Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час: 16–18 років – до 36 годин на тиждень; 15–16 років – до 24 годин на тиждень; учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень20.05.2025208
- У разі закінчення строку дії паспорта під час воєнного стану та за 30 днів до його запровадження документ вважається чинним і підлягає обміну впродовж 30 днів після скасування воєнного стану20.05.2025331
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №13296, який має зрівняти соціальні гарантії для всіх військових — мобілізованих, контрактників і кадрових20.05.20253 3463
- За позицією Верховного Суду, контроль за роботою водіїв транспортних засобів повинен здійснюватися роботодавцем незалежно від протяжності маршрутів та інших обставин19.05.2025212
- Мінекономіки проводить перевірку відповідності критично важливих підприємств критеріям. Але підприємствам з філіями та відокремленими підрозділами слід подати дані про сплату податків по них та договори оренди офісів чи документи щодо права власності на нихВажливо19.05.20259 24915
- Розірвати трудовий договір із неповнолітнім працівником з ініціативи роботодавця можна тільки за згодою районної (міської) служби у справах дітей. Звільняти неповнолітніх працівників можна лише у виняткових випадках19.05.2025168
- Повідомлення про прийняття працівника на роботу за новою формою: інструкція із заповнення та подання
З 1 травня 2025 р. роботодавці почали подавати нову форму повідомлення про прийняття на роботу. Як заповнювати графу щодо громадянства? За якою формою наразі можна подати повідомлення до ДПС? В який строк подавати повідомлення та що буде за його неподання?Аналітика19.05.202514 0312 - За параметрами бюджетної декларації на 2026-2028 р. мінімальна зарплата з 1 січня 2026 р. має становити 8688 грн, а прожитковий мінімум (загальний розмір): 3171 грн.19.05.202511 2482
- При формуванні відомостей про працівників треба уважно заповнювати персональну інформацію: РНОКПП, паспорт та ПІБ. Ці поля мають бути заповнені згідно з документами особи. Також при заповненні звіту потрібно зазначити порядковий номер місця трудових відносин19.05.20252 254
- На сьогодні страхувальник подає таку звітність для внесення до Реєстру застрахованих осіб інформації про трудові відносини: повідомлення про прийняття, єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ, а також відомості про трудову діяльність працівника19.05.2025327
- Найбільший попит спостерігається на кваліфікованих робітників, також відчувається значна нестача фахівців у сфері торгівлі та обслуговування17.05.2025704
- Обмеження щорічної відпустки особі з інвалідністю до 24 днів лише на підставі того, що в країні діє воєнний стан, але за наявності можливостей надати відпустку повної тривалості, не буде сумлінним виконанням роботодавцем своїх обов’язків16.05.2025417
- Прийнятим рішенням КМ передбачається проведення через Дію вступу на державну службу на посади державної служби категорій «Б» та «В», призначення на посади працівників держорганів16.05.2025317
- 16 травня опубліковані та набрали чинності зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО та Порядку реєстрації, перереєстрації зареєстрованих безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу16.05.20252 343
- Подавати відомості слід через кабінет страхувальника – пункт меню «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах». Після їх подання дані в реєстрі застрахованих осіб оновлюються впродовж доби16.05.20252 322
- Найгостріше кадрову кризу відчувають промисловість, транспорт, будівництво та енергетика. 80,5% учасників ринку праці — це люди віком від 25 до 60 років. Молодь до 25 років становить лише 6,4%. 35% роботодавців планують підвищення зарплати у 2025 році16.05.2025623
- Строковий трудовий договір можна розірвати достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи, порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору16.05.2025220
- З 2 травня діють окремі правила правового регулювання питань надомної та дистанційної роботи для працівників з дітьми за дистанційною формою навчання. Держпраці радить оформлювати такі домовленості документально16.05.20251 023
- За позицією адвоката, є низка професій, з якими оформлення ЦПД — це не оптимізація, а порушення, що може коштувати роботодавцю від 80 тис. грн штрафуВажливо16.05.20257 839
- Воєнний стан створює додаткові небезпеки для роботи аграріїв: обстріли, мінна небезпека, психологічне виснаження. У таких умовах важливо не знижувати пильність, навіть якщо робота виглядає звичною. Держпраці навела перелік дій, які має провести роботодавець16.05.2025100
- За довідкою можна звернутися до НАЗК. Це необхідно для перевірки людини перед призначенням на посаду з метою підтвердження чи спростування наявності у неї корупційного минулого. Дані з Реєстру використовуються також при перевірці потенційних контрагентів16.05.2025168
- За розʼясненням Держпродспоживслужби, оголошення про вакансії не можуть містити дискримінаційних вимог. Вимоги до кандидатів мають базуватися виключно на професійних навичках і компетенціях15.05.20251 3522
- До трудового договору не можуть бути включені умови, що погіршують становище працівника порівняно із законодавством про працю, в тому числі за наявності згоди самого такого працівника15.05.2025315
- Роботодавець має видати відповідний наказ, підставами для якого є листок непрацездатності та заява працівника. Відпустку продовжують або переносять на кількість календарних днів хвороби, що припадають на період відпустки15.05.2025301
- 08.05.2025 набрав чинності Закон №3992, яким обмежуються повноваження Держпраці, а також усуваються дублювання повноважень у сфері держнагляду (контролю). Розглянемо детально, що ж змінилосьАналітика15.05.20253 893
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
