Усі новини по тегу «Заробітна плата »

Позбавлення працівників доплати за роботу з комп’ютером, яка встановлена колдоговором, є зміною істотних умов праці і про це працівники повинні бути повідомлені не пізніше ніж за два місяці

Відоме всім роботодавцям правило дворазової (як мінімум!) виплати зарплати працівникам іноді буває виконати дуже непросто. В яких випадках цим правилом можна нехтувати і що буде за його порушення?

Вісімдесят третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам

За даними Держстату, інфляція на споживчому ринку в квітні 2021 р. порівняно з березнем 2021 р. становила 0,7%, з початку року – 4,1%

За позицією Третьякової, в Україні варто припинити практику використання кількох видів прожиткових мінімумів та встановити єдиний, але реальний

Сума нарахованої заробітної плати, що виплачується іноземцю згідно трудового договору, є базою нарахування ЄСВ

За даними Держстату, середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій у березні 2021р. становила 13612 грн, що у 2,3 раза вище рівня мінімальної заробітної плати (6000 грн)

Уряд запропонував встановити на 2022 рік мінімальну заробітну плату, середньозважений розмір якої має дорівнювати 6700 грн

У травні 2021 року зарплату треба буде індексувати в межах прожиткового мінімуму 2270 грн. Коефіцієнти індексації зміняться, але не для всіх. Зокрема, у травні вперше будуть нараховувати індексацію роботодавці, які збільшували оклади у грудні 2020 року, а за збільшеними коефіцієнтами – з базовими місяцями: квітень-травень та липень-вересень 2020 року

Обмежень щодо використання готівки, яка надійшла в касу, для виплати заробітної плати не встановлено

На сайті Профспілок з'явився текст законопроєкту зі змінами до КЗпП та Закону про оплату праці для вдосконалення визначення розміру мінімальної заробітної плати

Вісімдесят другий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам

Як роз'яснюють податківці, премії, доплати і надбавки, які нараховуються платнику ПДФО у зв’язку з відносинами трудового найму, включаються до складу заробітної плати платника ПДФО і підлягають оподаткуванню у тому місяці, в якому здійснені нарахування

Відповідно до ст.107 КЗпП робота у святковий і неробочий день або передбачає надання іншого дня відпочинку, або оплачується в подвійному розмірі. Оплата в зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день

Як змінився порядок індексації? Коли виникає право на індексацію? Як правильно її провести?

Премії, доплати і надбавки, які нараховуються платнику ПДФО у зв’язку з відносинами трудового найму, включаються до складу заробітної плати платника ПДФО і підлягають оподаткуванню у місяці, в якому здійснені нарахування

На сайті СПО профспілок розміщено проєкт постанови КМУ «Деякі питання обчислення середньої заробітної плати». Ним планують внести зміни до Порядку №100, зокрема, щодо урахування премій при розрахунку середньої зарплати

Роботодавці, як правило, побоюються при перевірках від Держпраці великих штрафів за неоформлених працівників та зарплату «у конвертах». Проте зараз не меншу загальну суму штрафів можна заплатити на дрібних порушеннях. Нагадаємо про найбільш поширені з них

14 квітня Урядом визначено види доходів громадян, за які проведуть компенсацію у разі їх несвоєчасних виплат

Фахівці Держпраці навели особливості ведення табеля використання робочого часу працівників-сумісників

Готівкові обмеження у 50 000 грн на розрахунки з оплати праці не поширюються

За даними Держстату, інфляція на споживчому ринку в березні 2021р. порівняно з лютим 2021р. становила 1,7%, з початку року – 4,1%

КМУ розмістив проєкт постанови, якою передбачено моніторинг погашення підприємствами, установами та організаціями заборгованості зі заробітної плати. Як це буде?

Вісімдесят перший лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам

Як обчислити середню зарплату для нарахування відпускних, якщо зарплата працівника не перевищує мінімальної зарплати?