Усі новини і статті по тегу «Заробітна плата »
Новин і статей: 3354
- У 2026 році розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну пільгу, становить – 4660,00 грн на одну дитину. Граничний дохід збільшується пропорційно до кількості дітей18.03.2026101
- Згідно з новими положеннями, на період дії воєнного стану в Україні, а також протягом двох років після його припинення або скасування граничний вік перебування на державній службі підвищується на п’ять років17.03.2026120
- Податкова соціальна пільга – це розмір доходу працівника у вигляді зарплати, який не оподатковується ПДФО. Яким є розмір такого доходу у 2026 році? Які категорії працівників можуть скористатися цією пільгою? Розповімо про це даліАналітика17.03.20263 601
- Калькулятор створено для того, щоб з урахуванням підвищення окладу кожен учитель міг індивідуально розрахувати точну суму заробітної плати, зокрема з усіма надбавками та доплатами13.03.2026104
- Держпраці наголосила, що під час воєнного стану повідомляти працівників про зменшення розміру заробітної плати за 2 місяці не потрібно13.03.2026157
- Підпунктом 169.2.3 ПКУ наведено кінцевий перелік доходів фізичних осіб, до яких податкова соціальна пільга не може бути застосована. Серед них нерезидента немає13.03.202656
- На сьогодні існують дві форми розрахунково-платіжних відомостей для оформлення зарплати, затверджені Держкомстатом. В яких випадках треба застосовувати кожну з них? Яким документом оформити виплату зарплати?Аналітика11.03.20269 307
- Сто сімдесят четвертий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки11.03.202614
- Якщо батько, який має двох дітей віком до 18 років, але одна дитина проживає з дружиною від першого шлюбу, бажає скористатися правом на ПСП, то разом із поданням заяви щодо її застосування подаються документи, що підтверджують факт утримання ним дітей09.03.202656
- У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці06.03.20261 511
- Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або на декількох підприємствах. Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу05.03.20261 928
- Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухоблік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Ця інформація має надаватися в письмовій формі разом із зарплатою чи бути доступною працівникові для ознайомлення05.03.20263 684
- Індексація зарплати у березні 2026 року: чи потрібно її нараховувати згідно Держбюджету на 2026 рік?Якщо ви ще не підвищували оклади ваших працівників у 2026 році, то січень 2026 року є базовим місяцем для розрахунку індексації зарплати. Саме тому в березні 2026 року індексацію ми ще не нараховуємо. Докладніше про це – у нашій статтіАналітика05.03.202610 603
- Нова постанова Кабміну №268 разом із формулою зарплати містить цілий блок норм щодо визначення середньооблікової чисельності працівників. Зокрема, від чисельності залежить і виконання нормативу, і розмір внеску. Чому це стало проблемою для роботодавців?04.03.20263 175
- Кабмін затвердив Порядок обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Він набрав чинності з 03.03.2026, але застосовується з 01.01.2026!Аналітика04.03.20265 932
- Порядок встановлює механізм обчислення показника середньомісячної зарплати (винагороди) на одного працівника за відповідний календарний квартал. Цей показник використовується для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністюВажливо03.03.20264 715
- Що таке ненормований робочий день і чим він відрізняється від надурочної роботи? Для яких посад і за яких умов роботодавець може встановити такий режим роботи? Як правильно це оформити? Які гарантії має працівник в такому випадку? Читайте у статтіАналітика03.03.20262 064
- Слід фіксувати обставини, що унеможливлюють виплату (акти, довідки, підтвердження форс-мажору). Інформувати працівників про ситуацію, а після відновлення діяльності — забезпечити повний розрахунок02.03.202659
- Суб'єкти господарювання між собою можуть проводити розрахунки готівкою тільки на суму 10 000 грн на добу. А от фізособи мають обмеження у 50 000 грн. Чи діють ці обмеження для виплати зарплати або відряджень, для дивідендів або позики?Аналітика27.02.20266 603
- Найчастіше офіційно працевлаштовують адміністраторів, офіціантів та барменів. Водночас дуже часто непублічний персонал – прибиральники, вантажники чи охоронці – працюють без оформлення26.02.202657
- Державні і комунальні заклади позашкільної освіти зможуть встановлювати посадові оклади, доплати та винагороди у розмірах, вищих за визначені Урядом. Прийнято у І читанні законопроєкт №1432325.02.202673
- Працівник не зобов’язаний погоджуватися саме на банк, обраний роботодавцем. Законодавство України гарантує працівнику значно ширші права23.02.2026394
- Фахівці Держпраці вказали, що відрахування із заробітної плати, після сплати податків, зазвичай не можуть перевищувати 20%, а в деяких випадках – 50%20.02.2026199
- За новим рішенням, Уряд першочергово спрямовує окремі додаткові дотації місцевим бюджетам у 2026 році на оплату праці в освітній і соціальній сферах20.02.202662
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні підкреслили, що у випадку коли працівник у неділю не просто їхав, а саме працював, це вважається роботою у вихідний день20.02.2026185
