Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12393
- Оскільки трудова книжка працівника ведеться за основним місцем роботи, відповідно запис до неї про прийняття на роботу за сумісництвом може проводитись за бажанням працівника за основним місцем роботи16.10.20235 2582
- На засіданні КМУ, яке відбулося 13 жовтня, було змінено перелік даних у сфері охорони здоров’я, які підлягають оприлюдненню. Так, деякі дані будуть вилучені з порядку оприлюднення, а деякі, навпаки, включені до нього16.10.2023195
- Держпраці не проти прийняття працівника на роботу у вихідних для підприємства день. Проте, для працівників, які відповідають за документальне оформлення новоприйнятих працівників, такий день вихідним не буде!16.10.20238 169
- Особи, які відповідають критеріям вразливості, повинні також відповідати соціально-економічним критеріям та мати місячний дохід менше 5400 грн. на одного члена родини. Допомога надається тим, хто не були отримував її від ООН або від інших організацій раніше14.10.20232 697
- Кабмін доповнив Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця новою підставою - припинення державної служби у звʼязку з неможливістю виконання державним службовцем службових обовʼязків за станом здоровʼя за наявності медвисновку13.10.2023918
- Найпростіше це зробити онлайн і для цього існують три способи, кожен з яких вимагає реєстрації на порталі ПФУ. Тобто, спочатку вам треба зареєструватися і отримати на сайті ПФУ особистий кабінет. А далі йти за рекомендаціями від фахівців12.10.2023678
- Якщо страхувальником до ліквідації не були оплачені листки непрацездатності працівників, то оплата листків непрацездатності здійснюється правонаступником, а якщо його немає, то територіальним органом ПФУ за місцем обліку ліквідованого підприємства12.10.2023493
- Які вимоги до робочого місця особи з інвалідністю? Чи можуть вони працювати повний робочий день, а якщо ні, то як, за скороченим чи за неповним робочим днем? Який розмір щорічних відпусток, оплачуваних або без оплати, можуть використати такі працівники?12.10.2023427
- Підприємства повинні вести облік військовозобов’язаних і ТЦК доводить їм розпорядження про їхнє оповіщення. Отже, як вважають ТЦК, роботодавці уповноважені вручати повістки працівникам. Якщо керівник відмовляється, то йому загрожує штраф від 3400 до 8500 грн12.10.20234 5435
- У Мінекономіки досі шукають можливості для бронювання IT-спеціалістів, які працюють як ФОП та за гіг-контрактами. Відомство готує відповідні зміни до законодавства12.10.20237 7841
- Усі працівники, як чоловіки, так і жінки, повинні мати можливість займатися трудовою діяльністю, не піддаючись дискримінації, пов’язаній з можливим конфліктом між їхньою роботою та сімейними обов’язками11.10.2023307
- Деякі види праці здатні чинити серйозний негативний вплив на здоров’я людини. У зв’язку з цим для таких категорій громадян державою передбачені пільги та компенсації: додаткова оплачувана відпустка, пільгова пенсія, оплата праці у підвищеному розмірі тощо11.10.2023773
- З метою недопущення нещасних випадків на роботі Держпраці пропонує роботодавцям і працівникам ознайомитися і дотримуватися основних правил безпеки експлуатації генераторів електричної енергії11.10.2023215
- Доводити наявність трудового стажу наразі потрібно небагатьом працівникам. Проте, коли йдеться про період до 2004 року (початку сплати страхових внесків) така потреба подекуди виникає. До кого звертатися працівнику?11.10.2023610
- Уряд затвердив Порядок внесення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовʼязкового державного соціального страхування інформації про осіб, які отримували допомогу по частковому безробіттю відповідно до Закону «Про зайнятість населення»11.10.20231 359
- Держпраці продовжує відповідати на численні запитання з боку роботодавців, як же ж оформити перенесення відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами. Адже наказ можна видати будь-яким числом, та в листку непрацездатності період від цього не зміниться!10.10.20232 7011
- На які особливі відпустки мають право працівники, які вже мають дітей, або вагітні жінки? Держпраці зібрала інформацію про них у цікавій інфографіці і нагадує роботодавцям та працівникам про ці права та гарантії, передбачені чинним трудовим законодавством10.10.2023593
- Послужна книжка моряка – документ, за допомогою якого моряк може підтвердити звання та наявний у нього стаж роботи моряка на судні. Раніше послужну книжку можна було отримати лише за умови особистого звернення. Тепер отримати її можна і поштою10.10.2023143
- Яким чином платник податків може надіслати через Електронний кабінет заяву про повернення помилково та/або надміру сплачених сум грошових зобов’язань та пені (в тому числі за кількома платежами) за формою J/F 1302001 та до якого органу ДПС?10.10.20237 2885
- Не тільки звільняти працівників, а навіть відмовляти у працевлаштуванні особам на співбесіді треба вміти правильно. Адже якщо така особа поскаржиться Держпраці і буде доведено, що мало місце порушення, тому, хто не взяв на роботу, загрожує штраф10.10.2023454
- Держпраці відповідає, що так, може. Проте не забувайте, що в наказі про встановлення нефіксованого робочого часу все ж таки треба зазначити інтервали, під час яких від працівника можуть вимагати працювати (базові години та дні)09.10.20233 427
- Як обліковувати робочий час водіям, які виконують завдання з перевезення за межами України та на території України? Яка відповідальність за неведення графіка змінності? Які документи мають бути для розрахунку зарплати та ведення табеля водіїв-далекобійників?Аналітика09.10.20231 265
- Оприлюднено проєкт, за яким за бажанням особи, якій призначено пенсію, їй може бути сформоване пенсійне посвідчення в електронній формі (е-пенсійне посвідчення) без виготовлення паперового пенсійного посвідчення або електронного пенсійного посвідчення09.10.2023492
- У разі встановлення невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування керівник має право звільнити працівника06.10.2023663
- Обмежень щодо роботи за сумісництвом під час війни не встановлено. Але сторонам трудового договору слід об’єктивно оцінити реальні можливості працівника виконувати таку роботу без ризику створення загрози для безпеки і здоров’я на робочому місці06.10.20235 337