Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Мінсоцполітики у листі від 17.02.2017 р. №394/0/101-17/282 роз'яснило, що на відміну від індексації заробітної плати, сума компенсації за затримку виплати заробітної плати не враховується до мінімальної заробітної плати.
Такий висновок вони роблять на основі норм Закону "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати".
Так, згідно зі ст. 2 цього Закону компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, у тому числі зарплати, провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів (у тому числі заробітної плати).
Статтею 4 цього Закону встановлено, що виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.
Наприклад, 1 лютого 2017 р. працівнику мають виплатити зарплату за січень 2017 року у розмірі не менше мінімальної заробітної плати з урахуванням виконаної норми праці та заборговану заробітну плату, (наприклад, за червень 2016 року) і компенсацію за затримку її виплати.
***
Читайте також:
5 головних правил застосування мінімальної зарплати у 2017 році (для передплатників)
Нюанси розрахунку зарплати у 2017 році - на прикладах
Які виплати враховують до мінімальної зарплати: роз'яснення Мінсоцполітики
Все, що потрібно врахувати, при обчисленні мінімальної зарплати - у таблиці від податківців
Що входить до мінімальної зарплати: приклади від Держпраці
Мінсоцполітики - про зміни в оплаті праці з 1 січня 2017 року
