоротші строки засіб реабілітації, що відповідає усім її індивідуальним потребам та вимогам09.09.2018569
- Юридична особа при виплаті працівнику – особі з інвалідністю винагороди за цивільно-правовим договором застосовує ставку єдиного соцвнеску у розмірі 22%31.08.20182 240
- У разі самостійного придбання потерпілим путівки, Фонд соцстраху компенсує її вартість у розмірі, що не перевищує граничні розміри витрат, встановлені ФСС13.08.2018601
- Яким чином підприємству забезпечити виконання вимог закону щодо працевлаштування інвалідів: подати звіт до центру зайнятості та чекати, поки така охоча особа знайдеться чи шукати самому? У цього питання виявилася довга і складна історія, яку ми проаналізуємо на прикладах зі судової практикиАналітика09.08.20184 649
- Обов’язок підприємства зі створення робочих місць для інвалідів не супроводжується його обов’язком займатись пошуком інвалідів для працевлаштування (постанова ВС від 26.06.2018 р. у справі №806/1368/17)07.08.20186 299