Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 626
- Постановою №500 рекомендовано на період дії карантину з метою обмеження скупчення громадян в транспорті там, де це можливо, ввести гнучкий режим робочого часуВажливо20.06.202015 1861
- Прогулом вважається відсутність працівника без поважних причин на роботі протягом робочого дня чи більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня19.06.20202 909
- Оприлюднено проект постанови КМУ щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці в період карантину19.06.2020756
- З 01.07.2020 року прожитковий мінімум для різних категорій населення України збільшиться. На які доходи фізосіб це вплине та як зростуть суми платежів до бюджету?Аналітика18.06.202041 7656
- Якщо ситуація з внесенням запису щодо зміни прізвища не може бути вирішена з об’єктивних причин, відповідні записи можуть бути внесені до трудової книжки працівника новим роботодавцем18.06.20205 403
- На сайті Верховної Ради опублікували урядовий законопроект №3623 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»Важливо15.06.20206 204
- Держпраці наголошує, що ФОП не має права зберігати трудові книжки працівників15.06.20201 885
- Вихід на роботу хоча б на один день перериває строк чотирьох місяців. І надалі чотиримісячний строк повинен обчислюватися знову15.06.2020698
- Держпраці у Київській області консультує щодо виконання працівниками надурочної роботи та граничних норм надурочних годин15.06.20207561
- Чим більше держава переходить у цифру, тим більше питань виникає – чи зручно це? Чи обов’язкове це для ЮО приватної форми власності? Що робити, якщо не готові? На ці та інші питання відповімо у цій статтіАналітика12.06.20201 2941
- За бажанням працівника у разі його звільнення йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням12.06.20204 504
- Мінекономіки роз’яснило, що простій може бути запроваджений як для всього підприємства (установи), так і для окремих структурних підрозділів та працівників. Тому у разі неможливості переведення працівників віком 60+, які підлягають самоізоляції, на дистанційну роботу їм може здійснюватись оплата як за період простоюАналітика11.06.20201 415
- У разі запровадження роботодавцем дистанційної роботи під час карантину, до виходу працівників в офіс потрібно підготуватись. Як саме - розповіла Держпраці10.06.20209 2761
- Відпустка наперед може надаватися як працівникам, які працюють до одного року в організації, так і працівникам з тривалим стажем роботи09.06.20202 188
- 6 червня набрав чинності новий порядок надання допомоги по частковому безробіттю на час карантину. Завдяки йому така допомога тепер може виплачуватися ФОП, в тому числі які не мають найманих працівників, але є застрахованими особами (тобто сплачували ЄСВ)Важливо09.06.2020120 746296
- Сезонний трудовий договір є різновидом строкового трудового договору. Він укладається на строк, що не перевищує тривалості сезону05.06.20201 649
- У новій редакції викладено Тимчасові рекомендації щодо організації протиепідемічних заходів в деяких закладах фізичної культури та спорту на період карантину05.06.20204 844
- Станом на 1 червня роботодавцями подано 12 763 пакетів документів для отримання допомоги по частковому безробіттю на період карантину. Але фактично отримали її 9204 роботодавця, інші - коригують свої документи за рекомендаціями центрів зайнятості02.06.20201 330
- Існують ситуації, коли людині звільнитися з роботи по-доброму не вдається. Хто винен?01.06.202028 0231
- Затверджено Тимчасові рекомендації щодо організації протиепідемічних заходів в деяких закладах фізичної культури та спорту на період карантину у зв'язку з поширенням СОVID-1901.06.20201 600
- Відсторонення працівників від роботи допускається у разі появи на роботі в нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння та відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів01.06.2020634
- Подавати документи на призначення допомоги по частковому безробіттю можна протягом 90 днів з дати зупинення/скорочення діяльності. А ще таку допомогу зможуть отримувати і ФОП на себеВажливо29.05.202048 87872
- Якщо наказом про вiдрядження передбачено повернення працiвника з вiдрядження у вихiдний день, то працiвниковi може надаватися iнший день вiдпочинку29.05.20201 308
- Потреба у проведенні позачергової атестації робочих місць виникає у разі реконструкції виробничого об’єкта, модернізації виробничого обладнання, зміни технологічного процесу або створення нових робочих місць28.05.20201 068
- На роботі за сумісництвом працівник має право на соціальні відпустки, тому при звільненні їх слід компенсувати28.05.20202 215