Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 4 506
- Лист Мінсоцполітики від 19.09.2012 р. №321/13/133-1230.11.20124 240
- Лист Мінсоцполітики від 29.08.2012 р. №318/13/116-1230.11.20123 620
- Директор Київського обласного центру зайнятості Василь Якобінчук заявляє, що роботодавці пропонують в службу зайнятості вакансії з низьким рівнем зарплат, на які дуже складно працевлаштувати людей12.11.20122 382
- При залученні у вихідний день працівника, який працює за залізничним графіком роботи (4-бригадний, 2-змінний, тривалість зміни 12 год.), він відмовився виходити на роботу, оскільки порушується його режим праці та відпочинку. Чи має рацію працівник?08.11.20126 502
- Лист Мінсоцполітики від 20.08.2012 р. №107/021/150-12 «Щодо проходження виробничого навчання і виробничої практики учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів»24.10.20122 722
- Колишній працівник має повне право вимагати грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Про це UBR.UA розповів юрист ЮФ «Глобал Адвокат» Ігор Яковець.22.10.20123 166
- Верховна Рада внесла зміни до деяких законів відносно визначення сторін колективних переговорів (законопроект №10106)18.10.20122 227
- Лист Мінсоцполітики від 06.09.2012 р. №2602/1/18/12-зв17.10.20124 444
- Лист Мінсоцполітики від 16.08.2012 р. №ДЦ-09-4005/0/6-12 «Щодо виконання законодавства про зайнятість підприємствами, установами й організаціями та порядку оформлення дозволу на працевлаштування іноземця»16.10.20124 169
- Постанова КМУ від 10.10.2012 р. №927 «Про внесення змін до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки»16.10.20123 724
- Якщо у вашому резюме присутні так звані “білі плями”, на співбесіді вас обов’язково запитають, чому ви тривалий час не працювали. Експерт HeadHunter Марина Хадіна радить, як поводитись у цьому випадку15.10.20124 151
- Керівництво підприємства має право звільнити працівника через його стан здоров'я, якщо він перешкоджає продовженню такої трудової діяльності15.10.20124 520
- Ці та інші важливі аспекти трудових відносин у розумінні ВАСУ09.10.20123 616
- Чи може приватний підприємець сам зняти з реєстрації трудовий договір з найманим працівником?04.10.20125 045
- Кабінет Міністрів України вніс зміни до свого розпорядження від 28 листопада 2011 року №121001.10.20122 162
- Чи можуть юридичні особи, які не утримуються за рахунок бюджетних коштів, при визначенні суми витрат на відрядження застосовувати Інструкцію про службові відрядження у межах України та за кордон, затверджену наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 р. №59?26.09.20125 009
- Працівника прийнято на роботу до ТзОВ 01.02.2008 р. Уперше пішов у відпустку з 03.02.2010 р. на 24 календарні дні. Чи можна для розрахунку відпусткових брати дохід, отриманий за період 02.2009 — 01.2010? Чи залишається у працівника право на відпустку за 2008 рік, чи треба використовувати відпустку при звільненні?25.09.20126 219
- Чи може працівник підприємства, перебуваючи у черговій щорічній відпустці, продовжувати працювати?24.09.201220 2983
- Лист Мінсоцполітики від 22.06.2012 р. №93/06/187-1220.09.20124 742
- З 2013 року набирає чинності новий Закон «Про держслужбу», в якому є зміни щодо додаткової відпустки. На сьогодні мною не використані за декілька років дод. відпустки у кількості 67 днів. Чи маю я право — використовувати їх після 2012 року; — використовувати всі дні відразу до 2013 року; — чи отримати матеріальну компенсацію за всі дні?31.08.20121 477
- До Інструкції про службові відрядження держслужбовців, а також інших осіб, які отримують зарплату з бюджету, внесли зміни28.08.20123 189
- Лист Мінсоцполітики від 22.02.2012 р. №23/06/186-1228.08.20122 484
- У Мінсоцполітики зазанчають, що звільнення працівника за власним бажанням, який захворів у період роботи, не позбавляє його права на оплату листка непрацездатності (Лист Мінсоцполітики від 27.04.2012 р. №70/06/186-12)28.08.20122 808
- Державна податкова служба закликає політичні партії, які беруть участь у парламентських виборах, належним чином оформити трудові відносини з тимчасовими працівниками — агітаторами та персоналом виборчих штабів23.08.2012812
- Вихідна допомога при звільненні працівника через порушення роботодавцем трудового законодавства не може бути меншою за тримісячний середній заробіток (Лист Мінсоцполітики від 27.04.2012 р. №69/06/186-12)23.08.20121 294