Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 864
- Добровільність укладення колективних договорів передбачена Законом про колективні договори та відповідає положенням Конвенції МОП12.02.20212 995
- У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ та усі належні померлому працівникові грошові суми виплатити членам його сім’ї або спадкоємцям11.02.202111 9961
- Робота в нічний час враховується як шкідливий виробничий фактор, який надає право вийти на пенсію за віком на пільгових умовах11.02.2021894
- Дистанційна праця впроваджується як тимчасовий захід на період карантину за ініціативою працівника11.02.20211 029
- На сайті ВРУ оприлюднено текст урядового законопроєкту №5054, яким вносяться зміни до КЗпП щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявностіВажливо10.02.202112 7932
- Держпраці навела перелік документів, за якими може здійснюватися відрахування зі зарплати10.02.20211 201
- Чинне законодавство про працю не містить норм, які б зобов’язували роботодавця надавати вільний від роботи час для пошуку роботи працівникові, якого попереджено про вивільнення09.02.20217761
- У разі неможливості ознайомлення працівника з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку особисто можливе ознайомлення за допомогою технічних засобів09.02.20216622
- Уряд схвалив законопроєкт про внесення змін до КЗпП щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявностіВажливо09.02.20215 1005
- Якщо працівниця звільнена обґрунтовано, з дотриманням процедури звільнення, підстав для поновлення її на роботі немає05.02.20211 006
- На сьогодні питання виплати вихідної допомоги дуже актуальне. Це пов’язано з великою кількістю скорочень на підприємствах. Кому її виплачувати та як розрахувати? Які податки з неї сплачуються?Аналітика05.02.20212 296
- Ненормований робочий день — це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу05.02.2021840
- Нардепи прийняли в цілому законопроєкт №3623 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»Важливо05.02.202124 8712
- Держпраці навела права жінок, які мають статус «одинока мати», на додаткові відпустки на дітей05.02.20219 6321
- 4 лютого ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №4051 щодо запровадження двох самостійних видів (форм) роботи – дистанційної та надомної04.02.20217 079
- Запитань до оновленого Порядку №100 не меншає. Сьогодні розглянемо, як порахувати середню зарплату, якщо у працівника неповна зайнятість. Чи виключаються періоди роботи неповної зайнятості з розрахункового періоду?Аналітика04.02.20214 5471
- Праця іноземців та осіб без громадянства може застосовуватися на різних посадах в одного або декількох (двох і більше) роботодавців за умови отримання дозволу на кожній посаді04.02.20211 274
- З чого розпочати аудит трудових книжок? Розглянемо далі03.02.20215 711
- На топ-менеджерів поширюються всі основні трудові гарантії, хоча специфіка їх діяльності зумовлює певні винятки і доповнення. Про це поговоримо далі01.02.2021835
- 25.01.2021 року набрав чинності новий закон щодо безпеки та якості донорської крові, який поміж всього передбачає і оновлення статті КЗпП про гарантії для донорів крові29.01.20216 89613
- У зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою29.01.20211 013
- Облік використання робочого часу здійснюється за кожний робочий день (зміну). Кількість відпрацьованого часу слід заповнювати у годинах29.01.20215 526
- До категорії працівників, які мають переважне право залишитися на роботі, належать учасники бойових дій; сімейні, за наявності двох і більше утриманців; особи, в сім’ях яких немає інших працівників зі самостійним заробітком28.01.2021558
- Чинне законодавство про працю не передбачає стажування особою, яка бажає працевлаштуватися шляхом укладання трудового договору27.01.20211 256
- Вихідні дні для працівників визначаються відповідно до графіка роботи організації, а в безперервно діючих організаціях - відповідно до графіка змінності27.01.20213 6442