Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 103
- Міністерство економіки надало роз’яснення щодо скасування обов’язку коригувати середню зарплату в разі збільшення окладу. Чи може підприємство прийняти рішення і робити таке коригування добровільно?Аналітика25.08.20212 223
- Станом на 16 серпня 2021 року кількість офіційно зареєстрованих безробітних становила 315 тисяч осіб. Це на 179 тисяч осіб або 36% менше, ніж на цю дату минулого року21.08.20211771
- Мінекономіки оприлюднило законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання праці деяких категорій працівників»19.08.20213 547
- Під час розрахунку норми тривалості робочого часу на 2022 рік безпосередньо на підприємстві слід керуватися нижчезазначеними показниками від МінекономікиВажливо19.08.202136 8177
- У серпні будемо мати 21 робочий день та 10 вихідних. З них чотири вихідні дні поспіль – з 21 по 24 серпня, з відпрацюванням у суботу 28 серпняВажливо19.08.202114 223
- Чинне законодавство про працю не передбачає проходження стажування особою, яка бажає працевлаштуватися шляхом укладання трудового договору18.08.2021520
- Для реалізації права на соцвідпустку матері необхідно пред’явити роботодавцю висновок МСЕК про встановлення групи інвалідності18.08.2021420
- В Е-кабінеті форму «J(F)3001001» слід шукати через тип форми «J(F)30 Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». В повідомленні зазначається відповідний територіальний орган ДПС (регіон, район) в полі «Код ДПІ»17.08.2021868
- Роботодавцю, який планує взяти на роботу громадянина іншої держави, потрібно подати до регіонального центру зайнятості пакет документів17.08.2021378
- Всі складові стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, визначено ст. 9 Закону «Про відпустки»13.08.2021880
- Вести паперові трудові книжки вже не обов’язково. Але старі у багатьох роботодавців ще зберігаються. Та й у працівників залишилось право вимагати ведення паперових трудових книжок . Покажемо, як зараз це треба робитиАналітика13.08.202118 8675
- Якщо причину відсутності на роботі не можна віднести до поважних, роботодавець має право звільнити працівника за прогул12.08.20211 149
- При досягненні спільної домовленості працівника й роботодавця про звільнення за угодою сторін, а також погодженні дати звільнення, відкликання працівником заяви не матиме юридичних наслідків12.08.20211 608
- Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків та ще в деяких окремих випадках10.08.20212 353
- Якщо за основним місцем роботи працівник має право на відпустку більшої тривалості, ніж на роботі за сумісництвом, то йому в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження зарплати на строк до закінчення відпустки за основним місцем09.08.20211 777
- При дистанційній (надомній) роботі правила внутрішнього трудового розпорядку на таких працівників не поширюються. Працівники, які працюють дистанційно, розподіляють свій робочий час самостійно06.08.20211 312
- Що таке копія або витяг з кадрового документа? Що таке дублікат кадрового документа? Як оформити копію наказу про звільнення? Чи можна видати замість копії витяг з наказу про звільнення?Аналітика06.08.202125 34123
- Відпустка наперед може надаватися як працівникам, що працюють до одного року, так і з тривалим стажем роботи02.08.20213 707
- Жінка може на свій розсуд у будь-який час перервати та продовжити таку відпустку або, перебуваючи у такій відпустці, розпочати роботу на умовах неповного робочого часу30.07.2021984
- Ділити одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини на частини не можна, як і отримати замість неї грошову компенсацію29.07.20215981
- Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці28.07.2021537
- Завірену належним чином копію наказу необхідно видати працівнику при звільненні за будь-якої підстави звільнення, починаючи з 10.06.2021 р.27.07.202120 69734
- З 16 липня 2021 року діють форми трудових договорів, які укладаються з працівниками, що працюють на дому або дистанційно. Оскільки Мінекономіки затвердило лише форми, без порядку їх укладання, проаналізуємо їх разом і надамо поради роботодавцям щодо їх застосуванняАналітика27.07.20216 820
- При температурі повітря понад 30ºС та виконанні робіт середньої тяжкості потрібно випивати не менше 0,5 л води на годину (приблизно один стакан кожні 20 хвилин)24.07.2021334
- Пенсійний фонд визначив механізм подання відомостей про трудову діяльність працівника, ФОП, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі23.07.202146 72524