• Посилання скопійовано

За яких умов мобілізований працівник враховується в квоту військовозобов’язаних?

Такі працівники враховуються в квоту військовозобов’язаних, якщо: працівника мобілізовано після 18.05.2024; у відомостях з реєстру «Оберіг» він має статус «Виключено з військового обліку»; в картці мобілізованого вказано дату мобілізації після 18.05.2024

За яких умов мобілізований працівник враховується в квоту військовозобов’язаних?

Міністерство аграрної політики та продовольства України розповідає, що суб’єкти господарювання можуть забронювати більшу кількість військовозобов’язаних працівників за своїм відсотком.

Технічні можливості на порталі Дія оновлено – до загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року.

Такі працівники враховуються в квоту військовозобов’язаних за умов, якщо:

  • працівник працевлаштований в компанії;
  • працівника мобілізовано після 18 травня 2024 року;
  • мобілізований працівник у відомостях з реєстру «Оберіг» має статус «Виключено з військового обліку»;
  • в картці мобілізованого працівника вказано дату мобілізації після 18 травня 2024 року.

Якщо такий мобілізований працівник не враховується в квоту – варто звернутися до оператора ТЦК та СП для перевірки даних в реєстрі «Оберіг».

Військовий облік на підприємстві: все, що потрібно знати бухгалтеру і кадровику

Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, ми підготували надзвичайно корисну добірку найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю тему. 

Це — ваш надійний путівник по більш як 20 новинам і статтям на сайті «Дебету-Кредиту».

***

Читайте також:

Джерело: Прес-служба Міністерства аграрної політики та продовольства

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»