Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 684
- Фізична особа – підприємець обов’язково повинна мати правила внутрішнього трудового розпорядку. На тих, хто цього не дотримується, чекає фінансова відповідальність29.01.2025907
- Відображення переводу з основного місця роботи на сумісництво в додатку 5 не передбачено. Для відображення даних застрахованої особи в додатку 5 зазначається дата закінчення трудових відносин за категорією особи 1 та вказується дата початку за категорією 229.01.20252 7062
- Звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період перебування його на лікарняному або у відпустці (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) є можливим29.01.2025409
- Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій у період воєнного стану28.01.2025361
- З 12.09.2024 у роботодавців з'явилася можливість пересилати трудові книжки працівникам, які перебувають за кордоном, у разі отримання попередньої заяви, виключно в реєстрованих міжнародних поштових відправленнях28.01.2025447
- Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням)28.01.2025912
- Компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року, молоді віком до 35 років – на перше робоче місце. Тривалість: працевлаштування – 1 рік, виплати компенсації роботодавцю у розмірі 50% МЗП – півроку28.01.2025235
- Додаткова відпустка на наступний рік не переноситься, а також за невикористані дні такої відпустки грошова компенсація у разі звільнення не виплачується. Тому було б доцільно під час воєнного стану проводити надання такої відпустки зі збереженням зарплати27.01.2025283
- Працевлаштування неповнолітніх має свої певні особливості. Зокрема, неповнолітнім працівникам заборонено працювати в небезпечних умовах, на нічних, понаднормових роботах та у вихідні. Трудовий договір з неповнолітніми укладається лише у письмовій формі24.01.2025651
- Сервіс на вебпорталі е-послуг ПФУ дає змогу подати скановані копії паперових трудових книжок та інших трудових документів для переведення в електронний вигляд. Завантажити скан-копію трудової книжки для оцифрування через вебпортал можна самостійно24.01.20251 041
- Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною до 3-х років або за дитиною з інвалідністю віком до 18-ти років, надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною24.01.2025274
- Держоргани продовжують оновлювати критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Цього разу затверджено нові критерії у сферах освіти та науки і статистики23.01.2025272
- Дані стосовно е-лікарняних з ЕРЛН фізособа може отримати на вебпорталі е-послуг ПФУ в особистому кабінеті користувача (пункт меню – «Мої листки непрацездатності»). Відповідною інформацією можуть скористатися й роботодавці через меню «Листки непрацездатності»23.01.20251 415
- У період дії воєнного стану письмова форма трудового договору з нефіксованим робочим часом не є обов’язковою. Водночас при його укладенні у змісті такого договор мають бути зазначені умови, які є обов’язковими23.01.2025288
- Фахівці Держпраці наголосили, що під час дії воєнного стану атестація може проводитись та є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами23.01.2025607
- Згідно з вимогами законодавства медичний огляд є обов’язковим для окремих категорій працівників. Зокрема, до них належать працівники, зайняті на важких роботах22.01.2025318
- Уряд дозволив підприємствам переброньовувати працівників через портал «Дія» без очікування 72 години. Ця новація діятиме з 22 січня до 1 березня для підприємств, які оновили статус критично важливих. Відповідні зміни містяться в Постанові №36 (вона вже діє)Важливо22.01.202514 62513
- Нормальну тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшено до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури22.01.2025551
- Пропонується учаснику товариства, члену фермерського господарства, якого незаконно виключили зі складу товариства, надати право звернутися до суду з вимогою про встановлення розміру статутного капіталу товариства та розмірів часток учасників21.01.2025186
- Затверджено Критерії, за якими здійснюється визначення Мінстратегпромом підприємств у сфері оборонно-промислового комплексу, промисловості, авіабудівній галузі та космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки21.01.2025311
- Основним заходом щодо запобігання нещасним випадкам внаслідок ведення бойових дій під час виконання працівниками трудових обов’язків є проведення інструктажів для працівників щодо заходів безпеки під час повітряної тривоги21.01.20251 219
- Який військово-обліковий документ вимагати від працівників? Як оформлюватимуть відстрочки військовозобов’язаним? Чи можна представнику ТЦК під час заходів оповіщення пред’явити, крім паспорта, інший документ?Аналітика20.01.20258 004
- З 1 січня 2026 р. - нові строки подання повідомлення про працевлаштування й звільнення: про що мова?Надсилання повідомлення про прийняття працівників до ДПС у 2026 році залишається незмінним! Але про прийняття на роботу та звільнення слід повідомляти ще через дод. 5 та 4 ДФ до єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ. ФОП будуть це робити вже у квартальній форміВажливо20.01.202517 53810
- Мінрозвитку затвердило Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для національної економіки у галузях транспорту, поштового зв'язку, будівництва, енергоефективності та житлово-комунального господарства17.01.2025556
- Можливість заміни додаткової відпустки на дітей грошовою компенсацією в разі, якщо працівник продовжує працювати на цьому підприємстві, чинним законодавством не передбачена17.01.2025302
