Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- В умовах воєнного стану чимало підприємств провело релокацію – переміщення активів та адміністрації у безпечніші регіони. Як бути з тими працівниками, які відмовляються переїжджати? Які права та гарантії вони мають під час воєнного стану?Аналітика12.05.2025944
- Навіть «святкування після роботи» може стати серйозною трудовою проблемою, якщо воно відбувається на території роботодавця без дозволу. Деталі від адвоката – далі у новині12.05.20252 580
- З 8 травня 2025 року Держпродспоживслужба офіційно розпочала новий напрям роботи – контроль змісту оголошень про вакансії. Що перевірятимуть? Що робити роботодавцям вже зараз?Важливо12.05.20253 469
- Захист прав громадян на своєчасне отримання заробітної плати та інших виплат, пов’язаних із трудовими правовідносинами, є одним із пріоритетів органів державної виконавчої служби12.05.2025100
- Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника12.05.2025156
- Якщо людина втратила працездатність через нещасний випадок і перебуває у трудових відносинах з іншим страхувальником, такий страхувальник оплачує потерпілому перші 5 днів тимчасової непрацездатності власним коштом. З шостого дня фінансування здійснюється ПФУ12.05.2025190
- З 1 січня 2026 року буде розширено 4% квоту на працевлаштування осіб з інвалідністю на всі сфери; змінено підхід до визначення можливостей праці, впроваджено соцсупровід на робочому місці. Також буде замінено адмінштраф на цільовий внесок12.05.20255 6661
- Фахівці ПФУ в розʼясненні зазначили, що в Україні триває перехід до електронного обліку трудової діяльності. Перед скануванням потрібно перевірити записи у трудовій книжці12.05.2025689
- Міністерство фінансів ініціювало обговорення двох проєктів нових професійних стандартів для бухгалтерів бюджетних установ - «Головний бухгалтер бюджетної установи» та «Бухгалтер бюджетної установи»12.05.2025697
- Загалом затребувані професії поділяються на чотири великі категорії: для працівників сфери торгівлі та надання послуг, для кваліфікованих робітників, для професіоналів та фахівців, для некваліфікованих робітників11.05.2025302
- Ті роботодавці, хто отримав квитанції №2 з помилкою 05, мали отримати нову квитанцію №2 з інформацією щодо прийняття. Тож виходить, що ПФУ та ДПС виправили технічну помилку й автоматично розіслали нові квитанціїВажливо09.05.20251 4692
- Вагітна, яка бажає працювати після 30 тижнів вагітності, може перенести початок допологової відпустки тривалістю 70 календарних днів починаючи з дня пологів, частково або повністю на період після пологів09.05.2025207
- Мінагрополітики наголошує на неухильному дотриманні вимог щодо критеріїв протягом діяльності підприємств з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими09.05.2025335
- ФОП-найманий працівник оформив відпустку по догляду за дитиною до трьох років за основним місцем роботи. Водночас він отримує допомогу при народженні дитини від соцзабезу. Чи потрібно платити цьому ФОПу ЄСВ за себе?Аналітика09.05.20253 732
- На прохання працівника щорічна відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості або надана повної тривалості з урахуванням встановлених цим Кодексом норм тривалості щорічних відпусток09.05.2025128
- Коли працівник бажає внести запис до трудової книжки, потрібно зафіксувати таке бажання письмово (наприклад, у заяві про прийняття на роботу в цьому випадку)09.05.20253 0264
- Працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною, письмово повідомивши роботодавця про таке рішення не пізніше як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу08.05.2025215
- Комітет ВРУ рекомендував прийняти в цілому законопроєкт №10147 щодо нової національної системи запобігання профризикам шляхом впровадження на законодавчому рівні ризикоорієнтованого підходу у сфері організації безпеки та здоров’я працівників08.05.2025425
- Переміщення має бути оформлене наказом роботодавця на підставі доповідної записки керівника структурного підрозділу. Однак роботодавець не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я08.05.2025199
- До загального переліку військовозобов'язаних враховують мобілізованих після 18.05.2024 р. Але є певна категорія військовозобовʼязаних, яка враховуватись не буде! Зокрема, йдеться про працівників, які на обліку в СБУ. Що каже Дія щодо їхніх відомостей?08.05.2025689
- Новим законом буде прописано: обмеження строку призупинення трудового договору, обов'язок підтримувати зв’язок між сторонами трудового договору, а також обов’язок працівників на тимчасово окупованих територіях08.05.20252 108
- Роботодавець може укладати з тимчасовими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника08.05.20254 138
- Ініціатором установлення неповного часу може бути як працівник, так і роботодавець. Оплата праці здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку, але не менше ніж розмір, передбачений законодавством08.05.20251 814
- На прохання наших читачів ми підготували приклад норми робочого часу для 40-годинного, але шестиденного робочого тижня. Принагідно нагадуємо і правила, за якими визначається тривалість робочого часу в 2025 роціАналітика08.05.20252 532
- При кожній виплаті зарплати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%, а у випадках, передбачених законодавством, – 50% зарплати08.05.202510 04111
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
