Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8577
- У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом можуть встановлюватися додаткові підстави для його припинення07.09.2022221
- 6 вересня прийнято за основу законопроєкт №5749. Ним пропонується карати за мобінг на роботі штрафом у розмірі 1700 – 2550 або громадськими роботами на строк від 20 до 40 годин06.09.202212 8912
- Тимчасовий заступник, на відміну від виконуючого обов’язки тимчасово відсутнього працівника, виконує виключно чужі обов’язки, тобто на період заступництва він звільняється від виконання своєї роботи06.09.20222 020
- Якщо на вакансію відгукнулися вагітна жінка, мати дітей до 3 років, то жоден із цих випадків не може бути відмовою в прийнятті на роботу06.09.2022196
- Законопроєктом №7731 пропонується звільняти працівників, які працюють на об'єктах держвласності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави та/або об’єктах критичної інфраструктури, у разі підтримки країни-агресора05.09.20222 367
- Зокрема, вимогами, які необхідно виконувати у разі оформлення неповнолітніх на роботу, є оформлення трудового договору тільки у письмовій формі05.09.2022292
- ВПО у разі відсутності можливості припинити трудовий договір через те, що не має можливості продовжувати роботу за трудовим договором за попереднім місцем проживання, має право його припинити в односторонньому порядку02.09.20221 763
- У випадку несвоєчасного перерахування (неперерахування) ЄСВ з вини банку СГ повинен надати до ДПС заяву з копіями платіжних документів, що засвідчують факт подання їх до установи банку02.09.2022159
- Зокрема, у Законі «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» пропонують прописати порядок, за яким працівникам доводитимуть інформацію або документи у період дії воєнного стану02.09.20224 651
- Відкликання працівника з інших видів відпусток не передбачено законодавством. Якщо працівнику було надано відпустку без збереження зарплати, відкликати його з такої відпустки – не можна02.09.20221 492
- Послуга єВідрядження мала запрацювати вже 1 вересня. Проте виїзд військовозобов'язаним українцям з України під заставу вирішили відкласти. Д. Шмигаль не підписав постанову02.09.20225 572
- За роз'ясненням Мінекономіки, строк дії відстрочки від призову (бронювання) починається з дати прийняття наказу Мінекономіки та закінчується відповідно до строку, зазначеного у такому наказі01.09.20225 779
- Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими й важкими умовами праці надається пропорційно фактично відпрацьованому часу. У розрахунок часу, що дає право на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на таких роботах01.09.2022622
- На підприємстві працює особа з інвалідністю, яка з березня у відпустці без збереження зарплати і планує оформляти її до закінчення війни. Зарплата нарахована лише за січень-лютий. Чи врахує Фонд цю особу як працевлаштовану при заповненні ф. №10-ПОІ за 2022 р.?Аналітика01.09.20222 1052
- Держава вже компенсувала роботодавцям 108 млн грн за працевлаштування понад 10 тисяч внутрішньо переміщених осіб. Про це повідомила міністр економіки01.09.2022506
- З 19 липня у Закон №2136, який встановлює спеціальні правила трудових відносин під час війни, були внесені зміни. Зокрема, стосувалися вони роботи у вихідні дніАналітика01.09.20223 280
- Так, це можливо. Але у разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 к.д. до дня виходу на роботу01.09.2022538
- Студент навчається на стаціонарі. Має наказ на дистанційне навчання. Чи можна оформляти з ним трудові відносини на повний робочий день?Аналітика31.08.20221 2121
- Якщо підприємство, на якому було здійснено неправильний запис, ліквідовано, відповідні зміни до трудової книжки працівника вносить правонаступник цього підприємства31.08.2022830
- Здійснення необхідних заходів, спрямованих на запобігання виникненню аварій та НС техногенного та природного характеру, обмеження та ліквідацію їх наслідків належить до повноважень обласних, районних адміністрацій31.08.2022183
- Якщо роботодавець вимагає виконання роботи поза межами базових днів і годин або якщо працівнику повідомили про наявність роботи з порушенням мінімальних строків, він може відмовитися від виконання31.08.2022177
- Якщо робота виконується поза межами базових днів і годин, але загальний час роботи працівника не перевищує нормальної тривалості робочого часу за договором, така робота має бути оплачена за умовами договору30.08.2022866
- Виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Тому такі працівники, як й всі інші, мають право на щорічну відпустку на загальних умовах30.08.2022283
- Коли потрібна посада бухгалтера у штаті? Як правильно оформити суміщення посад керівника та бухгалтера? Як ще можна організувати бухоблік на підприємстві? Відповідаємо на ці питання з врахуванням поточної позиції ДержпраціАналітика30.08.20221 200
- Законом не передбачено право роботодавця відмовити такому працівникові у наданні цієї відпустки. Проте працівник має підтвердити факт, що він «виїхав за межі території України» або «набув статусу внутрішньо переміщеної особи»30.08.20224 865