Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 626
- У 2021 році вихідні дні у суботу та неділю 1 і 2 травня переносяться на понеділок та вівторок 3 і 4 травня, вихідний 9 травня – на понеділок 10 травня, вихідний день у неділю 20 червня – на понеділок 21 червня, а вихідний день у суботу 25 грудня – на понеділок 27 грудня08.12.202057 481
- Щорічна оплачувана відпустка надається роботодавцем за погодженим річним графіком відпусток, в т.ч. під час карантину04.12.20201 418
- Підприємства та ФОП, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування осіб з інвалідністю у рахунок нормативів робочих місць03.12.20201 988
- Самоізоляцію працівника можна оформити кількома варіантами: дистанційна робота, відпустка за власний рахунок, щорічна відпустка, лікарняний. Залежно від обраного варіанта слід заповнити табель та визначитися з оплатою02.12.202013 2835
- На підприємствах з кількістю працівників 50 і більше осіб роботодавець створює Службу охорони праці відповідно до типового положення01.12.20202 571
- Фахівці Держпраці навели докладний алгоритм дій для правильного оформлення нових працівників01.12.20206 018
- ВРУ прийняла за основу законопроєкт про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною01.12.20205 81710
- За роз'ясненням Центру зайнятості, при стажуванні одночасно реалізується право людини на працю і право на освіту01.12.20201 099
- У грудні маємо додатковий святковий день 25 грудня (Різдво за Григоріанським календарем). Відповідно українців чекають три вихідних поспіль – 25, 26 і 27 грудняВажливо01.12.20207 604
- За допомогою для своїх працівників до центрів зайнятості звернулось багато роботодавців. І їх тепер цікавить, чи треба було відображати цю допомогу у власному обліку, і як її виплата вплине на інші доходи працівників, що розраховуються із середньої зарплатиАналітика30.11.20202 125
- Для чого потрібна трудова книжка? Як виконують записи у трудовій книжці? Хто може робити виправлення запису у разі помилки? Як відбувається приведення у відповідність назви посади чи професії?27.11.20202 572
- Роботодавець повинен перевести працівника на легшу роботу відповідно до медичного висновку25.11.2020654
- Термін відсторонення встановлюють до усунення причин, що його спричинили. Працівник має право оскаржити наказ про відсторонення від роботи у встановленому законом порядку23.11.20204 351
- Керівник підприємства може встановлювати додаткові обмеження щодо сум та цілей використання коштів, наданих на відрядження20.11.20201 6901
- Працівникам, що стали до роботи вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу20.11.20202 917
- Батько, який виховує дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, має право на додаткову соціальну відпустку, але є додаткові умови. Про них поговоримо далі19.11.2020986
- За позицією Федерації профспілок, легалізація норм, які суттєво звужують зміст та обсяг існуючих прав і свобод працівників, викликає серйозне занепокоєння через високий ризик вразливості та їх соціальної незахищеності18.11.2020722
- Зовнішні сумісники не включаються до середньооблікової та облікової кількості штатних працівників17.11.20207 7441
- Для подання повідомлення про прийняття на роботу через Е-кабінет слід обрати форму «J(F)3001001», зазначити відповідний територіальний орган ДПС (регіон, район) в полі «Код ДПІ» (за замовчуванням встановлено орган ДПС за місцем основної реєстрації) та натиснути кнопку «Створити»16.11.20201 984
- Зокрема, трудовий договір між ФОП та працівником укладається письмово в двох примірниках. Але він з 2015 року вже не реєструється в Центрах зайнятості13.11.20203 580
- Проходження такого інструктажу є обов’язковою умовою допуску працівника до роботи12.11.2020951
- Зокрема, Мінекономіки пропонує спростити процедури укладення строкового трудового договору та проходження випробування при прийнятті на роботу. А також скасувати ведення графіку відпусток та уточнити норми щодо матеріальної відповідальності працівників11.11.20205 6922
- Оприлюднено законопроєкт зі змінами до КЗпП щодо удосконалення процедури вирішення індивідуальних трудових спорів. Зокрема, пропонується закріпити на законодавчому рівні можливість проведення процедури медіації у сфері трудових відносин10.11.20203 6641
- Порядок прийняття на роботу водіїв має багато особливостей. Наведемо їх далі10.11.20208 300
- Трудовий контракт є різновидом трудового договору, але він передбачає вищий ступінь договірної свободи. Письмова форма контракту дозволяє більш чітко визначити права й обов’язки сторін06.11.2020682