Усі новини і статті рубрики «Трудові відносини»
Новин і статей: 6 989
- Фахівці Держпраці розповіли, як поділити на частини додаткову соціальну відпустку на дітей07.09.2020937
- Законопроєктом №4051 передбачено запровадження двох самостійних видів (форм) роботи - дистанційної та надомної07.09.20205 394
- Мінцифри розробляє новий Класифікатор професій для ІТ та діджитал-маркетингуВажливо07.09.20203 8842
- Держпраці навела рекомендації для підприємств та роботодавців щодо реагування на COVID-19 та запобігання розповсюдження коронавірусу04.09.202011 641
- Роботодавець не має права відмовляти комусь виходити на самоізоляцію. Рішення щодо самоізоляції приймає епідеміолог та сімейний лікар03.09.20202 6961
- 2 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №3623 щодо запровадження обліку трудової діяльності працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осібВажливо02.09.20208 2925
- Фахівці Держпраці навели особливості працевлаштування внутрішньо переміщених осіб02.09.20204 675
- На підприємствах для попередження отруєння гальмівною рідиною або антифризом повинен бути чітко встановлений порядок їх відпуску, зберігання та витрачання за призначенням01.09.2020904
- На роботі за сумісництвом (внутрішнім чи зовнішнім) працівник має право на щорічні та соціальні відпустки31.08.20201 515
- Роботодавець не має права відмовити в оформленні декрету чоловікові31.08.2020785
- Держпраці навела правила проходження періодичних медоглядів при дії виробничого шуму28.08.20201 003
- Працівника не можна прийняти на посаду, яка відсутня у Класифікаторі професій, утворити її за правилами розширення також неможливо. Тому у разі наявності на підприємствах посад, назви яких відсутні у Класифікаторі професій, краще якомога швидше підібрати «законну» назву посади28.08.20204 4513
- Під час розрахунку норми тривалості робочого часу на 2021 рік безпосередньо на підприємстві слід керуватися нижчезазначеними показниками від МінекономікиВажливо26.08.202029 676
- За змінами назви професій у жіночому роді можуть бути змінені на вимогу працівниціВажливо25.08.202011 1649
- Термін попередження працівником роботодавця про звільнення за 14 днів обчислюється з наступного дня після подання заяви25.08.20202 933
- Звільнення працівника через скорочення штату провадиться у перший робочий день згідно з графіком роботи після закінчення тимчасової непрацездатності21.08.20203 191
- Звільнення такої жінки з роботи до досягнення дитиною трьохрічного віку за закінченням строку трудового договору без працевлаштування вважається незаконним18.08.20201 6452
- До Держпраці звернувся працівник, який вирішив, що роботодавець порушує трудове законодавство – у його трудовому договорі не було зазначено місця та час на відпочинок (перерви). Що відповіла Держпраці, читайте далі17.08.20202 1251
- Листок непрацездатності підтверджує наявність у працівника поважної причини не виходити на роботу. А що, як протягом року таких листків буде багато? Чи має право роботодавець звільнити такого працівника?14.08.20207 137
- Цього разу на захист прав чоловіків та жінок на відпустку для догляду за дитиною і отриманню допомоги у зв'язку із народженням дитини стали податківці. У свіжому роз'ясненні вони, аналізуючи норми чинного законодавства, доводять, що батьки мають рівні права14.08.2020944
- ДПС роз'яснила, чи має роботодавець нараховувати ЄСВ на допомогу на поховання, яка виплачується родичам померлого працівника14.08.202021 0641
- До Держпраці звернувся інженер з охорони праці з проханням надати роз’яснення, чи потрібно отримувати нове посвідчення з охорони праці при переході на роботу на інше підприємство. Відповідь читайте далі13.08.20203 3201
- Залучати працівників до роботи у вихідні, святкові або неробочі дні можна. Але не всіх (для деяких передбачено пряму заборону) і як виняток, на що потрібна поважна підстава. Докладніше про це у консультації від Держпраці13.08.2020805
- Держпраці надала роз’яснення ситуацій щодо необхідності проведення роботодавцем атестації за умовами праці робочих місць працівників, які працюють на орендованому у іншого підприємства обладнанні12.08.2020592
- На підприємствах працюють працівники, які залучаються до військових навчальних зборів. Тому у бухгалтерів виникають питання щодо розрахунку середнього заробітку працівникам, які залучені на військові збори. На ці питання надає відповідь Держпраці12.08.20206 0511
