Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13834
- Оформлення відпусток без збереження зарплати є правом, а не обов’язком працівника. У період війни надання працівнику щорічної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік03.08.20231 020
- ВС наголошує, що у роботодавця відсутнє право в односторонньому порядку приймати рішення щодо невиплати компенсації за невикористані щорічні відпустки зі збереженням права на такі відпустки за новим місцем роботиАналітика03.08.2023567
- Мінекономіки розробило проєкт постанови КМУ "Про встановлення мінімального розміру допомоги по безробіттю під час воєнного стану та внесення зміни до пункту 7 Порядку надання допомоги по безробіттю"03.08.20231 650
- Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури, яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу у період війни не може перевищувати 40 годин на тиждень03.08.20231 130
- У разі укладення колективного договору питання організації оплати праці повинне бути предметом колективних переговорів, а відповідні погоджені сторонами умови викладені у колективному договорі02.08.2023608
- Чи потрібно вести особові картки працівників у період дії воєнного стану? Як вносити до них зміни та як доповнювати інформацію? На яких фізосіб особові картки оформлювати, а на кого не потрібно?Аналітика02.08.20234 176
- До критерію щодо сплати податків та зборів до бюджетів, крім митних платежів, тепер протягом звітного податкового року у еквіваленті понад 1,5 млн євро тепер включається сума сплаченого ЄСВ02.08.2023687
- Такі особи можуть бути платниками ЄСВ за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці року, за які резидентом Дія Сіті сплачено страховий внесок у розмірі менше мінімального страхового внеску02.08.2023322
- Фонд держмайна затвердив Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади в особливий період. Загалом їх 501.08.20233 670
- Підставою для звільнення є заява демобілізованого ФОПа та копія відповідного військово-облікового документа із зазначенням даних про його призов, які подаються до ДПС за місцем обліку платника ЄСВ протягом 10 днів після його звільнення зі служби01.08.2023592
- Сплачувати добровільні пенсійні внески можна як за себе, так і за іншу особу. Внесок може бути будь-якого розміру, проте для зарахування повного місяця стажу потрібно сплатити за нього хоча б мінімальний страховий внесок30.07.20235 728
- Коли добровільні внески сплачено за себе, то побачити це можна якщо зайти в свій особистий кабінет на вебпорталі е-послуг ПФУ. У розділі «Комунікації з ПФУ» (на панелі зліва) обрати опцію «Запит на отримання електронних документів»30.07.2023655
- З 29 липня діятиме Закон №3238-IX, яким дозволено жінкам, які працюють, за бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів28.07.202331 69950
- Роботодавці зобов'язані сплатити ЄСВ на нараховану за відповідний календарний місяць суми допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами не пізніше 20 числа наступного місяця28.07.2023910
- Пенсійний фонд підкреслив, що при обчисленні середньої зарплати необхідно користуватися даними звітів, які відображені в реєстрі застрахованих осіб27.07.2023597
- Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці не вважаються мобінгом27.07.2023785
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №9524 зі зміни до КЗпП. Передбачено, що у разі скасування виконаних судових рішень про стягнення зарплати працівник зобов’язаний повернути у повному обсязі стягнуті на його користь кошти протягом 30 календарних днів27.07.2023575
- Додаткова відпустка не належить до щорічних відпусток. На неї не поширюються норми, передбачені для щорічних відпусток, у тому числі щодо поділу на частини, перенесення на інший період27.07.20237 562
- Чи може роботодавець відмовити у звільненні, якщо заяву надіслано засобами електронних комунікаційних мереж? Так, може, якщо такий спосіб листування між працівниками та роботодавцем не встановлений наказом, колдоговором тощо26.07.20232 232
- Закон №3219 не вносить змін до п. 9-19 розд. VIII Закону про ЄСВ щодо застосування пільг зі сплати ЄСВ для ФОП з 1 березня 2022 року до припинення війни, а також протягом наступних 12 місяців. Тож з 1 серпня ці пільги також діятимутьВажливо26.07.202328 5337
- Чи може роботодавець відмовити у наданні щорічної основної відпустки працівнику протягом двох років підряд, під час дії воєнного стану? Чи містить Закон №2136 спеціальні норми щодо цього на час війни? Чи буде за це штраф?25.07.20231 4671
- У разі наявності укладеного трудового договору між підприємством та працівником-сумісником, його бронювання на період мобілізації та на воєнний час здійснюється за загальними правилами, обмежень не встановлено24.07.2023769
- На підприємстві планується встановити гнучкий режим робочого часу. Як це правильно оформити і чи є особливості під час війни?Аналітика24.07.20231 060
- ФПСУ заявила, що в Україні обсяг зарплатних боргів продовжує невпинно зростати. Тому фахівці Федерації розробили проєкт закону щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати (рег. №9510)24.07.20232501
- Допомогу на поховання пенсіонера виплачує Пенсійний фонд України. А розмір допомоги на поховання залежить від розміру пенсії, яку отримував пенсіонер22.07.20231 640
