Особи з інвалідністю та сплата внесків
У 2026 році змінилися правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю за Законом від 15.01.2025 №4219-ІX.
Які права мають особи з інвалідністю за новим законом? Що зміниться у забезпеченні прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу? Яким буде норматив робочих місць? З якої дати запрацюють зміни? Про це ми докладно розповідали у цій статті.
Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітності? Читайте в аналітиці.
Бланк Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, терміни його подання і сплати, а також іншу корисну інформацію дивіться на нашому сайті за посиланням.
Форму Звіту затверджено наказом Мінфіну від 25.08.2026 №453 «Про затвердження форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю».
Інструкцію із заповнення та подання цього бланку від редакції «Дебет-Кредит» читайте за посиланням.
Приклади заповнення Звіту від ДПС можна завантажити за посиланням.
Про правила сплати внесків ми писали у новині.
Усі новини і статті по тегу «Особи з інвалідністю»
- У планах влади створити механізм виконання роботодавцями нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю шляхом замовлення послуг чи товарів у підприємств, власниками та працівниками яких є організації осіб з інвалідністю10.08.2021752
- З 05.08.2021 року значно розширені права дорослих та дітей, які мають інвалідність, а також осіб, які їх супроводжують. Зокрема, вони отримали право першочергового обслуговування в будь-яких касах при наданні послуг населенню. І це право мають забезпечити суб’єкти господарювання всіх форм власності. Як це зробити?Аналітика09.08.20212 423
- Уряд запровадив додаткові механізми підтримки працівників, які доглядають за дитиною з інвалідністю у період відпустки без збереження зарплати. Зокрема, строк такої відпустки буде зараховуватися до страхового стажу працівника05.08.2021438
- Відповідно до Закону такі люди та особи, що їх супроводжують, мають право на першочергове обслуговування в будь-яких касах, а також на всіх підприємствах, що надають послуги населенню04.08.2021801
- Особи з інвалідністю – нерезиденти не є платниками туристичного збору02.08.2021327
- Місяць, в якому ФОПи набули право на пенсію за віком або за вислугою років, або статус особи з інвалідністю, або досягли віку 60 років належить до базового звітного періоду для сплати ЄСВ29.07.2021681
- До дати одержання завіреної довідки МСЕК роботодавець нараховує єдиний соцвнесок у розмірі 22%22.07.20218 1361
- ВС вважає, що особа з інвалідністю може бути прийнята на 0,5 ставки і це допоможе виконати норматив з працевлаштування таких людей. Але за умови, що така особа прийшла не за направленням від центру зайнятості та що усі інші працівники за штатним розписом працюють на таких умовах (тобто на півставки)Аналітика21.07.20211 279
- ВРУ дозволила обслуговувати осіб з інвалідністю позачергово. Народні депутати ухвалили відповідний законопроект №4113 у другому читанні18.07.20211 143
- Особа з інвалідністю І або ІІ групи має право на зменшення зарплати на суму ПСП у розмірі, що дорівнює 150% ПСП09.07.2021876
- 30 червня ВРУ ухвалила за основу законопроєкт №4594. За ним штраф за паркування на місцях, передбачених для водіїв з інвалідністю, становитиме від 60 до 100 н.м.д.г. (тобто від 1020 до 1700 гривень)01.07.20211 683
- Тривала втрата працездатності подекуди призводить до визнання працівника особою з інвалідністю (це робить спеціальна медкомісія, МСЕК). А що відбувається в цей момент із відкритим лікарняним цього працівника?Аналітика24.06.20211 840
- Мінсоцполітики презентувало новий пілотний проєкт «Працюй вільно», який містить нові стимули для працевлаштування людей з інвалідністю22.06.20217072
- 33% підприємців назвали вагомим стимулом для працевлаштування осіб з інвалідністю податкові пільги, ще 24% – фінансову допомогу на придбання матеріалів та устаткування для облаштування робочого місця19.06.2021367
- Юрособа при виплаті працівнику – особі з інвалідністю винагороди за ЦПД застосовує ставку ЄСВ у розмірі 22%18.06.2021606
- Фахівці Держпраці навели правила працевлаштування осіб з інвалідністю17.06.20211 471
- Законопроєкт пропонує надати особам з інвалідністю та дітям з інвалідністю право позачергового обслуговування у будь-яких касах, на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності та підпорядкування, які надають будь-які послуги населенню05.06.2021262
- Особа з інвалідністю І або ІІ групи має право на суму ПСП у розмірі 150% суми пільги у разі неперевищення граничного розміру доходу для застосування ПСП01.06.2021730
- Уряд спростив процедуру отримання технічних засобів реабілітації людям з інвалідністю29.05.2021795
- Якщо особа з інвалідністю надала довідку МСЕК не 1 числа місяця, то роботодавець нараховує ЄСВ на фактично нарахований дохід: до дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 22%; з дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 8,41%28.05.20212 458
- Анкетування роботодавців проводиться для діалогу щодо бар’єрів і можливостей у створенні сприятливих умов для працевлаштування людей з інвалідністю19.05.2021947
- У Раді зареєстровано законопроєкт №5421-1, яким пропонується підвищити в 10 разів адмінштрафи за порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю14.05.2021819
- Якщо у рекомендаціях МСЕК зазначено, що особа з інвалідністю може працювати за своєю посадою на умовах «скороченого робочого дня/тижня», роботодавець зобов’язаний встановити їй неповний робочий час відповідної бажаної тривалості06.05.20211 352
- На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт №5421 щодо відповідальності за порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю. Адмінштраф для посадових осіб та ФОПів становитиме від 136 до 255 грн06.05.20216 384
- Альтернативним законопроєктом №5344-3 пропонується поетапне підвищення квоти робочих місць для працевлаштування з 4% до 6% відсотків середньооблікової кількості штатних працівників на (в) підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності та організаційно-правової форми, а також у ФОП29.04.2021735
