Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 103
- В Україні створюється мережа кваліфікаційних центрів. Особа, котра має бажання підтвердити свою кваліфікацію, повинна звернутися в кваліфікаційний центр, пройти практичне і теоретичне оцінювання, і в разі успішного проходження вона отримає сертифікат, який даватиме право на офіційне працевлаштування та допуск до певних видів робіт26.06.2021464
- Рішення про скорочення штату повинно бути оформлене відповідним наказом. Наказ має містити обґрунтування скорочення штату працівників та перелік посад, кількість та категорії працівників, які будуть виключені зі штатного розпису. Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше, ніж за два місяці25.06.20211 488
- Неповнолітні, тобто особи, які не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України24.06.20219311
- Оскільки літо це традиційна пора відпочинку, то фахівці Держпраці нагадують про те, що існує не лише щорічна основна, а і щорічні додаткові відпустки. Хто має на них право і як їх оформити, читайте далі23.06.20217 166
- Звільнити працівника без його бажання роботодавцю вкрай важко. Для цього потрібна серйозна підстава. В яких випадках про звільнення можна домовитись при прийманні на роботу? І як звільнити працівника, щоб не довелося потім поновлювати його і платити середній заробіток за час вимушеного прогулу?Аналітика22.06.20212 084
- Що робити роботодавцю з трудовими книжками, які зберігаються в нього на сьогодні? Які обов’язки роботодавця щодо подання інформацїї з трудових книжок до Пенсійного фонду?22.06.202155 8326
- 33% підприємців назвали вагомим стимулом для працевлаштування осіб з інвалідністю податкові пільги, ще 24% – фінансову допомогу на придбання матеріалів та устаткування для облаштування робочого місця19.06.2021272
- Відповідно до законодавства переміщення в інший структурний підрозділ за умови збереження попередньої трудової функції не є переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника18.06.20213 456
- В Україні запрацює електронний ресурс, який стане інформаційною платформою для майбутніх кваліфікаційних центрів17.06.2021579
- Відповідальність за примус до написання заяви про надання відпустки без збереження заробітної плати може бути не тільки дисциплінарною і адміністративною, але й кримінальною17.06.20211 3714
- Фахівці Держпраці навели правила працевлаштування осіб з інвалідністю17.06.20211 386
- Податківці в ІПК від 19.04.2021 р. №1577/ІПК/99-00-04-03-03-06 розповіли про оподаткування сум компенсації за невикористані відпустки, які нараховуються (а в деяких випадках і виплачуються) працівникам при звільненні за переведенням. Також нагадаємо про правила нарахування та виплати таких компенсаційАналітика16.06.2021726
- Зокрема, кухар, офіціант належать до категорій працівників, які підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам16.06.20213 0722
- Протягом перехідного періоду враховується як паперова трудова книжка, так і електронна форма. Якщо у людини є трудовий стаж до 2004 року, внести цю інформацію в електронний реєстр можна самостійно або за допомогою роботодавця12.06.20211 890
- Якщо при влаштуванні на роботу ви підписували трудовий чи колективний договір, де зазначені вимоги щодо обов’язкового проходження ПЛР-тестування, в такому разі невиконання цієї вимоги буде трактуватися як порушення умов трудового чи колективного договору10.06.20212 0241
- Саме з цієї дати набирає чинності Закон №1217-IX щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі. Тож поговоримо про практику роботи з трудовими книжками (електроними та паперовими) з 10 червня10.06.202187 89028
- Закон №1217, який вносить зміни до КЗпП щодо запровадження електронних трудових книжок, вже підписано Президентом і навіть надруковано в «Голосі України». Проте в дію він запускатиметься поступово, а повна заміна паперових трудових книжок електронними відбудеться (в найкращому випадку) протягом 5-ти роківАналітика10.06.202150 6268
- Держпраці навела правила надання відпусток без збереження зарплати, в т.ч. через карантин. Якщо при написанні заяви на відпустку працівник вказує кількість календарних днів, яких менше ніж максимальна кількість, то у працівника виникає право протягом календарного року отримати за необхідності відпустку без збереження зарплати на невикористану ним кількість08.06.20211 413
- Основними причинами відмови у видачі дозволів є неподання роботодавцем необхідних документів та (або) їх оформлення з порушенням встановлених вимог та подання недостовірних даних08.06.2021851
- Останнім часом точаться запеклі дискусії навколо змін до трудового законодавства України. Нещодавно до ВРУ було внесено законопроєкти №5388 (дерегуляція трудових відносин) та №5371 (вільний трудовий договір)08.06.20212 8156
- Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував прийняти за основу законопроєкт щодо заборони перенесення вихідних та робочих днів через святаВажливо08.06.202111 15528
- За рішенням трудового колективу та за умови введення підсумованого обліку робочого часу дозволяється встановлювати тривалість робочої зміни до 24 годин08.06.20212 590
- У разі прийняття на роботу за сумісництвом працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням роботодавця04.06.20211 671
- Допускається праця жінок у нічний час тільки за спільною згодою між працівником та роботодавцем04.06.2021416
- Законопроєктом №4147 пропонується внести зміни до КЗпП та Закону про оплату праці в частині встановлення пріоритетності професійних стандартів над кваліфікаційними характеристиками, зміни суб’єкту, уповноваженого на затвердження професійних стандартів03.06.20214 1151