Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 403
- Держпраці нагадала, що домашні працівники користуються всіма трудовими правами та гарантіями, передбаченими законодавством про працю, у тому числі на безпечні та здорові умови праці, та мають право на захист від будь-якої форми експлуатації або дискримінації17.09.2024414
- Допомога по тимчасовій непрацездатності через нещасний випадок на виробництві виплачується страхувальниками за основним місцем роботи та за сумісництвом. При цьому перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються за рахунок роботодавця16.09.20241 350
- При настанні нового випадку тимчасової непрацездатності з приводу нового захворювання, яке не пов'язане та не є наслідком попереднього, допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів ПФУ надається на загальних підставах з шостого дня13.09.20246 078
- Мінфін обговорив з профспілками пропозиції до проєкту Держбюджету-2025. Під час його розробки враховано основні прогнозні показники Бюджетної декларації на 2025–2027 роки. Тож скоріш за все МЗП буде 8000 грн, а прожитковий мінімум для працездатних – 3028 грн13.09.20241 989
- Як оформити переведення працівника до філії? Що роботодавцю вигідніше: платити компенсацію житла працівникові чи орендувати житло для нього?Аналітика12.09.2024327
- Для стягнення заборгованості із зарплати працівник може звернутися до суду в порядку наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є безспірною) та позовного провадження12.09.2024558
- Стажування у роботодавця відбувається у вільний від навчання час, тобто на стажиста не покладається обов'язок суворого дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку11.09.2024380
- Наразі існує проблема, коли ВПО не можуть знайти роботу за своєю спеціалізацією у новому місці. З іншого боку – у сусідніх областях є дефіцит кадрів. Рішенням може виступити створення «мапи попиту»11.09.2024384
- Мінфін змінив критерії, за якими Міністерство визначатиме підприємства, установи й організації, які мають важливе значення для національної економіки10.09.202415 386
- Роботодавець під час ВС може переводити працівника на іншу роботу без його згоди, якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій10.09.20241 863
- Для одержання відпустки працівник має звернутися до роботодавця із заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. Якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, роботодавець має право відмовити йому під час війни06.09.20241 365
- Відлік робочого року для надання щорічної відпустки при переведенні залишається незмінним і відлічується з дати укладення трудового договору, незважаючи на переведення06.09.2024719
- Будь-які виконавчі документи, наприклад виконавчі листи, що видаються судами, ухвали та постанови судів у цивільних, господарських, адміністративних та кримінальних справах, виконавчі написи нотаріусів є підставою для відрахування із зарплати05.09.2024529
- У разі надання роботодавцю листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами або формування е-лікарняного на порталі ПФУ терміном 14 к. дн., що припали на період після звільнення, допомога по вагітності та пологах не надається05.09.20241 906
- Про намір вийти з відпустки по догляду за дитиною до 3 років зазначається у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки04.09.2024429
- У колдоговорі сторони мають право встановити порядок створення і роботи відповідної комісії на підприємстві та підтвердження статусу одинокої матері (батька) і надання пільг та гарантій працівникам відповідно до законодавства і колдоговору02.09.20241 119
- Під час зустрічі з бізнесом Мінцифри розповіло, що активно працює над розширенням функціоналу в Дії, у вересні очікується можливість бронювання бенефіціарів через Дію, та проінформувало про плани запуску інструменту розбронювання працівників на порталі Дія02.09.2024959
- За даними Міністерства юстиції, понад 34 тис. боргів по зарплаті було зареєстровано станом на 6 серпня 2024 року. Боржниками виявилися майже 2 тис. компаній31.08.2024283
- Зокрема, не вважається дискримінацією за ознакою статі: спецзахист жінок під час вагітності, пологів та грудного вигодовування дитини; обов’язкова строкова військова служба для чоловіків; різниця в пенсійному віці для жінок і чоловіків30.08.2024176
- Приміщення чи установки для вживання питної води, особливо в літню спеку, мають бути облаштовані на відстані не більше ніж 75 м по горизонталі й не більше ніж 10 м по вертикалі від робочих місць29.08.2024162
- За словами Бережної, від початку 2024 року держава виплатила роботодавцям 174 млн грн у рамках компенсаційної програми за працевлаштування 9300 внутрішньо переміщених осіб29.08.2024173
- На підприємстві планується зменшення посадових окладів працівників. Що роботодавцю варто знати про таке зменшення?Аналітика28.08.20241 833
- Термін подання відомостей про трудові відносини – не пізніше ніж протягом наступного дня після настання будь-якого із таких випадків: прийняття, переведення, звільнення28.08.20247 5286
- За словами Шмигаля, буде запроваджено принцип «воюй або працюй», який передбачає виведення ринку праці з тіні для підвищення середніх заробітних плат у галузях та для наповнення бюджету28.08.20244 1682
- Оскільки сезонні працівники виконують свої трудові обов’язки за трудовим договором (контрактом), на них поширюється дія Закону України «Про охорону праці». Тому медогляди для сезонних працівників є обовʼязковими на рівні із загальними правилами їх проходження27.08.2024292
