Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 265
- Мінсоцполітики вважає, якщо працiвник приймається на роботу за наказом, незалежно вiд наявностi пiдписаного сторонами трудового договору у виглядi окремого документа, трудовий договiр як угода мiж сторонами iснує в будь-якому разi10.02.201647 39113
- Податківці на прикладі пояснили нюанси індексації зарплати у січні та лютому 2016 року04.02.201673 54335
- Держпраці нагадала про трудові гарантії, які діють для вагітних жінок та жінок з дітьми04.02.20165 1356
- Ринок праці у 2016 році буде виглядати однозначно жвавіше року минулого. Ознаки активного росту він почав показувати вже в грудні 2015 року. Які ще особливості, крім відновлення зростання, будуть притаманні українському ринку праці в цьому році?31.01.20161 946
- Що потрібно робити підприємству у разі прийняття на роботу нового головного бухгалтера? Роз'яснюють фахівці "Дебету-Кредиту"29.01.201610 2309
- Фонд з ТВП нагадав порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність у зв'язку з доглядом за хворою дитиною, дитиною віком до трьох років і дитиною-інвалідом до 18 років29.01.201656 47242
- Держпраці в Івано-Франківській області нагадує, що роботодавці, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, самостійно реєструються у відповідних відділеннях Фонду соцзахисту інвалідів28.01.20162 7212
- Держпраці у Хмельницькій області зазначила, що підприємець, який використовує найману працю, є роботодавцем, а отже зобов'язаний вести всі передбачені законодавством документи про працю27.01.201612 2608
- Мінсоцполітики зауважило, що у такому разі припинення трудового договору провадиться на підставі норм трудового законодавства з урахуванням норм цивільного законодавства27.01.20161 070
- Члени робочої групи з доопрацювання проекту Трудового кодексу завершили розгляд поправок народних депутатів до статей 56-58 Глави 1 "Трудові відносини і трудовий договір", Книги 2 "Виникнення та припинення трудових відносин. Трудовий договір"26.01.20161 175
- Законопроектом пропонується прибрати дискримінаційний бар'єр між чоловіками та жінками та встановити норми, які будуть стосуватися відпустки не тільки жінок, а працівників уцілому24.01.20161 836
- Держпраці в Івано-Франківській області роз'яснило, чи потрібно працівникові виходити на роботу в ті дні, на які перенесено робочі дні, якщо він перебував у відпустці або хворів23.01.20168 281
- Управління Держпраці у Хмельницькій області розповіло про порядок та нюанси відсторонення працівника від роботи22.01.201614 4463
- Роботодавець відмовив у призначенні допомоги з тимчасової непрацездатності з огляду на те, що страховий стаж працівника становить менше двох місяців. Фонд з ТВП зауважує, що така відмова є неправомірною20.01.20161 708
- Зокрема, на думку Мінсоцполітики, працівнику може надаватися зазначена відпустка за умови домовленості сторін18.01.20164 992
- Проект Трудового кодексу вводить нові поняття. Одне з них - трудова функція працівника17.01.20163 149
- Держпраці роз'яснило, що працівники, які працюють без укладання трудового договору, мають право звернутись до суду з повідомленням про оформлення трудових відносин та встановлення періоду роботи15.01.20161 401
- При складанні графіка відпусток роботодавець враховує побажання деяких категорій працівників14.01.20168 091
- З 1 січня 2016 року чинний Закон №911-VIII, яким, зокрема, збільшено поріг індексації доходів зі 101% до 103%. Що це означає для госпсуб'єктів та працівників? Розглянемо на прикладі зарплати13.01.201614 5488
- За наявності між сторонами спору щодо розміру заборгованості по зарплаті розмір відшкодування за час затримки розрахунку при звільненні підлягає зменшенню11.01.2016904
- Кабмін пропонує депутатам внести зміни до Кодексу законів про працю, визначивши особливості зайнятості домашніх працівників10.01.20169813
- Оскільки роботодавцям зробили подарунок у вигляді зменшеної ставки для нарахування ЄСВ, коштів на компенсацію їм середнього заробітку мобілізованим не вистачило. Тому тепер роботодавці зобов'язані виплачувати такий середній заробіток за свій рахунок05.01.201627 68914
- Якщо працівник протягом календарного року не працював тривалий термін (при цьому не оформлений наказами ні простій, ні відпустка за свій рахунок), то чи повинна бути пропорційно зменшена його основна відпустка?04.01.20161 280
- Максимальний розмір добових, які не включаються до оподатковуваного доходу фізособи без документального підтвердження, у 2016 році становить: для відряджень по Україні - 275,60 грн, за кордон - 1033,50 грн04.01.201628 1078
- Головна дискусія засідання виникла навколо пропозицій групи народних депутатів, які пропонували виключити зі ст. 51 «Документи та відомості про особу, що подаються під час прийняття на роботу» обов’язкове надання трудової книжки03.01.20162 6072