Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини по тегу «Інваліди»
Новин: 638
- Мінсоцполітики виклало у новій редакції Положення про Фонд соціального захисту інвалідів15.05.20173 2485
- У ВРУ зареєстровано законопроект, яким пропонується звільнити від плати податку на доходи у вигляді заробітної плати осіб, які є пенсіонерами за віком або інвалідами04.05.20172 5371
- ДФСУ розглянула питання щодо нарахування єдиного соцвнеску на суму зарплати працівника-інваліда, який працює на підприємстві неповний робочий день20.04.20179 251
- Чи необхідно роботодавцю донараховувати ЄСВ до розміру мінімальної зарплати працівнику, який надав копію довідки про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, якщо загальна сума доходу за такий місяць нижче мінімальної заробітної плати?11.04.20175 509
- Обов'язок підприємства щодо створення робочих місць для інвалідів не супроводжується його обов'язком працевлаштовувати їх на ці робочі місця. Він покладається на органи працевлаштування (ВАСУ, справа від 30.11.2016 р. №К/800/15263/16)07.04.20171 881
- Окремо повідомляти контролерів про набуття відповідного статусу пенсіонера або інваліда не потрібно, - ДФС15.03.20179 7036
- Законодавством не передбачено граничних строків зміни юридичної адреси, тому відповідні зміни може бути внесено разом з іншими змінами до установчих документів22.02.20171 571
- Мінсоцполітики на прикладах пояснило, як правильно обчислити середньооблікову кількість штатних працівників у різних випадках22.02.2017158 3982
- Податківці розповіли, як розрахувати розмір єдиного соцвнеску на заробітну плату працівника – інваліда, який працює у підприємця та отримує зарплату меншу від мінімальної20.02.20174 606
- Мінсоцполітики виклало у новій редакції Порядок видачі довідки про чисельність працюючих осіб з інвалідністю20.02.20174 5405
- Фонд соцзахисту інвалідів нагадує, що до 1 березня 2017 року потрібно скласти звіт за формою №10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів»02.02.201745 67521
- Податківці на семінарі, присвяченому новаціям у податковому законодавстві, чинним з 1 січня 2017 р., роз’яснили в якому розмірі нараховувати ЄСВ, якщо працівник-інвалід працює у підприємця-«єдинника» на півставки31.01.20175 9023
- Управління Держпраці у Хмельницькій області надає роз’яснення щодо можливості встановлення робочого часу неповної тривалості працівникам з інвалідністю23.01.201715 13917
- ДФС роз'яснила, що такі особи мають право на податкову соціальну пільгу у розмірі 150%, що у 2017 році дорівнює 1200 грн19.01.20175 4991
- Уряд удосконалив Порядок виплати грошових компенсацій на бензин, ремонт і технічне обслуговування автомобілів та на транспортне обслуговування25.12.2016841
- Мінекономрозвитку оприлюднило проект наказу “Про внесення зміни до Переліку продукції, що підлягає обов’язковій сертифікації в Україні”21.12.20162 884
- На кінець року на підприємстві працює 8 осіб, а середньооблікова кількість штатних працівників за рік становить 7 осіб. Чи повинно підприємство подавати звіт за формою №10-ПІ?15.11.20163 720
- Держслужба зайнятості наголошує, що у разі подання лише Форми №3-ПН не можна вважати, що роботодавець зробив усе можливе для працевлаштування фахівця з інвалідністю14.11.20165 4986
- Норми Закону про соцзахист інвалідів не встановлюють підстав, за яких роботодавець може бути звільнений від обов’язку виконання нормативу робочих місць для інвалідів та звільнений від відповідальності за його невиконання11.11.201610 9872
- У Мінсоцполітики роз'яснили, як нещодавне встановлення МСЕК інвалідності працівнику впливає на нарахування йому лікарняних та відпусткових24.10.20164 2602
- Держпраці зазначила, що працівник з інвалідністю приймається в загальному порядку і подає документи так само, як і інші працівники03.10.20162 343
- Держпраці розповіла про деякі додаткові особливості роботи, коли працівник, з яким вже був укладений трудовий договір, стає інвалідом внаслідок нещасного випадку на виробництві чи в побуті, профзахворювання, загального захворювання тощо21.09.20161 926
- Податківці роз'яснили, на яку суму заробітної плати працівника-інваліда нараховується єдиний соцвнесок, якщо її розмір не перевищує розміру мінімальної заробітної плати21.09.20169 975
- Кабмін утворив Раду у справах осіб з інвалідністю та затвердив Положення щодо її дільності20.09.2016566
- Підприємствам, які планують працевлаштовувати інвалідів, Держпраці нагадує низку положень чинного законодавства, що визначають особливості відносин з такими особами16.09.20163 344