Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 680
- У разі реорганізації правонаступник повинен провести позачергову атестацію робочих місць21.11.20191 032
- У разі ліквідації підприємства звільненню підлягають всі працівники, у тому числі вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до трьох років. Але звільнення таких жінок має відбуватися з обов’язковим їх працевлаштуванням20.11.20191 108
- Профспілки висловлюють серйозну стурбованість планами Уряду про внесення «ліберальних» змін в трудове законодавство20.11.20194 6663
- Чи поширюється обов’язок подання списків допризовників на фізосіб-роботодавців? Чи потрібно подавати пусті списки, якщо на підприємстві не має працівників-допризовників? Чи ведеться військовий облік фізособами, з якими укладено договір ЦПХ? Якщо список потрібно було подати, але не подали – яка відповідальність?Аналітика18.11.20192 399
- Чи є переведення на інше підприємство звільненням з ініціативи роботодавця? Як правильно розрахувати остаточний розрахунок такого працівника?Аналітика18.11.20191 1593
- Хто визначає розмір аліментів та спосіб стягнення? Чи потрібно самостійно роботодавцю змінювати розмір аліментів? Як зазначити аліменти у ф. №1ДФ?Аналітика15.11.20192 8551
- Заборона залучення до робіт у нічний час стосується всіх жінок, що мають дітей віком до трьох років15.11.20197 892
- Неповний робочий час може встановлюватися при прийнятті працівника на роботу або згодом15.11.20196 878
- На офіційному порталі електронних послуг ПФУ з’явився новий сервіс «Електронна трудова книжка»Важливо15.11.201920 52614
- До КЗпП планують додати норму, яка дозволить складати документи кадрового обліку не лише в паперовій, а й в електронній формі (за власним вибором). Ухвалено у першому читаннівідповідний законопроект №2260Важливо14.11.20199 1284
- Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Роботодавець повинен вести облік надурочних робіт кожного працівника14.11.20191 096
- Як оформити працівника-іноземця, який постійно проживає в Україні? Як працевлаштовується працівник-іноземець, який працює в представництві нерезидента?Аналітика14.11.20194 5772
- Щорічна відпустка за ініціативою власника, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням профспілки14.11.20191 089
- Основна безперервна частина щорічної відпустки за кожний робочий рік має становити не менше 14 календарних днів14.11.20192 4924
- Попереджати працівників про можливе скорочення потрібно не пізніше ніж за 2 місяці. Одночасно з цим роботодавець має пропонувати працівникам іншу роботу на тому ж підприємстві, якщо вона є13.11.20193 581
- Опозиційна партія та Ю. Тимошенко зареєстрували у Верховній Раді свої варіанти проектів Трудового кодексу (№2410 і №2410-1)12.11.20194 162
- Коли виплачувати відпускні? Як розуміти «календарні» дні при виплаті відпускних? А що буде, якщо виплатити відпускні несвоєчасно? Чи можливі варіанти виплати відпускних у інші строки?Аналітика11.11.201922 21419
- Ухилення від проходження обов’язкового медогляду може спричинити дисциплінарну відповідальність працівника аж до звільнення11.11.20192 955
- Дозвіл повинен видаватися на кожну посаду, яку займає іноземець в одного або декількох (двох і більше) роботодавців. Проте дозвіл не завжди є обов’язковою умовою працевлаштування іноземців11.11.2019931
- За позицією Держпраці, трудовий стаж працівників, які працювали до 2000 року, підтверджується винятково записами трудових книжок. Тому є багато нюансів, які необхідно спочатку врегулювати на законодавчому та технічному рівні11.11.20191 3211
- Фахівці Держпраці зупинилися на особливостях оплати навчальних відпусток08.11.2019682
- Голова Держпраці розповів, що має робити роботодавець у разі настання нещасного випадку з працівником, який працює за ЦПД08.11.20192 279
- Нові правила гри торкнуться як компаній-посередників, так і самих претендентів в Україні. Відповідні нововведення містяться в законопроекті №236508.11.2019779
- При прийнятті на роботу нового працівника ФОП потрібно укласти в письмовій формі трудовий договір, оформити наказ про прийняття на роботу та повідомити ДПС про прийняття працівника06.11.20193 1811
- Пересилання трудової книжки поштою з доставкою на адресу працівника допускається лише за його письмовою згодою05.11.20194 175
