Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 839
- Мінінфраструктури затвердило зміни до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів02.09.202122 9061
- Кому та як надається додаткова соціальна відпустка на дітей? Чи можна ділити її на частини? Чи треба підтверджувати, що інший з батьків не користувався такою відпусткою? Чи надається додаткова соціальна відпустка матері, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?Аналітика02.09.20214 4552
- Мінекономіки оприлюднило розроблені ним проєкти Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці на період до 2023 року02.09.2021342
- З 01.09.2021 року організаційно-розпорядчі та інші документи (накази, штатний розклад, довідки, службові листи тощо) слід оформлювати по-новому. Але хіба це стосується лише підприємств? Які реквізити тепер є обов’язковими, без яких документ не матиме юридичної сили? Давайте проаналізуємо норми нового стандарту ДСТУ 4163:2020Аналітика01.09.2021109 42054
- Мінекономіки оприлюднило законопроєкт щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати у випадку неплатоспроможності роботодавця30.08.20212 050
- Якщо з моменту народження дитини не пройшло 104 календарні дні, чоловік за наявності підтверджуючих документів та заяви про надання відпустки має право скористатися таким видом відпустки28.08.2021821
- Завдяки оновленню порталу послуг ПФУ результати по всіх надісланих зверненнях щодо оцифрування відомостей про трудову діяльність працівників доступні для перегляду в розділі «Відомості про трудові відносини»28.08.20217 6691
- Один з варіантів – встановити за заявою працівника неповний робочий час на період свята27.08.2021402
- За розпорядженням, Уряд рекомендує перенести робочі дні з понеділка 7 на суботу 12 березня, з понеділка 27 червня на суботу 2 липняВажливо26.08.202112 004
- За проектом постанови ПФУ планується ввести черговість подання даних щодо трудової діяльності працівників, порядок повторного подання цих даних, а також порядок подання сторінок трудових книжокВажливо25.08.202111 7053
- Міністерство економіки надало роз’яснення щодо скасування обов’язку коригувати середню зарплату в разі збільшення окладу. Чи може підприємство прийняти рішення і робити таке коригування добровільно?Аналітика25.08.20212 193
- Станом на 16 серпня 2021 року кількість офіційно зареєстрованих безробітних становила 315 тисяч осіб. Це на 179 тисяч осіб або 36% менше, ніж на цю дату минулого року21.08.20211751
- Мінекономіки оприлюднило законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання праці деяких категорій працівників»19.08.20213 484
- Під час розрахунку норми тривалості робочого часу на 2022 рік безпосередньо на підприємстві слід керуватися нижчезазначеними показниками від МінекономікиВажливо19.08.202136 3957
- У серпні будемо мати 21 робочий день та 10 вихідних. З них чотири вихідні дні поспіль – з 21 по 24 серпня, з відпрацюванням у суботу 28 серпняВажливо19.08.202114 177
- Чинне законодавство про працю не передбачає проходження стажування особою, яка бажає працевлаштуватися шляхом укладання трудового договору18.08.2021500
- Для реалізації права на соцвідпустку матері необхідно пред’явити роботодавцю висновок МСЕК про встановлення групи інвалідності18.08.2021402
- В Е-кабінеті форму «J(F)3001001» слід шукати через тип форми «J(F)30 Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». В повідомленні зазначається відповідний територіальний орган ДПС (регіон, район) в полі «Код ДПІ»17.08.2021844
- Роботодавцю, який планує взяти на роботу громадянина іншої держави, потрібно подати до регіонального центру зайнятості пакет документів17.08.2021370
- Всі складові стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, визначено ст. 9 Закону «Про відпустки»13.08.2021861
- Вести паперові трудові книжки вже не обов’язково. Але старі у багатьох роботодавців ще зберігаються. Та й у працівників залишилось право вимагати ведення паперових трудових книжок . Покажемо, як зараз це треба робитиАналітика13.08.202118 8295
- Якщо причину відсутності на роботі не можна віднести до поважних, роботодавець має право звільнити працівника за прогул12.08.20211 119
- При досягненні спільної домовленості працівника й роботодавця про звільнення за угодою сторін, а також погодженні дати звільнення, відкликання працівником заяви не матиме юридичних наслідків12.08.20211 578
- Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків та ще в деяких окремих випадках10.08.20212 328
- Якщо за основним місцем роботи працівник має право на відпустку більшої тривалості, ніж на роботі за сумісництвом, то йому в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження зарплати на строк до закінчення відпустки за основним місцем09.08.20211 747