Усі новини рубрики «Трудові відносини»

Тривалiсть роботи працівників з неповним робочим часом напередоднi святкових i неробочих днiв не скорочується

Передумовою як для суміщення професій (посад), так і для сумісництва є наявність у штатному розписі вакантної посади. За відсутності вакансії суміщення або сумісництво неможливо

У судовому порядку закріплено право сторони на відкликання заяви про звільнення за угодою сторін

Чинним законодавством про працю не передбачено можливості продовження виконання керівником посадових обов’язків у період відпустки

Відсутність волевиявлення на звільнення – це відкликання, анулювання заяви на звільнення або відсутність такої заяви

Підставою для призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами є листок непрацездатності. Ця допомога виплачується за рахунок ФСС у розмірі 100% від середньої зарплати

Коли виплачується вихідна допомога? У якому розмірі? Як розрахувати вихідну допомогу? Чи існує відповідальність за невиплату?

В яких випадках дозвіл на працевлаштування іноземця слід отримувати, а в яких ні? Які особливості оплати праці таких працівників?

22 березня набрали чинності зміни до Професійних вимог до керівників та головних бухгалтерів фінансових установ

Як оформити документально відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами? Мінсоцполітики наполягає, що наказ на цю відпустку треба видавати обов’язково. Чи потрібна для цього заява працівниці, чи достатньо листка непрацездатності?

Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медоглядам, пропонують доповнити новою позицією щодо закладів та працівників, що надають соціальні послуги

Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу

Звiльнення вагiтної жiнки як такої, що не пройшла випробування, заборонено законодавством

Завдяки Великодню та Дню праці українці будуть відпочивати цілих п'ять днів поспіль - з 27 квітня по 1 травня. Загалом же у квітні будемо мати 20 робочих днів та 10 вихідних

Наявність посадових інструкцій є обов’язковою на кожному підприємстві, а їх відсутність є порушенням законодавства про працю

Права на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка-ФОП не має, а тому бабусі не можливо надати таку відпустку

Ця відпустка надається повної тривалості у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини – до чи після цієї дати

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий

Держпраці навела правила надання працівникам всіх видів соцвідпусток

Відпустку слід продовжити або перенести на кількість днів хвороби, що припадають на період відпустки

За виконання обов’язкiв тимчасово вiдсутнього працівника передбачено доплату. Інакше — штраф!

Повідомлення подається ФОПом до ДФС за місцем обліку його як платника ЄСВ

Як нараховувати індексацію новоприйнятому працівнику, якщо його було прийнято на роботу посеред місяця? Як бути з індексацією, якщо працівника прийнято на вже існуючу посаду?

Чи може перебування одного зі засновників в офісі товариства розцінюватися інспектором Держпраці як приховування трудових відносин?

Коли у працівника зростає оклад, чи то в розрахунковому періоді, з якого рахується середня зарплата, чи протягом періоду, коли за працівником зберігається середній заробіток, роботодавець має застосувати коефіцієнт підвищення такого окладу. Як саме, читайте у свіжому листі від Мінсоцполітики та нашому коментарі до нього