Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 11288
- Змін законодавства щодо письмового повідомлення працівника про дату початку відпустки під час воєнного стану не відбувалося16.09.2022613
- Єдиний внесок нараховується роботодавцем–підприємством на витрати, понесені ним у зв’язку з оплатою найманого житла працівникам16.09.2022303
- Автоматизована перевірка лікарняних сигналізує про факт помилок, однак виправити їх можливо лише вручну у тісній взаємодії фахівця ФСС та роботодавця15.09.20223 4081
- У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Окремих правил на час війни не встановлено, у т. ч. для ВПО15.09.2022715
- На сьогодні у разі звільнення працівника через переведення на інше підприємство йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки на дітей15.09.20224 5971
- Фахівці Держпраці навели правила вивільнення працівників та пропонування іншої роботи під час воєнного стану15.09.2022991
- Д. Шмигаль переконаний, що найближчим часом ВРУ буде ухвалювати пенсійне законодавство, незважаючи на воєнний стан15.09.2022243
- Зі заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення14.09.20226 544
- У період призупинення трудового договору, припиняється виплата заробітної плати, та відповідно втрачається право працівника на лікарняні14.09.2022538
- Програма «єРобота» спрямована як на активізацію підприємництва, так і на стимулювання створення робочих місць отримувачами грантів. За рахунок реалізації цієї програми Уряд має на меті створити 300 тисяч робочих місць14.09.2022467
- Як бути людям, які змушені були працювати в окупації, щоби вижити? Багатьох наших співгромадян, які мешкають на тимчасово окупованих чи нещодавно звільнених територіях, турбує питання, чи правомірні такі дії14.09.2022388
- У разі надсилання працівнику повідомлення про розірвання трудового договору поштою трудовий договір вважається розірваним з наступного робочого дня після дати вручення працівнику офіційного повідомлення14.09.2022808
- Положення доопрацьованого законопроєкту №6067 спрямовані на реформування Державної служби зайнятості, підвищення якості надання послуг, осучаснення страхових підходів у випадку безробіття14.09.2022196
- За проєктом наказу МОЗ, Мінсоцполітики та ФСС передбачено внести зміни до Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності. Рішення про виправлення помилок буде приймати лікарсько-консультативна комісія лікарні за місцем перебування пацієнта13.09.20223 985
- У разі перерахування сум ЄСВ з рахунку платника на відповідні рахунки ДПС або на єдиний рахунок днем сплати є день списання банком коштів з рахунку13.09.2022585
- СПО профспілок оприлюднено проєкт змін до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці13.09.2022851
- Законопроєктом №8017 пропонується удосконалити загальнообов’язкове державне соцстрахування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності13.09.202215 8559
- З 1 жовтня 2022 року збільшиться розмір мінімальної заробітної плати. Які наслідки це матиме для оплати праці, лікарняних, декретних, відпускних? Чи зміниться щось в оподаткуванні доходів працівників?Аналітика12.09.202254 9678
- Яка зараз ситуація зі збереженням середньої зарплати мобілізованим працівникам? Виявилося, що у працівників освіти особливе становище щодо цього. Ознайомимося з позицією МінекономікиАналітика12.09.20223 4763
- Зокрема, під час відпустки для догляду за дитиною мати, батько або інші особи можуть працювати неповний робочий час або вдома. Вони також можуть у будь-який момент перервати відпустку і вийти на робоче місце12.09.2022518
- Законодавство не визначає порядок та процедуру інформування працівників про відповідні вакансії. Роботодавець може здійснювати таке інформування у визначений ним спосіб12.09.2022424
- Місце перебування працівника під час цілоденного простою законодавством не визначено, тому визначається безпосередньо роботодавцем шляхом видання розпорядчого документу12.09.20221 741
- Нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури12.09.20221 037
- До пропозицій повинні включатися військовозобов’язані, які працюють на підприємствах, які є виконавцями мобілізаційних завдань. У разі включення до пропозицій необхідно обов’язково додавати належне обґрунтування щодо виконання таким підприємством завдань12.09.20226 170
- 7 вересня Уряд затвердив постанову, якою передбачено можливість продовження на два місяці чинних відстрочок від призову на військову службу для військовозобов’язаних під час мобілізації та на воєнний час. Постанова №1002 почала діяти з 10 вересня10.09.202227 0634