Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 463
- Поговоримо про те, як правильно оформити наказ про прийняття на роботу29.07.201611 594
- Відтепер шукачі роботи можуть ознайомитись із цікавими та високооплачуваними вакансіями на офіційних сторінках обласних центрів зайнятості у Facebook28.07.2016750
- Мінсоцполітики, зокрема, роз'яснило, коли доцільно розширювати назви посад згідно з Класифікатором професій28.07.2016967
- Мінфін роз'яснив, що у разі ухвалення керівником рішення про відкликання працівника з відрядження має бути видано відповідний наказ28.07.20162 730
- У Раді зареєстрований законопроект, яким пропонується внести зміни до статей 21 та 24 КЗпП, які стосуються трудових договорів28.07.20162 093
- Розглянемо, які трудові обмеження та гарантії встановлено заканодавством та як відбувається облік робочого часу у разі змінного графіку роботи27.07.201676 21019
- У Міністерстві наголошують, що у проекті Трудового кодексу України не передбачено збільшення нормальної тривалості робочого часу на тиждень27.07.20163 532
- Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру зарплати25.07.201611 322
- На підприємстві з метою зменшення витратного навантаження функції кадровика виконує бухгалтер. В яких випадках це не заборонено? Як делегувати такий обов’язок бухгалтеру? Як проставляти підпис у трудовій книжці?25.07.201622 4958
- Мінсоцполітики нагадало порядок оформлення припинення трудових правовідносин25.07.201626 7507
- Інструкції з охорони праці згідно штатного розпису та видів виконуваних робіт на підприємстві розробляє і затверджує роботодавець24.07.201621 4325
- Як правильно оформити припинення трудових відносин? Які документи потрібно зібрати? Кому віддавати зарплату і трудову книжку померлого працівника та як оподатковувати належні йому виплати? Розглянемо у статті22.07.201622 71412
- Держпраці зауважує, що в даному випадку важливим є причина звільнення21.07.201611 663
- Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату досить трудомісткий процес, який передбачає шість етапів20.07.20162 468
- Як діяти, якщо в трудовiй книжцi працiвника заповнено всi сторiнки роздiлу «Вiдомостi про роботу»? Куди звертатися особi, яка загубила трудову книжку i чи потрiбно в такому разi заводити нову?20.07.20164 9154
- Держпраці звертає увагу, що трудовий і цивільно-правовий договори по-різному укладаються, змінюються, розриваються та створюють відмінні один від іншого правові наслідки19.07.201615 889
- Держпраці наголошує, що роботодавці зобов’язані забезпечити належні умови праці працівникам на виробничих об’єктах в умовах дій високих температур16.07.20162 436
- Неправильне оформлення наказу про прийняття на роботу загрожує штрафом у розмірі 43 500 грн, - така суть нещодавного роз'яснення від Держпраці. Це викликало бурхливе обговорення серед читачів. З′ясуймо, чи може наказ про прийняття на роботу бути визнаний недійсним15.07.201615 0739
- За непроведення атестації робочих місць керівник підприємства може бути притягнений до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу12.07.20162 306
- Мінсоцполітики затвердило Типове положення про преміювання держслужбовців12.07.20163 0134
- Держпраці нагадує про відповідальність за неналежне оформлення трудових відносин11.07.201637 97226
- Розглянемо ситуацію, коли директор є єдиним працівником підприємства і до того ж його засновником. Чи може він не нараховувати і не виплачувати собі зарплату в такому разі?11.07.201610 1091
- Зараз розпал літа, а значить - пора щорічних відпусток. Хто і скільки має право відпочивати протягом року згідно з українським законодавством?10.07.20161 592
- ДФСУ роз'яснила деякі нюанси оформлення відрядження10.07.20166 982
- Для збереження здоров’я працюючих, запобігання професійним захворюванням і підтримки працездатності передбачаються внутрішньозмінні регламентовані перерви для відпочинку09.07.201618 1757