Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 269
- Ведення табеля обліку використання робочого часу є обов'язковим, в тому числі і для підприємств з невеликою чисельністю22.03.201679 7807
- Нас привчать до сієсти, збільшать відпустку, зміниться і тривалість випробувального терміну20.03.201620 66512
- Експерти вважають, що робоча система «з 9 до 5» себе віджила19.03.201610 3113
- А також започаткують на місцевому рівні мережі спеціалізованих консультаційних центрів з питань організації та ведення власної справи та запровадять гендерну рівність та квоти в питаннях оплати праці. Такі заходи з подолання бідності передбачені розпорядженням КМУ18.03.2016688
- Питання про ненарахування зарплати працівникові, зокрема, керівнику підприємства, - одне з найбільш популярних серед наших читачів. Розглянемо різні ситуації, які можуть виникнути на підприємстві, на практичних прикладах18.03.201653 03420
- Відсутність правил внутрішнього трудового розпорядку є порушенням вимог законодавства про працю і передбачає адміністративну відповідальність посадових осіб підприємств16.03.201613 2158
- Фонд з ТВП ро'зяснив питання обчислення страхового стажу працівникам з метою оплати лікарняних листків14.03.201635 9793
- Чернігівське відділення ФСС з ТВП звертає увагу, що допомога за сумісництвом надається тільки у разі, коли на момент настання страхового випадку застрахована особа там працює14.03.201616 9863
- Держпраці у Кіровоградській області розглянула питання щодо робочого часу, відпочинку та роботи у святкові та неробочі дні12.03.20167 1875
- Працівники, звільнені з військової служби в запас (у тому числі з військової строкової служби), після взяття їх на військовий облік (протягом 5-ти днів з дня звільнення) мають приступити до роботи11.03.20166 3652
- Фонд НВВ роз'яснив, що дії підприємства залежатимуть від того, чи нещасний випадок пов’язаний з виробництвом, чи є нещасним випадком невиробничого характеру11.03.20163 666
- Держпраці у Волинські області нагадала, у яких випадках укладення письмового трудового договору є обов'язковим11.03.201610 2756
- МОЗ зазначив, що не існує єдиного підходу до визначення терміну дії медичних довідок, оскільки у них різна мета видачі, а, отже, і різний термін дії10.03.20161 527
- Поговоримо про те, як підприємцю та самозайнятій особі правильно прийняти на роботу найманого працівника або працівників09.03.201614 2239
- Законодавством не передбачено можливості звільнення працівників, призваних на військову службу04.03.20161 525
- Працівника звільнено 09.01.2016 р. за угодою сторін. Пізніше ним було надано листок непрацездатності, згідно з яким він хворів з 08.01.2016 р. по 19.01.2016 р. Розглянемо, який порядок оплати лікарняних03.03.20168 1574
- Звiльнення за домовленнiстю (угодою) сторiн вважається унiверсальним способом припинення трудового договору. Про це роз'яснює Мінсоцполітики02.03.201615 514
- Чи можна використати вiдпустку без збереження зарплати частинами? Чи можна цю норму внести до колективного договору? Роз'яснює Мінсоцполітики01.03.20167 066
- Пропонується внести зміни до КЗпП та Закону «Про відпустки»28.02.2016933
- Підприємства в період епідемічного підйому захворюваності на грип та ГРВІ повинні, зокрема, забезпечити тимчасове відсторонення від роботи працівників в разі появи симптомів хвороби27.02.20161 023
- Право на кількість днів щорічної відпустки «для інваліда» працівник отримає з моменту встановлення йому статусу інваліда, навіть якщо документи про це працівник надає значно пізніше25.02.201633 32824
- Підприємство планує призупинити свою фінансово-господарську діяльність на невизначений час. Як звільнити працівників, щоб не порушувати трудове законодавство? Роз'яснюють фахівці "Дебету-Кредиту"24.02.20167 593
- Мінсоцполітики роз'яснило, що працівникові, який приступає до роботи вперше, трудова книжка повинна бути заведена (в тому числі фізичною особою - підприємцем)23.02.20162 5151
- Однією з гарантій забезпечення права громадян на працю є правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи23.02.20163 423
- Законодавством не передбачено термiну давностi, пiсля якого працiвник втрачає право на щорiчнi вiдпустки19.02.20162 7221