Заробітна плата
Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Вона має структуру і складається із таких частин: основна, додаткова та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Важливо! Мінімальна зарплата – це законодавчо встановлена гарантія з оплати праці. Розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року і на весь рік:
- у місячному розмірі – 8 647,00 грн;
- у погодинному розмірі – 52 грн.
Мінімальний посадовий оклад встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум (у 2026 році – 3 328 грн).
Докладно про структуру зарплати в 2026 році, системи та форми оплати праці й строки виплати зарплати, а також про дотримання мінімальної зарплати працівникам, читайте в нашому аналітичному матеріалі.
Відповіді на головні запитання про мінімальну зарплату ви знайдете у довіднику від редакції.
Про те, що таке мінімальна погодинна оплата праці, ми докладно розповідали у цій статті від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Заробітна плата »
- Бюджет отримав 107 млн ??грн податку на доходи фізичних осіб за рахунок боротьби з зарплатами в «конвертах»25.07.2012721
- Вы не оговорили свою зарплату на этапе собеседования, ваши достижения не замечают и еще три причины23.07.20121 269
- Чи може підприємство застосовувати ставку 0% податку на прибуток підприємств, якщо основна частина працівників працює неповний робочий день? Як у такому випадку розраховувати розмір заробітної плати?23.07.20121 670
- Затверджено показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу у сумі 2791 гривня 84 копійки23.07.2012954
- Чи потрібно при виплаті авансу одночасно нараховувати та перераховувати в бюджет ПДФО та чи необхідно для визначення бази для нарахування ПДФО зменшувати суму авансу на єдиний соціальний внесок?17.07.20125 617
- Лист Мінсоцполітики від 18.04.2012 р. №283/13/155-12 «Щодо здійснення виплат за час перебування у відрядженні»12.07.20127 377
- Лист Мінфіну від 03.02.2012 р. №31-07230-2-6/534 «Щодо відшкодування витрат на відрядження»12.07.20125 130
- 10.07.20121 237
- 03.07.20121 954
- 22.06.20121 039
- Постанова КМУ від 13.06.2012 р. №526 «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення»19.06.20122 364
- 12.06.20121 003
- Лист виконавчої дирекції київського міського відділення ФСС з ТВП від 21.05.2012 р. №1772-07 «Щодо оплати листка непрацездатності у період відпустки без збереження заробітної плати»06.06.20122 2441
- Постанова ВСУ від 23.01.2012 р. у справі 6-87цс1130.05.201219 694
- 24.05.20121 311
- 24.05.20121 140
- 22.05.2012863
- Роз’яснення Мін’юсту від 17.05.2012 р. «До питання про виплату заробітної плати та соціальних виплат через платіжні картки»21.05.20122 658
- 17.05.2012989
- Лист ПФУ від 26.03.2012 р. №6925/03-30 «Щодо надання банкам розрахункових документів на виплату зарплати»17.05.20122 918
- Лист Мінсоцполітики від 17.02.2012 р. №51/13/116-12 «Про оплату праці у святкові та неробочі дні»16.05.20125 092
- 04.04.2012874
- Лист ВССУ з розгляду цивільних і кримінальних справ від 02.03.2012 р. №282/0/4-12 «Щодо визначення строку для звернення працівника до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні»14.03.20121 182
- 12.03.2012804
- Лист Мінсоцполітики від 25.01.2012 р. №90/13/84-12 «Щодо оплати праці працівників, які направлені у відрядження»12.03.20121 207
