Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 463
- Для чого в наказі про надання відпустки зазначати, за який період надається така відпустка? Чи є це обов'язковим?17.08.201616 9402
- У зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою17.08.20162 759
- У Міністерстві, зокрема, розповіли, чи може підприємець відкривати трудові книжки своїм працівникам та чи потрібно йому робити запис про здійснення підприємницької діяльності17.08.20167 8163
- Одинока матір та матір, яка має дитину-інваліда, прийняті на роботу на посади працівниць, які перебувають у декретних відпустках. Чи можна звільнити їх після закінчення строкових трудових договорів без подальшого працевлаштування?16.08.20161 811
- Затвердження штатного розпису на підприємстві є обов'язковим, за його відсутність роботодавець може нести адміністративну відповідальність, а назви посад (професій) у штатному розписі повинні відповідати Класифікатору.16.08.201634 25615
- У ФСС НВВ розповіли про причини та наслідки нещасних випадків на виробництві16.08.20164 599
- 5 причин дати співробітникам більше свободи і дозволити хоча б один день на тиждень працювати віддалено13.08.20163 1614
- Держслужба з питань праці зазначає, що власник або уповноважений ним орган має право розірвати трудовий договір у разі скоєння працівником прогулу, у тому числі у разі відсутності його на роботі більше 3 годин протягом робочого дня12.08.20167 8834
- Під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві слід керуватися нижчезазначеними показниками від Мінсоцполітики11.08.201632 4399
- Управління Держпраці у Кіровоградській області розповіло: чи зберігати за працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом, середній заробіток на підприємстві?11.08.20161 3602
- Чи повинні підприємства повідомляти органи фіскальної служби про прийом працівника на роботу за сумісництвом?, - роз'яснює Управління Держпраці у Хмельницькій області10.08.201612 96611
- У яких випадках необхідна згода профспілкового органу на звільнення працівника?, - роз'яснює Профспілка працівників освіти і науки України09.08.20161 277
- Розглянемо, чому в деяких випадках додаткова відпустка за роботу за комп’ютером не надається і як вона має надаватися на практиці08.08.201633 72717
- Блоггер Девід Кейн поділився цікавими роздумами про ефективність робочого графіку, сучасне суспільство споживання та інші актуальні питання. Наводимо переклад його статті «Ваш спосіб життя вже створили» (Your Lifestyle Has Already Been Designed)07.08.20162 1661
- Мінсоцполітики детально розглянуло питання надання додаткової відпустки у зв’язку з роботою за комп’ютером05.08.201650 58014
- 50% відсотків заробітної плати за виробниче навчання і виробничу практику учнів, слухачів професійно-технічних навчальних закладів направляється на рахунок навчального закладу, - зауважують податківці03.08.20162 8107
- Бізнесу давно зручніше працювати з фахівцями в статусі підприємців- "спрощенців", ніж наймати їх в штат. Ця практика існує не перший рік, але саме зараз податкова вирішила особливо ретельно зайнятися виявленням "невидимого трудового фронту"02.08.20163 0113
- Держпраці нагадала умови надання додаткової соціальної відпустки одиноким матерям01.08.201626 2177
- У Фонді з ТВП нагадали, в якому випадку надається допомога на поховання, як саме вона призначається, на підставі яких документів та у якому розмірі01.08.20162 365
- Відтак вона нібито має зрости до прожиткового мінімуму і становитиме половину середньої зарплати31.07.20162 5441
- Держстат України опублікував інформацію про середню заробітну плату штатних працівників по регіонах і за видами економічної діяльності в червні 2016 року30.07.20162 2485
- З підстав вчинення аморального проступку, не сумісного з продовженням роботи, можуть бути звільнені лише ті працівники, які займаються виховною діяльністю30.07.20161 012
- Держпраці в Одеській області розповіла, чи може чоловік піти у «декретну» відпустку та як її оформити30.07.20161 919
- Факт встановлення працівнику групи інвалідності не може бути підставою для його звільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу29.07.20162 868
- Якщо мобілізований працівник був звільнений з військової служби і через певний проміжок часу уклав контракт на продовження військової служби, йому необхідно розраховувати новий середній заробіток29.07.20163 8482