Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 863
- Гнучкий режим робочого часу традиційно асоціювався з більшою свободою найманих працівників. Проте з настанням пандемії COVID-19 застосування такого графіку стало об’єктивною необхідністю. Про це поговоримо детальніше далі22.01.20211 154
- Що таке індексація зарплати? Чи можна встановити власні правила індексації зарплати у колективному договорі? Чи обов’язково видавати наказ на проведення індексації?Аналітика22.01.20215 7373
- Медичні огляди працівників зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, що потребують професійного добору, та щорічні обов’язкові медичні огляди осіб віком до 21 року мають проводитися під час карантину21.01.20212 147
- Який розмір добових можна оплачувати на бюджетному або небюджетному підприємстві? А який розмір добових можна оплачувати на тому ж таки небюджетному підприємстві, якщо відрядження оплачує держава?Аналітика20.01.20218 8417
- З питання можливості роботи особи з інвалідністю на посаді вантажника слід звернутися до МСЕК, яка встановила інвалідність та винесла трудові рекомендації20.01.20211 0191
- У розділі «Комунікації з ПФУ» слід знайти пункт «Відомості про трудову діяльність робітника». Перед внесенням скан-копій система видає коротку інструкцію. Після цього слід натиснути на кнопку «Продовжити» та перейти безпосередньо до розділу завантаження20.01.20214 3845
- Відомості про трудову діяльність працівника подаються через вебпортал е-послуг ПФУ у вигляді скан-копій передбачених законодавством документів з обов’язковим накладанням страхувальником або працівником ЕЦП19.01.202112 93310
- Законопроєктом №4597 пропонується виключити з КЗпП норми про затвердження КМУ рекомендацій щодо перенесення робочих днів через свята та правила застосування цих рекомендацій підприємствамиВажливо19.01.20217 18633
- ДПС надала роз’яснення щодо того, чи має право власник товариства, який особисто виконує функції директора, не нараховувати та не виплачувати собі заробітну плату під час карантину, або у зв'язку з відсутністю господарської діяльностіАналітика16.01.20211 762
- Щорічну відпустку надають на підставі графіка відпусток. Але в цей графік завжди можна внести зміни15.01.20211 713
- Фахівці центру зайнятості нагадали, як правильно організувати та оформити роботу працівників під час карантину15.01.20211 009
- Про зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни15.01.20211 4585
- Посада жінки, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, не є вакантною і прийняття працівників на таку посаду можливе лише за строковим трудовим договором14.01.20212 994
- Голову ОСББ обирають мешканці будинку. Саме вони й мають позбавити його цієї посади і зробити це повинні під час загальних зборів13.01.202116 5244
- Працівник, який контактував з пацієнтом з підтвердженим випадком COVID-19, крім осіб, які під час виконання службових обов’язків використовували ЗІЗ відповідно до рекомендацій щодо їх застосування або є особами, щодо яких є підозра на інфікування, або які хворіють на COVID-19 в легкій формі та не потребують госпіталізації, підлягає самоізоляції13.01.20211 485
- Під час роботи з комп’ютерною технікою потрібно керуватися Вимогами щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями12.01.2021987
- Коли можна залучати до роботи у вихідні? Як це оформити та оплатити працю? Які гарантії відпочинку слід надати працівнику?05.01.20211 924
- 7 січня є святковим та неробочим днем - Різдво Христове. А отже напередодні, 6 січня, робочий день при 40-годинному робочому тижні буде скорочено на 1 годину05.01.20212 566
- Графік відпусток працівників складається щорічно усіма роботодавцями. І робити це рекомендовано до 5 січня року, на який складається такий графік. Втім, не пізно це зробити до кінця січня. Чому саме так, чим допомагає графік і що буде, якщо його не скласти, читайте в нашій статтіАналітика31.12.20201 350
- Нюанси роботи на умовах неповного робочого часу: необхідність дотримання процедури, поєднання неповного робочого часу з деякими режимами праці, переважне право окремих осіб на його встановлення та обов’язок роботодавців сплачувати ЄСВ у мінімальному розмірі30.12.20207 308
- Комітет з соцполітики рекомендує ВРУ прийняти у другому читанні і в цілому законопроект щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи29.12.2020248
- Комітет з питань соціальної політики ВРУ схвалив Рекомендації слухань на тему «Проблеми реформування системи пенсійного забезпечення»28.12.2020374
- При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок власник або уповноважений ним орган зобов'язані повідомляти їм причини відмови у письмовій формі28.12.2020558
- 25 грудня є святковим та неробочим днем - Різдво за Григоріанським календарем. А отже напередодні, 24 грудня, робочий день при 40-годинному робочому тижні буде скорочено на 1 годину24.12.20204 9102
- За загальним правилом залучення робітника до роботи у вихідний, святковий або неробочий день, не установлений графіком змінності (виходу на роботу), забороняється. Але у зазначені дні допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови23.12.2020514