Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 041
- Мінсоцполітики повідомило, що Кабмін схвалив проект Закону України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку надання відпусток”23.09.20167 882
- Проведення на підприємстві щозмінних передрейсових та післярейсових медичних оглядів водіїв транспортних засобів потребує ліцензії на медичну практику23.09.20161 5361
- Ситуація, коли працівник хоче в одного й того ж роботодавця перейти з основного місця роботи на сумісництво (або навпаки), трапляється на практиці все частіше. Для уникнення помилок при призначенні допомоги Фонд з ТВП надав роз'яснення22.09.20163 1543
- Держпраці розповіла про деякі додаткові особливості роботи, коли працівник, з яким вже був укладений трудовий договір, стає інвалідом внаслідок нещасного випадку на виробництві чи в побуті, профзахворювання, загального захворювання тощо21.09.20161 929
- Мінсоцполітики розповіло про порядок та підстави запровадження багатозмінного режиму роботи, надання відпусток за роботу у вечірню і нічну зміни та доплати за роботу у вечірній час21.09.20164 8281
- Мінсоцполітики роз'яснило, що додаткова соцiальна вiдпустка жiнцi, яка працює i має двох i бiльше дiтей вiком до 15 рокiв, надається на 10 календарних днiв та, на вiдмiну вiд щорiчних вiдпусток, не пiдлягає подiлу на частини20.09.20163 4164
- Державна служба України з питань праці надає роз’яснення про права працівника під час випробувального терміну20.09.20163 299
- Підприємствам, які планують працевлаштовувати інвалідів, Держпраці нагадує низку положень чинного законодавства, що визначають особливості відносин з такими особами16.09.20163 346
- Держпраці коротко нагадала, хто повинен проходити стажування, яка його тривалість та правила оформлення15.09.20166 884
- Пільговик, який має одночасно право на пільги та компенсації, передбачені різними законами, користується пільгами та компенсаціями за своїм вибором відповідно до одного з них15.09.20161 591
- Держпраці коротко розповіла про види трудових спорів, причини їх виникнення та порядок вирішення14.09.20162 155
- Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, чинність цього договору вважається продовженою на невизначений строк14.09.201613 44510
- Звiльнення працiвника за власним бажанням у перiод тимчасової непрацездатностi або вiдпустки чинним законодавством не заборонене14.09.20166 375
- Строк закінчення договору припадає на час перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи можна її звільняти і, якщо так, то як саме правильно оформити?13.09.2016992
- Мінсоцполітики роз'яснило, що виробничi премiї (мiсячнi, квартальнi чи премiї за пiврiччя) не мають одноразового характеру. А премiї до святкових, ювiлейних дат, за результатами роботи за рiк тощо є одноразовими виплатами13.09.201614 710
- Органи Фонду з ТВП у разi пiдозри щодо заволодiння страхувальником коштами Фонду через прийняття на роботу жiнки на останньому мiсяцi вагiтностi проводять розгляд справи разом iз контролюючими та правоохоронними органами12.09.20164 0815
- Держпраці детально розповіла про особливості звільнення з ініціативи працівника (з поважних і неповажних причин), а також дала кілька важливих порад, які варто врахувати у разі звільнення працівників12.09.201636 8205
- Мінсоцполітики розповіло про окремі моменти організації професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників12.09.20165 231
- Мінсоцполітики пояснило, що в такому випадку слід подати повідомлення про прийняття працівника на роботу типу «скасовуюче»12.09.20168 6647
- Мінсоцполітики повідомило про розроблення законопроекту, яким передбачено оплату відпустки окремим категоріям ветеранів війни за рахунок коштів підприємств10.09.20165 6023
- У разі необхідності отримання частини щорічної відпустки у стислі строки в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання зарплати за неї в терміни, визначені між ним та роботодавцем08.09.20161 780
- Мінсоцполітики роз'яснило, коли можна не подавати до ДФС повідомлення про прийняття на роботу працівника07.09.20167 467
- Мінсоцполітики зазначило, що контракт є особливою формою трудового договору. А норми статті 24 КЗпП та постанови №413 поширюються на всі випадки, коли працівник виконує роботу на умовах трудового договору. Отже, повідомляти податкову про прийняття працівника-"контрактника" потрібно07.09.20166 7126
- Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно правомірності застосування надурочних робіт07.09.2016646
- Мінсоцполітики нагадало порядок внесення змін у трудову книжку у разі зміни працівником прізвища, ім'я чи по батькові07.09.201610 046