Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 626
- Звільнення працівника через скорочення штату провадиться у перший робочий день згідно з графіком роботи після закінчення тимчасової непрацездатності21.08.20203 005
- Звільнення такої жінки з роботи до досягнення дитиною трьохрічного віку за закінченням строку трудового договору без працевлаштування вважається незаконним18.08.20201 4422
- До Держпраці звернувся працівник, який вирішив, що роботодавець порушує трудове законодавство – у його трудовому договорі не було зазначено місця та час на відпочинок (перерви). Що відповіла Держпраці, читайте далі17.08.20201 8181
- Листок непрацездатності підтверджує наявність у працівника поважної причини не виходити на роботу. А що, як протягом року таких листків буде багато? Чи має право роботодавець звільнити такого працівника?14.08.20206 024
- Цього разу на захист прав чоловіків та жінок на відпустку для догляду за дитиною і отриманню допомоги у зв'язку із народженням дитини стали податківці. У свіжому роз'ясненні вони, аналізуючи норми чинного законодавства, доводять, що батьки мають рівні права14.08.2020853
- ДПС роз'яснила, чи має роботодавець нараховувати ЄСВ на допомогу на поховання, яка виплачується родичам померлого працівника14.08.202020 8481
- До Держпраці звернувся інженер з охорони праці з проханням надати роз’яснення, чи потрібно отримувати нове посвідчення з охорони праці при переході на роботу на інше підприємство. Відповідь читайте далі13.08.20203 0031
- Залучати працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні можна. Але не всіх (для деяких передбачено пряму заборону) і як виняток, на що потрібна поважна підстава. Докладніше про це у консультації від Держпраці13.08.2020657
- Держпраці надала роз’яснення ситуацій щодо необхідності проведення роботодавцем атестації за умовами праці робочих місць працівників, які працюють на орендованому у іншого підприємства обладнанні12.08.2020523
- На підприємствах працюють працівники, які залучаються до військових навчальних зборів. Тому у бухгалтерів виникають питання щодо розрахунку середнього заробітку працівникам, які залучені на військові збори. На ці питання надає відповідь Держпраці12.08.20205 7621
- Фахівці Держпраці у Дніпропетровській області надали консультацію з питання скорочення працівниці, яка має статус одинокої матері12.08.20206 187
- За працівниками, які зараз перебувають на військовій службі, зберігається як місце роботи, так і середній заробіток (за рахунок роботодавця). І карантин ці гарантії не скасовує12.08.20201 727
- ВС у свіжому рішенні висловився щодо одвічної проблеми: якщо суд присудив роботодавцю виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу, спочатку здійснюється оподаткування такого заробітку, а потім виплата працівнику – вже за вирахуванням податків!12.08.202026 1351
- Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, – шести місяців. Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця12.08.2020664
- Коли йдеться про осіб з інвалідністю, роботодавці часто перебувають у розпачі: людина згодна на будь-яку роботу, але як не порушити при цьому трудове законодавство? Ось що повідомляє з цього питання Держпраці11.08.20205 7551
- Держпраці радить: якщо йдеться про відпустку за власний рахунок на час карантину, в заяві (а отже, і в наказі) зазначати «у зв'язку із запровадженням карантину», а також робити посилання на постанову КМУ, за якою вводиться карантин11.08.202033 53027
- Держпраці вкотре нагадує про додаткові гарантії, які передбачено трудовим законодавством для працівників від 14 до 18 років. Зокрема, їх робочий час має бути скороченим, і жодних нічних, надурочних та робіт у вихідні дні!10.08.2020626
- Наразі не встановлено обов'язку працівника повідомляти роботодавця, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи10.08.20205 041
- Працівник відсутній на роботі в день звільнення. Що робити з трудовою книжкою? Чи можна надіслати її поштою за адресою працівника? Чи слід зберігати її у колишнього роботодавця?10.08.20209 636
- Дистанційна форма навчання не передбачає відриву від виробництва, а також поїздок та іншого місця проживання07.08.20203 453
- Невизначеність колективним договором тривалості додаткової відпустки не позбавляє працівника права на її отримання07.08.2020697
- Додаткова відпустка може бути надана їй як матері двох дітей віком до 15 років до кінця року досягнення старшої дитини 15 років04.08.20202 274
- Якщо працівник звільняється з роботи і має невикористану соцвідпустку за цей рік, йому має бути виплачена за неї компенсація. На новому місці роботи він не матиме права на її отримання протягом відповідного календарного року03.08.20201 360
- НБУ погіршив прогноз безробіття в Україні у 2020 році до 10%03.08.2020806
- Встановлення карантину на всій території України у 2020 році відбулося вперше. Тому в роботодавців одразу виникли питання, що робити в цей період із працівниками та як їх оформлювати. Порад щодо цього було чимало. І ось з’явилася ще одна, зовсім інша – від МінекономікиАналітика30.07.20203 6081