Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 626
- Зеленський підписав закон про зміни до Закону про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати23.02.20212 043
- Для організації робіт тимчасового характеру не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії23.02.2021543
- ПФУ розповів про правила використання сервісу «Електронна трудова книжка»23.02.202129 55811
- Законодавством забороняється відмовляти у щорічній відпустці неповнолітнім працівникам впродовж робочого року22.02.2021728
- У березні українці матимуть 22 робочі дні та 9 вихідних (з них один подовжений - з 6 по 8 березня)Важливо22.02.202115 287
- Навчальна відпустка надається за умови успішного навчання, а її тривалість, залежно від конкретних обставин, становить від 10 календарних днів до чотирьох місяців19.02.202150 09329
- Період карантинної відпустки враховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку19.02.20218 4864
- За позицією Железняка, через прийняття урядового законопроєкту щодо ознак трудових відносин фрілансерів можуть примусово записати в штат компанії17.02.20214521
- Ситуація з практики: неповнолітній був прийнятий на роботу. Не минуло й півроку, як новий працівник попросився у відпустку, ще й повної тривалості. Роботодавець відмовив, а дарма. Адже неповнолітні мають більші трудові гарантії, ніж решта працівників17.02.20212 484
- Чи може працівниця, в якої накопичуються невикористані відпустки, замінити хоча б частину з них (додаткові відпустки на дітей) на грошову компенсацію? Консультує Держпраці16.02.20211 631
- Протягом 5 років після набрання чинності Законом про електронні трудові книжки роботодавцям доведеться подати ПФУ інформацію про трудовий стаж їх працівників. Тобто надати скан-копії наявних в них паперових трудових книжок. Які вимоги при цьому треба виконати?15.02.20218 605
- Наразі існує два види звільнення за власним бажанням: з поважних причин та без поважних причин15.02.20219 1485
- Добровільність укладення колективних договорів передбачена Законом про колективні договори та відповідає положенням Конвенції МОП12.02.20212 952
- У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ та усі належні померлому працівникові грошові суми виплатити членам його сім’ї або спадкоємцям11.02.202111 9321
- Робота в нічний час враховується як шкідливий виробничий фактор, який надає право вийти на пенсію за віком на пільгових умовах11.02.2021893
- Дистанційна праця впроваджується як тимчасовий захід на період карантину за ініціативою працівника11.02.20211 026
- На сайті ВРУ оприлюднено текст урядового законопроєкту №5054, яким вносяться зміни до КЗпП щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявностіВажливо10.02.202112 7482
- Держпраці навела перелік документів, за якими може здійснюватися відрахування зі зарплати10.02.20211 193
- Чинне законодавство про працю не містить норм, які б зобов’язували роботодавця надавати вільний від роботи час для пошуку роботи працівникові, якого попереджено про вивільнення09.02.20217671
- У разі неможливості ознайомлення працівника з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку особисто можливе ознайомлення за допомогою технічних засобів09.02.20216602
- Уряд схвалив законопроєкт про внесення змін до КЗпП щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявностіВажливо09.02.20215 0975
- Якщо працівниця звільнена обґрунтовано, з дотриманням процедури звільнення, підстав для поновлення її на роботі немає05.02.2021997
- На сьогодні питання виплати вихідної допомоги дуже актуальне. Це пов’язано з великою кількістю скорочень на підприємствах. Кому її виплачувати та як розрахувати? Які податки з неї сплачуються?Аналітика05.02.20212 293
- Ненормований робочий день — це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу05.02.2021837
- Нардепи прийняли в цілому законопроєкт №3623 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»Важливо05.02.202124 8502